烟雨松筱
社保可以中断缴费，但还是建议大家保持社保缴费的连续性，因为，一旦社保停止缴费，医保待遇、生育保险待遇等等都会受到影响。\r\r第一，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。\r\r第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。\r\r其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。\r\r每个人的职业生涯都不是一帆风顺的，谁能保证一直能够在单位里交上保险?如果真的断缴了，有什么办法可以续交呢?\r\r失业期间是可以交医保的。如果你目前经济比价拮据，那么其他保险可以不考虑，但是医保不要断缴。失业期间是有失业金的，可以用失业金去交医保，而且这部分医保是有优惠政策的，费用也不多，几乎没什么压力。养老保险部分还是会累计计算年限和金额的，这方面不用担心，所以失业的你交一个医保就可以了。\r\r如果你失业了，可以按灵活就业身份继续缴纳社保。并且以灵活就业身份缴纳，只要买两保就可以了，养老加医保，并且也只能买这两保。虽然没有另外三保的负担，但是这两保的钱完全要你自己出，没有单位分担。\r\r可以找单位挂靠。有的人害怕社保断缴，可以找个单位挂靠一下，一个月多30、50的挂靠费，当然五险还是全部你交。这种虽然压力大，但是可以给那些事业空窗期的朋友们一个过渡。比方说你想休息三五个月不工作，又不想社保断缴，那么挂靠就是很好的选择。\r\r另外用人单位不给员工上社保的，可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。\r\r相关的法律法规：\r\r《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定，用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。\r\r《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”责任相对减少，只要用人单位及时补缴，滞纳金的责任不算很重。但相对于正常缴费来说，仍然是“不菲的支出”。\r\r《社会保险法》自2011年7月1日起施行，在这之前还主要适用《劳动保障监察条例》。\r\r用人单位未缴、少缴社会保险费的违法行为持续的，应当连续进行查处。如2008年5月1日至2010年4月30日用人单位均存在少缴社会保险费行为，只查处2009年5月1日至2010年4月30日的少缴行为，是没有法律依据的。对未缴、少缴社会保险费的违法行为进行查处是具体行政行为，没有法律依据的具体行政行为是违法的。
东方燕园商学院
社保要是停了四个月的，肯定是有影响的，这时候你就要让公司及时帮你补交的，要是不交的话你可以劳动局告公司的
