邢小燕
農民工，這是一個特殊的群體，擔負著新時期國家建設主力軍的重任，切身利益卻最易受到侵害;從事的是苦、髒、累、險、重的工作，卻拿最低的薪酬——他們就是進城務工人員，即我們俗稱的農民工。但是在現實生活中拖欠農民工資的現象卻不是罕見，特別是在年底的時候很多農民工都會加入到討薪的行列中。那麼企業拖欠農民工的工資是違反行為嗎？拖欠農民工工資的行為構成犯罪嗎?怎麼處罰? 查詢了相關資料，得到如下結論：
其實，一般情況下企業拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
一、惡意拖欠農民工工資怎麼處罰?
惡意拖欠農民工工資涉嫌犯罪是需要負法律責任的。對採取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。
追究拖欠農民工工資的行為追究刑事責任，要符合三個條件:
1、有能力支付而不支付。
2、數額較大
3、經政府有關部門責令支付仍不支付的。
(一)如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬，涉嫌以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的行為時，應當向縣級以上地方人民政府的人力資源和社會保障部門投訴，要求該部門責令用人單位限期支付。政府有關部門責令用人單位限期支付後，超過限期，用人單位仍不支付，用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員才涉嫌本罪。這時，勞動者才可以行使刑事控告權，司法機關才可以啟動公訴案件的程序。
(二)此外，即使用人單位或僱主行為人在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔了相應的賠償責任，刑事追訴程序繼續進行，只是判決時可以減輕或者免除處罰而已。
(三)但是，如果因用人單位或者僱主的資金暫時週轉困難而導致拖欠勞動者報酬的，或者由於用人單位或僱主客觀上無力支付勞動者勞動報酬的行為，即使數額較大，經政府有關部門責令支付仍不能支付的，因其不符合拖欠勞動者勞動報酬罪的構成要件，故不應追究刑事責任。
二、惡意拖欠農民工工資最新處罰規定。
對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度將進一步加大，惡意拖欠、情節嚴重的，可責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。2012年12月13日，人力社保部等六部委發佈通知，即日起至明年1月底，將組織開展農民工工資支付情況專項檢查，確保其按時足額拿到工資。據瞭解，此次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規定的情況及依法支付加班工資的情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。人力社保部表示，對檢查中發現的違法行為，要及時查處，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案。據悉，按照規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，將處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
此外，還要進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節嚴重的，可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。
三、惡意拖欠農民工工資怎麼辦？
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
內蒙靖哥哥
網北京1月18日消息（記者丁飛）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，人力資源和社會保障部副部長邱小平今天（18日）表示，近年來拖欠農民工工資問題高發多發的態勢得到明顯遏制。2019年春節降至，對節前拖欠農民工工資行為，將依法從重處罰。
數據顯示，2018年全國共查處欠薪違法案件8.6萬件，為168.9萬名勞動者追發工資160.4億元，其中為100.9萬名農民工追發工資待遇116.5億元。
邱小平表示，在各方的共同努力下，拖欠農民工工資問題高發多發的態勢得到明顯遏制。全國查處拖欠工資的案件數量、涉及人數和金額逐年下降。產生拖欠農民工工資的深層次問題仍然未得到根本解決，治理拖欠農民工工資的任務依然還很艱鉅。
2019年春節將至，邱小平透露，從去年10月就在各地開展的為期100天的農民工工資支付情況專項執法行動正在繼續。專項行動已查處拖欠農民工工資案件2.8萬件，為38.9萬名農民工追發工資待遇57億元，效果明顯。他表示，對通過排查發現或通過舉報投訴平臺受理的欠薪問題，要求督促用人單位採取有力措施限時解決。
拖欠農民工工資不按照要求及時解決的或逾期不解決的，將依法從重處罰；符合列入欠薪“黑名單”的，要及時列入；涉嫌犯罪的及時移送公安機關進行立案偵查。
人社部勞動監察局局長王程說，投訴渠道是敞開的。可撥打全國人力資源和社會保障部通用政策諮詢和舉報電話12333，各級人力資源社會保障勞動監察部門也都有投訴舉報信箱、窗口。他同時提醒，撥打|電話前，別忘了保留拖欠證據，理性投訴。
王程還建議農民工朋友，儘可能通過正規渠道實現就業，防止受騙上當；與用人單位簽訂合同。簽訂不要籠而統之，要把工作時間、地點、待遇水平、發放方式等一一列出。
雖然農民工工資拖欠問題發生的原因是多方面的，但欠薪企業違法成本偏低是重要原因之一。邱小平透露，下一步將加大欠薪成本，加大對拖欠工資違法行為的打擊力度，力爭早日實現農民工工資基本不拖欠。
朱文明
在回答這一問題前，應弄清楚用人單位有什麼樣的行為被認定為拖欠農民工工資？
依照《勞動法》，用人單位有下列行為的屬於拖欠農民工工資:
一，沒有按照勞動合同約定的時間支付工資。
二，剋扣或沒有足額支付工資。
三，按排加班，而不支付加班費。
四，低於當地最低工資標準支付工資。
五，解除或終始勞動合同，而不支付經濟補償。
拖欠農民工工資一般分為兩種情節:一般情節和嚴重情節。
一，一般情節
拖欠農民工工資情節一般的，屬於行政違法行為，由勞動行政主管部門，責令用人單位支付農民工工資。
二，嚴重情節
在一般情節的基礎上，用人單位不執行勞動行政主管部門責令，拒不支付工資，則可能犯了拒不支付勞動報酬罪。而一旦發生此種情況，農民工該如何維權？法律又該如何對此進行處罰呢？
1，農民工可向當地勞動保障監察機構進行舉報，由他們牽頭對此進行處理和處罰。
2，向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，注意:必須在一年內提出書面申請，由此部門進行仲裁。仲裁一方不服，可向法院起訴；仲裁雙方都服，但用人單位不執行，農民工可申請法院強制執行。
此外，對用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付農民工工資，或者用人單位有能力支付卻拒不支付，數額較大，經政府有關部門責令支付，仍不支付的，法院可對用人單位主管負責人，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或單處罰金。
由此造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
尚未造成嚴重後果，用人單位在農民工提起訟訴前支付了工資，並依法承擔相應賠償責任的，可減輕或免除處罰。
提醒在外打工的農民朋友，不論在何處打工，一定要簽定勞動合同，以免在以後的勞動糾紛中無法維護自身利益。
農事小記
為規範建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建築業企業拖欠或剋扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法。 一、本辦法適用於在中華人民共和國境內的建築業企業(以下簡稱企業)和與之形成勞動關係的農民工。 本辦法所指建築業企業，是指從事土木工程、建築工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。 二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業工資支付的監督管理，建設行政主管部門協助勞動和社會保障行政部門對企業執行本辦法的情況進行監督檢查。 三、企業必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠或剋扣。 四、企業應依法通過集體協商或其他民主協商形式制定內部工資支付辦法，並告知本企業全體農民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部門。 五、企業內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付週期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。 六，企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，並不得低於當地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建築行業特點在內部工資支付辦法中規定。 七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 企業可委託銀行發放農民工工資。 八、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，並保存兩年以上備查。 九、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。 十、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設二程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以末結清的工程敕為限。 十一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠二程款，應優先用於支付拖欠的農民工工資。 十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。 十三、企業應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。 十四、企業違反國家工資支付規定拖欠或剋扣農民工工資的，記入信用檔案，並通報有關部門。 建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，並予以相應處罰。 十五、企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用於墊付拖欠的農民工工資。 十六、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報： (一)未按照約定支付工資的： (二)支付工資低於當地最低工資標準的， (三)拖欠或剋扣工資的； (四)不支付加班工資的； (五)侵害工資報酬權益的其他行為。 十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。 十八、農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。 對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業不執行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執行。 我的回答你滿意嗎？
檸檬愛游泳
2019年新年將至，農民工工資又成為了年底的一個熱門話題。以前拖欠農民工工資的現象很嚴重，很多農民工在外辛辛苦苦幹了一年，結果卻遭遇用人單位剋扣或惡意拖欠工資，甚至還遭遇投訴無門的境地。如今人力資源和社會保障部門對這一塊的打擊整治力度有顯著成效，農民工的法律意識也逐漸增強，會要求跟用人單位簽訂《勞動合同》。一方面是有法律的保障，另一方是有維權意識，這些年拖欠農民工工資的問題得到明顯的遏制。
對於拖欠農民工工資的用人單位和個人，我國刑法也明確了各種情況的不同處罰規定。
如下這兩條屬於“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
如下情況屬於 “造成嚴重後果”，處以三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
(一)造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的;
(二)對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的;
(三)造成其他嚴重後果的。
農民工乾的是重體力勞動，為城市建設貢獻自己的力量，為這個時代的繁華做出巨大的犧牲，他們默默無聞，但他們是城市最閃亮的勞動者，值得我們尊重。
籬笆院的男主人
拖欠農民工工資的企業或個體老闆，應該說是最無良無德的。
農民工拋家離子外岀打工，是為了掙💰解善家中窘境，如果一年到頭累死累活地幹活，到年底還被欠薪，真的有五雷轟頂之感。國家岀臺法律嚴懲欠薪行為，為農民工的合法權益保駕護航，農民工群體感恩不盡。
其實現實中還有不少農民工工資被拖欠，比如有的包工頭拿到工程款後遛之大吉，有的個體老闆有錢卻哭窮拖欠，國家應該加大力度懲治這些行為，讓欠薪者傾家蕩產，身敗名裂。
洞庭湖邊一浪子
最高人民法院研究室副主任周加海30日介紹，截至2019年9月，各級法院共受理拒不支付勞動報酬刑事案件10651件，審結10243件。其中對7674名被告人判處有期徒刑或者拘役，對116名被告人判處3年以上有期徒刑。
國務院新聞辦公室30日舉行新聞發佈會，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關負責人介紹打擊惡意欠薪犯罪有關情況，並答記者問。
周加海指出，拒不支付勞動報酬犯罪是典型的涉民生類犯罪，性質惡劣，危害嚴重，人民法院近些年來一直高度重視此類犯罪的依法懲治和相關案件的審理，主要從以下兩個方面開展工作：
一是加強制度建設，通過制定司法解釋、發佈指導性案例，統一法律適用，加強對下指導。2011年5月《刑法修正案(八)》將拒不支付勞動報酬入刑後不久。2013年1月，最高法院就發佈了一個專門性的司法解釋《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確了拒不支付勞動報酬罪定罪量刑的具體標準和有關法律事務問題。
根據司法解釋的規定，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元到兩萬元以上的，或者是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數額累計在三萬元至十萬元以上，經政府有關部門責令支付仍不支付的，就要構成犯罪，應當依法追究刑事責任。
另外，通過狠抓執法辦案，依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪。從2011年5月1日以來，各級人民法院嚴格按照刑法和司法解釋有關規定，準確認定事實，正確適用法律，依法公正審理拒不支付勞動報酬刑事案件。
周加海介紹，截至2019年9月，各級法院共受理拒不支付勞動報酬刑事案件10651件，審結10243件。其中對7674名被告人判處有期徒刑或者拘役，對116名被告人判處3年以上有期徒刑。
人情冷暖45470
根據《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，對扼不支付勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元至兩萬元以上的，或者是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數額累計在三萬元至十萬元以上，經政府有關部門責令支付仍不支付的，就構成犯罪 應當依法追究刑事責任。
非常道LU8341
一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯《刑法》規定的拒不支付勞動報酬罪，此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑
胖mm2018
第一個逾期有賠償金
第二個拖欠工資， 依照法律要被行政拘留
第三 公司或者單位要被列入黑名單，成為失信單位
第四 失信公司不得參與政府單位或者本市工程或者其他行業招標
