公主嶺市堅持從實際出發，將激發市場活力、街道社區職能優化、城市建設管理作為出發點，深入剖析、自查自省，確保問題整改有迴音，見實效。
企業發展中有啥難題，最大的瓶頸是什麼？
在主題教育中，公主嶺市把了解企業發展需求為切入點，深入調研，對症下藥，開展“十百千萬”包保工程，由市直部門機關幹部包保企業，指導企業用足、用活政策，幫扶引進精益模式。
公主嶺安寶公司是當地一家老牌汽車零部件製造企業，近年來，由於管理模式固化，企業運營出現人力和資金浪費、內部執行力弱等弊端。
對此，包保單位與企業共同研討改進方案，通過培訓、引進新技術等方法，促成了他們與吉林省晟途管理諮詢公司合作，轉變運營思維方式後，取得了成效。
在公主嶺市嶺東街道，由於職能劃分不清晰，導致群眾辦事反覆跑腿，街道、社區工作人員工作量加劇，公主嶺市把這一問題作為專項整治工作的內容之一，明晰權責分工，方便群眾辦事。
社區居民劉立春每年都要辦理一次老伴兒的“社保返半”特殊補貼，過去，他需要在街道、社區和社保局之間跑上一圈才行，今年，拿著身份證來到自家所在社區，幾分鐘手續就完成了辦理。
民生問題也是今年公主嶺市主題教育整治整改中的重要環節，今年7月，公主嶺市雨汙分流排水管網改造工程開工建設，造成部分路段無法通行。
為了能儘快讓道路通暢，施工中採取24小時輪換作業、補充施工人員和機械等措施，將原定工期縮短了三分之一。改造完成後，居民生活環境也得到了極大的改善。
分享到:
閱讀更多 公主嶺廣播電視臺 的文章
