自古有一句話，人定勝天，只要你肯努力，就可以改變自己的命運，前提是要對自己有信心，而且有規劃性的去實現你的目標，接下來分享一位網友在職業論壇勵志的職場經歷。
小陳從二本學渣到入職Google到底經歷了什麼？小陳的經歷流程：國內二本 (2013畢業)->外包公司->創業公司->美碩 (2016畢業)->美國小公司->美國某大中型公司->Google (2019入職)。
小陳在廣州某二本大學讀本科，高考志願計算機科學，由於分數不夠，分配到了數學相關專業，因為懶和對數學沒有特殊興趣，前後掛了近10門數學課，畢業時績點2.5。本科期間有自學一些計算機相關知識，發佈了一些app，畢業後小陳找到一家app外包公司iOS開發工作。
在app外包公司工作了一年多，開發了幾個項目之後，感覺已經沒有提升。和幾個同學合夥創立了一個公司，作為初期唯一的工程師，工作涉及了前後臺各方面，對系統有了直觀瞭解。由於各種原因，一年後離開了公司，決定出國讀研並以硅谷大廠作為下一個目標。
小陳是在職考了 GRE 和託福，託福分數一直太低，考了多次，最後考到80，申請了一個排名100以外的學校，拿到了錄取。當時認為只要技術過關，學校不重要，但是這個基本是完全錯誤的想法，首先好學校學習的效果好很多 (小陳後來還要自己去找 Berkeley, Princeton 的教學視頻自己學一遍)。另外學校名氣不行的話拿面試非常非常困難。所以一定要爭取去到排名好的學校。
留學找工作過程跟大多數人一樣，申請碩士，F1簽證，CPT+OPT實習和工作，轉H1B簽證。現在正在申請綠卡。小陳認為影響在美國找工作最大的幾個方面: • 背景 (學校，公司等) • 移民身份 • 技術 • 思維模式和溝通交流。
沒有國內外名校名企背景，作為外國人在美國找工作的難度通常比在國內要大很多。小陳在國內外都找過工作，在美國得到面試的概率遠低於國內。美國公司也基本不認可國內小公司的工作經驗，面試時也基本不問。這個可能跟大量虛假簡歷在流動有關。很多人（包括國人）都會在簡歷上添加不存在的國內工作經歷。• 身份: 很多崗位都不對沒有綠卡/公民身份的人開放 (多數是小公司)。
在讀時經同學介紹加入了一個小創業公司，但是這個公司有很多問題，所以樓主剛加入就開始找工作，當時 Google 的校招人員主動聯繫安排了面試，但掛在了非技術輪面試上 (技術也面的一般)。接下來10個月都在一邊工作一邊刷題和麵試，還準備了一份 100 家公司的列表，一一申請，最後全部失敗。有些掛在算法上，有些掛在非技術，有些公司聯繫上了，但不願意安排面試，大部分申請就沒有迴音。積累了一些面試經驗，後來不斷申請，終於拿到了兩個offer，選了其中較大的公司。
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後面因為公司名聲不錯，小陳開始陸續收到各種公司的面試邀請，其中包括 Google, FB, Amazon 等公司。 硅谷大廠一般面試流程: recruiter (可能還有機器) 篩選簡歷或主動聯繫->電話面試->onsite面對面面試若干輪->offer。
硅谷大廠一般都允許用你熟悉的語言面試 (僅限主流語言)。樓主在面試 Google 期間對 Go 最熟悉，但認為我相比之下 Python 更適合算法面試 (個人看法)，所以選擇了 Python 進行面試，最後成功的拿到了Google 的 offer。
成功不是輕易得到的，在這成功之前背後的付出別人是無法看到的，人只有靠著自己的努力，才能成功逆襲。
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