前言：
毕业了，对于很多应届生来说，究竟选择大公司就业还是小公司发展，可以说是一个永恒的横亘在毕业生面前的现实问题。对于很多互联网人来说，选择到大公司工作的理由可能觉得进了大公司人傻钱多，薪资高，福利好干嘛不去？也有人会觉得大公司机会多，有发展；也有人觉得被小公司吓怕了，认为大公司正规一些。最近，就有职场人遇到了这样的难题，一起来看看。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖求助到。应届top2硕士，腾讯做对象存储，BIGO做基础架构。非常纠结，真心求建议，大厂低薪还是小厂高薪？腾讯TEG sp base 34，还有10w股票分两年给，BIGO ssp base 50，bigo就纯现金，腾讯有股票。但腾讯做存储的有点窄，一个19k一个35k。主要BIGO的leader很不错，聊的过程中感觉也很重视，会好好培养那种，公司文化也已经考虑了，所以拒了阿里。我就是不太知道跳槽的时候学历+bigo有多大buff，去了BIGO会不会以后不好跳槽。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。应届还是先去腾讯看看吧，bigo都能和腾讯比了？降薪都想去腾讯，你知道选啥了吧？腾讯有加班费？基础架构方向会不会更好跳啊。你top2可以打电话跟未来的部门负责人对接一下，聊一下呗，看看他以后打算怎么样培养你。
也有网友说到。base还是package？别瞎说啊，毕业50base都能抵上阿里p8了。P10人士表示第一份工作没有任何好犹豫的，果断大厂——何况绝对薪水还不低。应届生无脑大厂不用选。小公司的好处只有3年内的钱，而这点钱在几年后会被大公司甩得影子都看不见。刚毕业，一定要去大厂，不管是工作思路，格局，碰到的人能力，以后的背书，人脉，这些都是需要考虑进去的。
也有网友建议到。楼主这是送分题，当然腾讯了。话说小伙子你什么背景，为什么这么优秀？30k好高啊，你这*16不止50w了吧？是直接给还是argue来的？我感觉看在哪边能学到东西吧～以后还真不一定，面试offer除了实力还要机遇的，我当时面了6轮没hc，社招那能咋办？我觉得还是腾讯好点，bigo加班很猛的，氛围也一般般。
有网友认为。我工作十年了，还是觉得先有大厂经验比较重要。如果不是家里特缺钱用，不选bigo。方向也很重要，但比起平台来说，权重小很多。何况存储并不差。不用纠结，无论你怎么选，你将来都会后悔，bigo大厂就是一个笑话，到手的钱才是真的。bigo大小周，在番禺，一个公司不在市中心，其实真不好。
也有网友认为。大厂平台好，能学习的东西多，工作前期需要的是积累，等在大厂有积累了，跳槽的涨幅还是很客观的。这样既有技术积累，又有客观回报。小厂平台太小，遇见的问题复杂度差远了，可成长性太差了。腾讯近两年的发展除了微信都不值得来，最好去阿里和抖音，你这34估计都拿不全，内部涨薪也慢。
也有网友吐槽到。如果腾讯部门和组不错的话，还是去腾讯，大厂经历很重要，刚毕业别看看重那几万块钱。跟一个好leader很重要，我之前在yy，风气真的比较差，没什么技术培养，不太清楚bigo怎么样。你以后跳槽大厂光环带来的涨薪幅度能弥补这么薪资差距吗？小厂也不小，学历背景好还这么敏感所谓大厂镀金？另外，还得考虑对公司文化的认同感。
看了网友这么多的回复，那么大公司、小公司之间的Offer到底怎么选呢？
其实在考虑一个offer的时候，除了考虑公司的情况之外，你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个公司的岗位是否适合自己？这个公司的岗位与自己的职业发展计划相匹配？当你有几个offer的时候，你可以看看哪个岗位是更适合自己的。当然，任何一种选择都非完美，也会有风险。具体还是要根据实际情况，要清楚哪一个方面是对你自己最重要的，心中一定要有一把尺子，衡量之。
大公司好，但不是什么都好。当然，小公司则灵活的多，最缺的就是人才，因此一旦得到人才，这个人身上所展现出来的能力，都会被挖掘并用在工作中；而个人也会因为“能者多劳”，不断在实战中掌握新的技能。所以，选择小公司的关键是“选老板”；选大公司的核心是“平台”。
当然，在大的方向有了选择以后，剩下的就不太好说了，其余业务、语言自己是否感兴趣，和领导聊的投不投机，妹子或帅哥多不多，Offer上有没有超过明显的薪资差别，职级高低，距离远近，等等。如果都差不多，那就看自己的喜好。
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