一路高歌猛进的WeWork，突然陷入崩溃的境地，短短几个月，估值经历了过山车般的大动荡。 WeWork由年初预估的470亿美元估值，跌至78亿美金，缩水80%以上。WeWork尝试IPO失败，迎来了极大的挑战。
作为全球最具价值的初创企业之一，WeWork曾在其夏季IPO招股说明书中表示，“未来的成功在很大程度上取决于联合创始人亚当·诺伊曼 (Adam Neumann) 的持续服务。”
然而，同WeWork过山车般的动荡一样，数周后，诺依曼被视为一种风险。诺依曼被揭露了各种奇怪的危险信号和自我交易的例子。公司决定最好有效地给他12亿美元让他离职。联合创始人亚当·诺伊曼于9月退出首席执行官一职。
据外媒报道，有熟知内情的消息人士透露，WeWork正在与T-Mobile美国公司CEO约翰·莱杰尔（JohnLegere）进行谈判，有意让他接任该公司CEO一职。
WeWork尚未就此消息置评。
Legere的商业成名作
John Legere可能正是WeWork需要的首席执行官。尽管修复WeWork的业务路程漫漫，但雇佣莱杰尔将有利于立即改善WeWork受损的声誉。WeWork第三季度公司职务的空缺增加，明年公司将面临现金短缺的风险。
莱杰尔花哨的风格和在Twitter上的毒舌另一些人怀疑他是否只是另一个诺伊曼。其长发、独特的个性，标志性T恤和运动外套搭配之间的个人特征，也不难让人不联想到诺伊曼。
但很少有首席执行官能说，他们曾经历过成功重振T-Mobile这样艰难的挑战。重振T-Mobile成为莱杰尔的成名之作 ，即便对他的毒舌颇有微词的人也无法反驳他的成功记录。
2012年，莱杰尔成为T-Mobile的首席执行官时，T-Mobile只在美国无线通信市场排名第四，并且正面临着客户的流失。而现在，它是行业中增长最快的公司，并取代Sprint成为美国第三大运营商 。T-Mobile 的低价策略和营销手段甚至让美国电话电报公司 (AT&TInc.) 和威瑞森通信公司 (Verizon Communications Inc.) 相形见绌。
在过去的五年里，它所有相当的竞争对手的股票从12%上升到21%。而T-Mobile几乎翻了三倍。
T-Mobile的转变
在首席执行官John Legere的领导下，这家无线运营商从最不起眼的位置跃居第一。
在电信和科技行业从事多年的莱杰尔，这样的选择似乎有些格格不入，但软银的角色让其中的联系变得清晰起来。由亿万富翁孙正义建立的日本企业集团不仅控制着WeWork，还控制着Sprint公司。Sprint公司正是T-Moblie的竞争对手和最有希望的合并的公司。Sprint执行董事长、软银(SoftBank) 首席运营官马塞洛•克劳尔(Marcelo Claure) 受命帮助解决WeWork的问题。
克劳尔参与了T-Mobile合并。在过去的两年里，他花了很多时间和莱杰尔在一起，他们努力说服联邦和州官员支持两家无线运营商的合并。莱杰尔已经完成了克劳尔和他的前任们在Sprint所做不到的事情，即使软银在这一过程中注入了数十亿美元。
外界不免有一些质疑的声音。有人可能会认为，鉴于过去几个月的大起大落，WeWork将会寻找一位低调的领导者，而莱杰尔完全不是这样的。在他61岁的时候，会考虑继续在T-Mobile取得如此成功后，转身在WeWork这样一家麻烦缠身的公司工作，这有点让人意外。
T-Mobile已经成为他身份的一部分——无论是在纽约跑步还是在厨房里拍摄他的Facebook现场烹饪秀，他都穿着洋红色的T-mobile装备。T-Mobile的股东们不会乐意看到莱杰尔的离去。更糟糕的是，如果软银在两家公司分别就Sprint合并条款重新谈判的同时，劝说莱杰尔，则会出现利益冲突。
很显然，莱杰尔是一个喜欢挑战的领导者，而WeWork，就是一场终极挑战。
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