在职场生活当中，领导特别上有伪装自己。尤其是一些负面的想法，领导根本不会表现出来，反而会在公众场合自圆其说，替那些说话做事不注意的人圆场。这根本不是领导体恤下属，而是领导玩的一个策略，但凡是得罪领导的人，都会受到领导的嫉恨。

有三种事情，领导嘴上夸下属，背后却给下属“穿小鞋”。今天在这里分享给大家，希望大家在职场中留个心眼。

第一种事情，会后不说，会上乱说

领导特别反感管不住自己嘴的人。比如说在开会期间乱说话的人，有很多人都认为，会上不说，会后乱说，会让领导特别反感。其实这根本是低层次的反感。让领导最讨厌的人，往往是会上乱说的人。领导组织每一次会议，在会议召开之前，基本上都达成了一致意见，会议进行的过程当中，你最好不要把自己的另类想法表达出来。领导表面上夸奖你，本质上只是在乎自己的形象，其实内心深处，已经对你有了很大的意见。领导迟早会找机会给你穿小鞋。

第二种事情，没有预约，提出要求

找领导办事的时候，必须提前预约，不要直接把自己的事情抛出来。领导特别不喜欢突然袭击的人。比如说，领导在办公室正在忙自己的事情，你突然敲门进去跟领导提出自己的要求，有涵养的领导都不会当面拒绝你，对你的态度都很友好，甚至很可能夸奖你做人比较直爽。其实这只是表面现象。领导表面上和颜悦色，内心的不爽早就隐藏起来了，如果你没有跟领导提前预约，正好遇到领导心情不爽的时候，你的事情办不成，领导还可能会给你“穿小鞋”。

第三种事情，没有反馈，冒然落实

领导不安排的事情，千万不要冒然去做。有些情况下，下属心情比较急迫，所做的事情也比较合理，但是领导内心却对下属不满意。最根本的原因，就是下属没有跟领导汇报，或者汇报以后没有得到领导的明确反馈。无论是多么着急的事情，在领导没有明确表态的情况下，不要走到领导前边，否则领导必然给你“穿小鞋”，压着你“走路”的速度。