Abby大姐姐
提問者，你這個問題問得確實有點兒過於主觀。不要把這個問題單純指向大連，全國哪裡不是這個樣子？尤其是私企，經濟效益為先，什麼雙休不雙休的。
六月份，我在大連買房子，和房屋中介接觸過不少，我發現其實很多中介就是這樣的，我週末看房子中介一樣有人接待。我記得有一次我週日晚上七八點路過某個房屋中介，這個中介公司依然沒有下班，裡面仍然有人在工作。想想我在週末還到處逛街，不得不說，我和他們相比還是幸福的。
還有那些送外賣的，我看幾乎也沒啥雙休日，也是幾乎不休息。
這樣的工作在大連有不少，在全國也有不少。這其實不是大連的問題，而是我們國家處於社會主義初級階段，人們生活不太富裕必然會出現的問題。
目前的中國，並沒有西方國家那麼富裕，很多人仍然處於貧困線以下。為了擺脫貧困，就要找工作掙錢養家。
按照勞動法規定，用人單位必須保證雙休日，保證節假日休息，必須交五險一金等。問題是你不幹，總有能吃苦的人去幹。中國人很能吃苦，這是公認的。尤其是身處異鄉的打工者，必須要能吃苦，不挑不揀。同樣兩個打工者在你面前，一個能吃苦不挑不揀，可以忍受沒有休息日，沒有法定節假日，而另一個則必須有節假日，否則不行。
本著企業效益最大化的原則，你會選哪位應聘者？只要有很多人幹，這樣的企業就能生存下去。生存不下去，大都是因為其它原因，並不一定是因為無雙休日。
當然了，還有兩點不得不考慮。
第一
從求職者的角度來說，我們大部分求職者的能力沒有達到沒我不行的地步，大部分人的工作能力是平庸，甚至對於不少人來說，有份工作就不錯了，要學歷沒學歷，要技能沒技能，要長相沒長相，要身高沒身高，那你還挑什麼工作？
很多情況下，能力平庸者不是你去挑工作，而是工作挑你，所以，有時，沒有雙休日什麼的你只能忍了。
第二
不得不說，有的沒有雙休日甚至沒有節假日的工作其收入應該是很可觀的。工作的目的不就是為了掙錢麼？說別的都是假的。多掙錢就能多減輕家裡的財政負擔，現在物價那麼高，誰不想多掙錢啊？所以，這純屬無奈之舉。
不過，現在很多90後，00後步入職場後開始對”沒有雙休日和節假日“的公司開始”說不“了，這倒是一個好現象，或許未來，那種沒有雙休日和節假日的公司可能真的會消失。
大連很多公司沒有雙休日我只能說這是個偽命題，這種現象不是大連獨有的，而是全中國都存在，這是目前中國社會的一種縮影。或許未來，這種情況會消失，到時，不再會有那種”不人道“的公司了。
大連的雜家
從大環境上來看，沿海地區的江蘇、山東、廣東等省份為什麼能夠率先發展起來，為什麼能夠吸引大批量的外資企業入駐，先天條件就是外資企業看中我國當年的廉價勞動力，在我國設立工廠在人工成本上可以節省很多開支。雖然當前我國的用人成本也逐漸攀升，但是遠遠沒有發達國家那麼高，某些好的崗位別說沒有雙休，即便一個月只休一天照樣很多人競爭。 
從東北區域來看，大連當前是東北為數不多的經濟相對活躍城市，最起碼比起黑龍江、吉林的一些資源、工業型產業，大連的產業構成還算有沿海城市的味道。尤其是金融、服務、科技、貿易等第三產業比之內陸城市強太多，在東北整體經濟下滑的格局下，年輕化人才們都削尖腦袋去競爭為數不多的匹配崗位，雙休似乎是一個無關緊要的條件。
還是那句話，雖然當前我國的生活水平已經有了非常好的提升，已經完全不是那個吃不上飯的年代，但畢竟人口基數大，雖然高精尖人才確實有實力去挑選雙休、福利待遇好的企業，但是大部分都是普通人才，既沒有絕對出眾的能力，也沒有堅強的後盾支撐，最選擇工作時休息與薪資的橫樑上，多半還是會選擇放棄休息，更別說有的企業高薪資主要體現在加班上。 
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思來想去，得出點想法，大連沒有真正意義上的大公司，都是小企業，而且是用傳統思維方式管理的小企業，覺得自己花著工資找來的人，能多做一天工作就多佔一天便宜，眼光聚焦在這個市井層面的點，卻忘了意義和價值，說白了，還是站位低眼光短思維方式老舊，北漂回來的人同樣表示震驚和不解。
Rpower861
應該不只是大連，全國都有很多公司沒有雙休，因為像一些中介公司，零售業公司，週末往往是忙碌的時候，所以不休法定節假日。而像中介公司的工資提成是佔一大部分的，週末往往更能做出業績。
公司存活與否不是在於是否雙休，經濟效益才是第一位。
