西安逸誠財稅事務所
【帥哥鏟屎官】有幸看到“退休再任職取得的收入如何繳納個人所得稅”的問題。認為：將按照我國最新的個人所得稅法，由用人單位代為繳納或由個人申報。
筆者所在公司恰好有返聘的同事，所以此較清楚其中的緣由。退休再任職，一般而言有兩種類型：返聘和再就業。
返聘：離退休人員被原用人單位再次聘用。
再就業：離退休人員被非原用人單位聘用。
舉例：老張退休後，又回原單位A上班。這是返聘。老張退休後，被單位B聘用。這是再就業。
無論是返聘還是再就業，都是離退休有養老金領取資格“退休再任職”。因此，具有以下需要特別留意的事項。
1、按合同中止退休再任職人員工作後，無經濟補償金。
2、不享受國家法定帶薪年休假。
3、按雙方合同標準發放工資。
4、雙方不是勞動關係而是勞務關係。
5、不交五險一金。
6、不算工齡，不佔編制。
7、按《個人所得稅法》繳納個人所得稅。
我國的法律是怎麼規定的呢？
1、《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批覆》（國稅函〔2005〕382號，以下簡稱382號文）規定：
退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準後，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。
2、《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批覆》（國稅函〔2006〕526號，以下簡稱526號文）規定：
“退休人員再任職”，應同時符合下列條件：
1）、受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關係；
2）、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
3）、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；
4）、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
5）、根據2018年修訂的《個人所得稅法》第六條規定，“工資、薪金所得”是全額計入收入額的，勞務報酬所得是以收入減除20%的費用後的餘額計入收入額的，因此，對退休返聘人員而言，其取得的勞務報酬按照“勞務報酬所得”稅目繳納個人所得稅較按照“工資、薪金所得”稅目繳納個人所得稅更有利。
6）、現在個稅法已經迎來調整了，從原本的起徵點3500元提升到5000元一個月，對於許多人而言是非常開心的。根據2019最新個稅起徵點及計算公式。個稅起徵點已從2018年10月1日開始，由3500元調整為5000元，而且全國統一為5000元。累計預扣法具體計算公式，本期應預扣預繳稅額=（累計預繳應納稅所得額×稅率-速算扣除數）-已預扣預繳稅額。累計預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計基本減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。其中：累計基本減除費用，按照5000元/月乘以當前月份數計算。
總結：非常敬佩退休再任職的人。充分發揮自己的特長，既增加了個人收入又為社會貢獻了自己的力量。與之形成對比的是那些年輕的“啃老族”。
圖源：LDP
大家好，如果你喜歡請關注“帥哥鏟屎官”。分享有價值的職場資訊。
帥哥鏟屎官
問題：退休再任職取得的收入，如何繳納個人所得稅？
答案：退休再任職取得的收入，依照《中華人民共和國個人所得稅法》計徵個人所得稅。
一、離退休人員，領取的離退休費、養老金，依照《中華人民共和國所得稅法》相關規定，不繳納個人所得稅。
離退休人員，除外離退休費、養老金，另有其他收入的，要依照《中華人民共和國個人所得稅法》相關規定，依法繳納個人所得稅。
二、根據《中華人民共和國個人所得稅法》、國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批覆》（國稅函[2008]723號）文件相關規定：
離退休人員領取的用於保障離退休人員生活的離退休費、養老金免徵個人所得稅。
三、離退休人員，除外離退休費、養老金之外的收入，是要依照《中華人民共和國個人所得稅法》規定，交納個人所得稅的。
如再就業獲得勞動報酬、獎金、補貼等收入，以及稿費、諮詢費、律師費、彩票中獎等其他收入是要依法繳納個人所得稅的。
z山海
關於題主提出的這個問題：
一、首先需要說明的是，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款的規定，退休人員的退休費是免徵個人所得稅的。
二、退休人員取得的收入如何徵稅，是要看收入屬於何種項目。不同的收入項目，例如：工資薪金收入、稿酬收入、經營收入、租賃收入，它們的適用稅率和計算方式是不相同的。
三、從題主提出的“退休人員再任職”這個角度來看，屬於退休人員退休後，再受僱於用工單位，其取得的收入屬於稅法所稱“綜合所得”中的工資薪金收入。按規定由受僱單位按月預扣預繳個人所得稅。
四、具體的計算方法是：居民個人取得的收入，依次扣除每月5000元的費用減除標準、專項扣除、專項附加扣除及依法規定的其他扣除後，如果有餘額，再按“綜合所得”適用的七級超額累進稅率，計算繳納個人所得稅。
五、需要強調的是，新實施的個人所得稅法規定，自2019年1月1日起，個人取得的“綜合所得”，准予次年的3月1日至6月30日，辦理個人所得稅“彙算清繳”。即：居民個人在一個納稅年度內取得的工資薪金收入，依次扣除每年60000元的費用減除標準、專項扣除、專項附加扣除及依法規定的其他扣除後，如果有餘額的，按“綜合所得”適用的七級超額累進稅率，計算繳納個人所得稅。同時，對一個納稅年度內已繳的稅款，實行“多退少補”，即：如果個人多繳了，稅務機關辦理退稅；如果個人少繳了，再補繳上來。
稅務新天地
樓主您好，退休以後如果說再繼續聘任到工作單位，自己的收入所得如何來繳納個人所得稅呢？對於這個個人所得稅這一塊是有明確的規定的，作為退休老人來說自己所獲得的基本養老金的待遇，那麼無論是多少錢這一塊是免除個人所得稅的，也就是說養老金的待遇是不收個人所得稅。
但是作為退休老人來說，如果說自己返聘到原工作單位，那麼所在的工作單位，依然還可以給我們發放相應的薪酬，雖然說這不是以勞動合同的形式來建立的，但是我們也可以按照勞務合同的形式來建立，所以說當我們的薪酬超過了5000元起徵點的時候，那麼依然是需要交納個人所得稅的。
但是這個個人所得稅的交納方式是不包括我們退休金的，也就是說退休金這一塊是完全免徵的，所以說只是單一的來收取你退休返聘的工作單位時薪酬的待遇，比方說你返聘的這個工作單位，那麼是6000元的一個工資收入水平，那麼你就應該繳納個人所得稅，但是說你的犯退休返聘的工資待遇沒有超過5000元，那麼很明顯也是免徵個人所得稅的。
社保小達人
樓主您好，退休在職取得的收入如何繳納個人所得稅呢？退休以後那麼實際上自己退休金的待遇是完全免徵個人所得稅的，所以說退休金這一部分是不用交納任何的稅收費用。但是如果說你退休返聘到企業單位繼續工作，那麼你得到的勞動報酬是需要交納個人所得稅的。
這個勞動報酬的交費方式跟我們的這個工資性的收入交費方式是完全一致的，就是說當你的實際收入超過了5000元的起徵點，那麼你就需要交納個人所得稅，但是如果說你的這個實際收入沒有超過5000元的起徵點，那麼你就不需要交納個人所得稅。
在交納個人所得稅的過程中，我們的這個養老金的待遇這一部分是免徵額，所以說養老金是不計算在個人所得稅的徵收範圍之內的，只計算你返聘到企業單位工作以後那麼實際的工資性的收入，那麼這一部分的工資性收入是需要交納個人所得稅的，比方說你的這個月收入達到了6000元，那麼就需要交納個人所得稅，但是如果說你的月收入沒有超過5000元，那麼也是不需要交上個個人所得稅的，因為個人所得稅的起徵點就是5000元，所以說5000元之內都是免徵個人所得稅的。
懂社保
退休之後再任職，就相當於是再就業。那麼你的收入如果超過交納個稅的額度的話，那就肯定要交稅了。以前國家的個人所得稅是從5000元開始起徵。超過5000元就要繳納個人所得稅。一般情況下是由任職單位代為扣除。
青春不悔656
由發放單位代扣代繳，怎麼繳看給聘用你的單位採用什麼方式給你發放報酬了。長期聘用按照薪金，短期或者偶爾就按勞務，也可能衝費用不扣稅。
井底吹泡泡的蛙
主要是以前的沒交，現在的要交，矛盾很明顯。既要做事又要繳稅，積極性就不高了，交也應該，減少了後來者崗位，錢也帶不走不是，還應該為社會做貢獻。交多少合適，這個其實很好解決，跟著個稅走，少拿少交，多拿多交。
肖平89112051
簡言之社保發放的退休工資屬於不徵稅收入，不計個稅，其他從返聘單位取得的收入和其他單位給予的勞務報酬均屬於應稅收入按照正常“工資薪金”和“勞務報酬”方法計算個人所得稅。
