诚实35310
楼主你好，今年已经到了60岁的老人，但是在当年参加工作的时候把年龄改小了7岁，结果2018年办理退休的时候社保局不予办理退休该怎么办？这个问题很正常，因为你个人档案中的年龄实际上才是你真正的法定退休年龄，那么社保局在认定办理退休的时候，就要根据你个人档案中所记载的，初始就业式登记的出生日期，为依据来确定你正常的法定退休年龄。
那么很明显。我们初始就业时所登记的出生日期要比你正常的真实出生日期小了7岁，那么这种情况下你就只能够延迟7年退休。所以对于你来说，可能只能够到67岁的年龄才能够办理退休，实际上在社会当中有很多这样的人都不能够按照正常的法定退休年龄来退休，大家那个时候都不注重自己个人档案中的年龄，所以说就导致自己延迟退休的问题。
这个自己只能等待的，当然在这7年当中你肯定是享受不到养老金的待遇，但是具体你愿不愿意继续参保，这个就完全取决于你个人的经济能力来决定，因为如果说你的累计缴费年限达到了15周年，那么你也可以在这7年当中选择不继续参保，自己的养老保险，这个是没有问题的，当然如果说你继续参保这7年的基本养老保险，那么你最终获得养老金的待遇实际上也会相应的有所提高。
懂社保
你自己的档案为什么有两个月份日期，难道每次表都不是你自己填的吗？出现这种问题都是有想法的，自己是心知肚明的……
雪中飞158080538
改也无用，现在退休不以虚假的年龄，而是客观真实年龄合法退休。
蝴蝶梦184671134
组织部门并不会因为任何原因修改档案里的生日。而且按照国家规定，档案生日和身份证不一致的，以最早档案记录为准。所以你说的这种情况不可能存在。
爱吃粥的饭饭
谁也不能改档案！组织、人事、人社部门认定档案记载的原则是一致的。即使纠正，也是用正式文件认定后装入档案，并不会去修改原档案的原始记载。
truewujihua
以身份证为准比较合理！
分享到:
