計劃生育本就是我們的基本國策，當年制定這項條例的出發點，是因為有關部門已經意識到，過度的、無序的繁衍人口，勢必會帶來嚴重的糧食危機。
而且從目前的狀況來看，我們即便是施行了計劃生育，人口總量依舊達到了14億規模，因此從宏觀角度來看，制定、執行計劃生育，是為了讓我們的國家，能夠更好地進行可持續性發展。
但是迴歸到現實生活中，因為超生而引發一系列問題，卻不得不引起我們的思考。
民警超生被開除真相大白
據媒體報道稱，此前鬧得沸沸揚揚的民警夫婦超生，丈夫妻子被單位雙雙辭退的新聞，最終以警方通報的真相，暫時平息。
根據廣東雲浮市公安局的通報，民警薛某在2006年和前任妻子生育一孩，在2012年和現任妻子謝某再婚，兩人在當年7月生育了二孩。隨後，兩人在同年10 月份離婚，2016年5月份復婚，並在同年9月份生育了三孩。
而就在2018年，身為教師的妻子謝某懷有四孩的事實被單位發現，而丈夫薛某卻從未主動將此事向單位報告。在經過詳細調查之後認定，謝某此次懷孕已經屬於政策外，並且考慮到薛某本身就在執法部門工作多年，因此在經過領導的多次勸說、警示以及感化之後，薛某仍然堅持拒絕配合，直到單位向其發出了責任告知書之後，也堅持生下四孩。
最終，雲浮市公安局依照相關法律法規，認定薛某已經不再適合繼續在公安機關工作，依法予以辭退，而妻子謝某也被自己所在的學校辭退。
身為公職人員知法犯法？
從雲浮市公安局給出的這份通報中可以看出，薛某並不是因為三胎就被辭退，而是打算堅持生下四胎，並且在單位多次勸說無果，並且接到了責任告知書之後仍然堅持己見。因此，在程序上，雲浮市公安局已經盡到了自己的義務。
而從法律的角度，我國現行的《人口與生育法》和《廣東深個人與計劃生育條例》中都明確規定了，超生的界限和所需要承擔的後果。再加上，薛某本身就是在執法機關工作多年的老警察，很多網友看了通報後就覺得，身為公職人員知法犯法，並且屢次勸說拒絕整改，那麼雲浮市公安局依照《公務員法》和《人民警察法》對其進行處理，也就無可厚非。
另一方面，我們應該看到，這件事情在網絡上引起的爭議，也超出了很多媒體的猜測。
很多網友對警方的決定感到非常不解，認為現在我國距離老齡化社會也僅有一步之遙，若是不能全面放開計劃生育，人口紅利對於我們將徹底化為歷史，現在已經處於人口負增長的韓國，就是前車之鑑。
不過真相通報後，很多人口風也變了，對於雲浮市公安局的做法表示肯定。他們認為，我們既然要堅持建設法治社會，堅持用法律來維護社會的秩序，那麼公職人員，特別是那些本身就在執法部門任職的公務員，就更不能破壞自己宣誓要維護的法律，這樣的負面表率帶來的破壞性，甚至比人口老齡化更加可怕。
老齡化須重視，但法大於情
其實，筆者在看了很多網友的爭論之後，發現很多同情這對夫婦的網友，集中點都是“不應該將其辭退”，認為這種做法是明顯違反了2018年最新《廣東省人口與計劃生育條例》的第四十條。
此前的規定是，“超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同”，而新條例中將其修改為“按照法律、法規規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分；其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分”。
但是根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條規定，對公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。由此可見，雲浮市公安局的處理結果，並沒有超出法律界定的範圍。
雖然筆者十分理解那些，反對將超生夫婦開除的網友的想法，並且筆者也認為，解決人口老齡化是我們的當務之急，但是還是要強調一點，那就是“依法治國”不是一句空話，法律永遠大於人情。
如果覺得現行法律應該有所調整，我們的有關部門是可以接受來自社會上的意見。一旦這種意見成為了社會上的普遍共識，有關部門肯定會對此做出反應和調整。
但是，作為國家機關，和我們個人終究看待問題的角度不同，因此宏觀和微觀之間並不存在誰對誰錯，所有的出發點都是為了能夠讓國家可持續性發展，讓人民過上更有質量的生活，但是這個過程中絕對不包含知法犯法。
所以，大家在看待這起事件時，從多個角度去分析和判斷，千萬不要被感性衝昏了頭腦。
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