日本双职工家庭的年收入怎么样？

日本“双职工家庭”的平均年收入为730万日元在，

各都、道、府、县比例以及四个增加理由。

被称为“男人在外工作，女人在家守”的时代，已经成为一种古老的风潮。与过去相比，“双职工家庭”增加了不是很多吗？实际上，很在意夫妻共同工作的人有多少呢。在这里，让我们来看看双职工家庭的比例吧。

夫妻双职工的比例是？

根据总务省发布的2017年就业构造基本调查，“夫妇双职工家庭”的比例为48.8%。不管有没有孩子，约半数的家庭不仅是丈夫，妻子也在工作。

另外，从独立行政法人劳动政策研究·研修机构根据总务省的“劳动力调查”制作的图表来看，专职主妇的家庭逐年减少，到2017年全国达到641万户。与此相对，双职工家庭不断增加，1990年代超过了家庭主妇。2017年有1188万户，创下了家庭主妇家庭近一倍的记录。

双职工多的地区

2017年的统计调查（平成29年就业结构基本调查P26：“Q20夫妇双职家庭比例高的都道府县是？”根据调查，双职工家庭最多的都道府县在福井县占60%。其次是山形县的57.9%，富山县的57.1%。接下来，石川县为56.1%，长野县为55.9%，与关东、首都圈相比，地方较“双职工家庭较多”。

另一方面，在双职工家庭较少的地区，奈良县为42%是最少的，紧随其后的大阪府为44%，兵库县和北海道为44.5%，以关西圈为中心。顺便说一下，东京都为49.1%，是接近全国平均水平的结果。

【双职工最多的区域】

【1】福井県60.0％

【2】山形県57.9％

【3】富山県57.1％

【4】石川県56.1％

【5】長野県55.9％

【双职工多少的区域】

順位都道府県割合

【1】奈良県42.0％

【2】大阪府44.0％

【3】兵庫県44.5％

【3】北海道44.5％

【5】千葉県45.4％

双职工增加的理由主要有以下四条

一、收入的稳定性

只有男性（或者女性）的收入难以养活配偶和抚养家人（孩子、父母等）。由于泡沫经济崩溃后长期不景气，派遣终止和奖金的削减等原因，可以看出收入的减少很多。这些，不是助长了双职工家庭的增加吗？

二、存钱意识的增强

即使只有家庭主的收入可以生活，但希望存款和积蓄的人在增加。老后的生活，给孩子的教育费，万一的时候的储蓄等，看准将来增加家计的收入·支援的家庭增加了。

三、工作环境的改变

1985年制定了男女雇佣机会均等法，2007年又进行了进一步的修改，举出了“女性变得容易工作的环境”。丢失男女差别和女性冷遇等，对女性劳动者的晋升和福利厚生等的待遇慢慢变好。根据这个，妊娠·生孩子后职场复归也变得容易，临时工和正式职员雇佣也增加了。其结果是，女性工作场所增多也与共事相关。

四、想法的改变

男女都认为“女性工作是理所当然的”的人增多了。由于女性外出的事视野变得宽广，只在家中不能经验的人和工作关联的机会也增加的事，成为做共同工作这个选择的理由之一。

总结：今后，双职工的家庭增加的可能性也高吧。夫妇一起工作的话，由于生病和受伤变得不能工作，户主失业了等，突然成为收入减少了的时候的风险回避。考虑到万一的时候的准备和储蓄，将来的储蓄和宽裕生活的人，把“一起工作”也进入视野试着讨论一下吧。