不瘦下來就是胖子
男職工生育保險辦理中的疑問
我在辦理男職工生育保險過程中，遇到對綿陽生育保險政策的疑問，希望得到解答。
我老婆從2001年至今居綿陽，戶口在哈爾濱，城鎮戶口，未就業，未購買生育險，於本月10日在綿陽人民醫院生育第一胎。男方我為綿陽戶口，單位購買10年生育險。
19年6月24日到綿陽市高新區諮詢辦理男方生育保險報銷，辦理人員告知不能報生育醫療費，出示給我看的綿陽社會保險管理局文件截圖上寫的男職工報銷生育醫療費的條件是“男職工配偶為非城鎮戶口或城鎮居民領取當地民政部門發給最低生活保障費的人員”，並告知我，因我配偶不是低保戶，拒絕申報。而我瞭解到在其它地區這種情況男方是可以報生育醫療費的。
國家《社會保險法》第五十四條明確規定的：用人單位已繳納生育保險費的，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
請問一下：對城鎮戶口來說，這裡面說的“未就業配偶”在咱們綿陽就必須是低保戶嗎？未就業配偶就一定是低保戶嗎？低保戶就一定是未就業嗎？ 請問醫保管理局這是不是有違社會保險法？希望得到以上問題的答覆，謝謝！
高新區管委會回覆：
收到您反映的情況後，我區立即安排高新區人社局對您反映的情況進行處理，現將有關情況回覆如下：
您於2019年6月24日到綿陽市高新區社保服務大廳醫保窗口諮詢企業男職工生育保險報銷相關政策。妻子未就業，未參加職工生育保險，不是農村戶口，也不是城鎮居民領取當地民政部門發給最低生活保障費的人員。根據《綿陽市人力資源和社會保障局關於調整生育保險有關政策問題的通知》（綿人社發【2012】78號）第三條第一項規定：男職工配偶屬非城鎮人口或城鎮居民領取當地民政部門發給最低生活保障的人員，符合生育規定的，一次性生育醫療補助費按照男職工所在地人力資源和社會保障部門規定標準的50%支付。第三條第三項規定：企業職工配偶屬非城鎮人口或城鎮居民領取當地民政部門發給最低生活保障的人員，符合生育規定的，一次性生育津貼按男職工所在單位上年度月平均繳費工資÷30×法定假期天數×50%支付；參保企業男職工均可另支付7天生育津貼。按文件要求，經辦人員告知廖軍不符合享受生育保險待遇的條件，只可享受企業男職工7天陪護津貼。
對您指出的《社會保險法》第五十四條規定：用人單位已繳納生育保險費的，職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。因生育保險為市級統籌，各地的執行政策存在一定差異。
再請問：生育保險為市級統籌就可以違反《社會保險法嗎》？
表哥廖軍
其實對於男性來說，主要有這幾大好處。
1、帶薪產假（照顧老婆）
目前我國生育保險待遇主要包括兩項：分別是生育津貼和生育醫療待遇。
其中生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以 30 再乘以產假天數計算。而男職工則享有 10 天的帶薪產假 。具體看各城市的規定，當然也要看公司配合程度。當然，也有相應的要求，必須連續繳納生育保險12個月以上且在繳狀態。
生育醫療待遇又包括：
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。無論是男職工還是女職工，生育保險都由單位繳納。
值得一提的是，去年7月人社部提出了要將生育保險和醫療保險合併實施的規劃，目前已經在部分地區試點實施。
2、計劃生育相關手術費報銷
在做計劃生育相關手術時，費用可以報銷，男性也有這種手術，比如節育手術，只是需要的人不多而已。
3、生育補助津貼
生育補助津貼分成兩個，可以重疊領取。
第一個金額比較大，叫做生育津貼。
就是你老婆生孩子期間，你可以領取一份額外的工資，總額不低於你所在單位平均工資水平下的98天工資。不過，這個生育津貼領取的前提是，你老婆必須是失業人員。這個流程中比較難的就是提供她的失業登記證。
生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。
這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當地職工平均工資，也就是社保基數。當然，前提是夫妻雙方都是晚婚。
中公教師網
交了是不能取出來的哦。身邊很多男同胞會提起“我是男人，又不生孩子，交什麼生育金”那男性繳納生育金是否有必要呢？當然有！
並不是所有女性都在繳納五險一金，除去在企業上班單位繳納以外，個人繳納是不含生育金和失業金的，這意味著她們是無法享受生物津貼的。這時候丈夫繳納生育金的情況下，就可以提交結婚證，出生證，住院發票，出院小結等材料（按照各地生育保險報銷細則準備材料）到社保的報銷窗口進行男職工生育補貼，不過一般男職工生育津貼是訂單，參考我家鄉小縣城，是固定補貼2000圓。
8年沉浮小小HR
首先說這是一個誤區，這個就好像失業保險一樣，是國家的一種強制保險，屬於生育保險，按人頭繳納，全部都是單位交，個人不交，其實更像是一種稅費，所以現在國家將保險費的徵繳已經移交稅務局負責徵繳。
第二，這裡面也有一個可操作性的問題，男的不交，那生過孩子的交不交？交了沒生的怎麼辦？本來這就是為了保護女職工權益出臺的一種稅，考慮操作性問題。
第三，男性之所以也要繳納生育保險，這裡也有個公平的作用。如果只收女職工的生育保險費，那麼女員工的用工成本上升，就業市場本來就對女性有歧視，你出臺這樣的政策是為了保護保護女職工還是加深了企業老闆們的歧視印象？所以，為了體現公平並減少歧視，按人頭，男女一視同仁，都統一繳納生育保險。
第四，生育保險男人也是可以享受的，比如男人做計劃生育手術時，是可以報銷的，雖然做這個手術的男人太少。
第五，國家出臺政策時規定，男性員工家屬生孩子，如果沒有參加醫療保險，也是可以用生育保險給報銷的，但是實際上，現在國家現在城鄉醫療保險覆蓋面很廣，絕大部分人都有生育保險，所以這個條款實際執行中也很少被用。
我是七葉，具有豐富的社保知識，專注回答社保問題，傳播社保知識，歡迎關注。
七葉一支花
不能，男方交的生育保險是為了防止女方如果工作單位或者沒有繳納生育保險的話，可以將生育費用在男方處報銷，不過這個報銷比例很低，我們本地是2500-3000之內。
假裝在上班啦
你好，剛剛生完小孩，我來回答你最合適了吧！
我有2個小孩，大的5歲，小的1歲
大的當年我老婆沒交五險，所以拿的是我的五險報的，男的生育險報下來才2200多，可謂少的可憐
小寶生是拿我老婆的五險報的，這時候我才知道
原來浙江溫州這邊生育險已經固定了，就是無論你花多少錢，如果你是按最低標準交的五險那麼
女的順產15000+，剖腹產18000+
拿男的去報就只有2000多 剖腹4000多
這是社保局說的，
希望對你有幫助
