新中国成立70年，文化事业气象万千。伴随着国家的繁荣昌盛，神东矿区的文化事业蓬勃发展，让员工群众的精神生活五彩斑斓，为企业发展奏出时代旋律，让传承创新的企业文化持久闪耀。
矿区开发建设初期，受地域条件限制，公共文化服务设施十分短缺，员工的业余文化生活单调、枯燥。在快速发展壮大的同时，神东始终秉承以人为本的发展理念，从2010年至今，神东组织举办了8届广场文化艺术节，8届元宵文化艺术节。开办红色大讲堂，采取请进来的方式，先后邀请老红军后代、开国上将子女们讲述父辈们坚守信念闹革命、廉洁自律传家风的故事，用先辈英勇的革命事迹、光辉的道德品质感染、教育党员，为矿区职工送上精神文化大餐。开展三届道德模范评选，用榜样引领实践，成风化人，德润无声……这背后折射出的正是神东多年发展建设积淀形成的丰厚文化底蕴，带领矿区人民不断追求美好生活，神东有足够的信心和决心。
今日的神东矿区不仅是安全高效绿色发展的能源基地，也成为广大员工群众为之奋斗、赖以生存、勤奋耕耘的可爱家园。
文化建设的核心就是满足人的精神需求。神东矿区开发建设30多年来，准确把握员工群众精神文化生活的新要求、新期待，大力发展文化事业和文化产业，提高文化产品与服务的供给能力，让员工共享文化发展成果。
公司积极推动‘文化建设、文化惠民、文体活动、场馆运维’四大基础工程建设，将文化产品主题化、文化服务常态化，培育多层次、多渠道文化传播方式，让一次主题汇演、一次文化惠民、一场展览展示、一场体育赛事、一次文化交流、一次公益培训、一次场馆体验，都成为了解神东创领文化的一个独特的视角。让每一次文化服务、每一个文化产品的有效供给都是一个个流动的文化符号，营造健康向上的文化氛围，精确助推创领文化的践行落地。
为了最大程度上满足群众文化生活需求，公司持续推进文体场馆建设项目，先后规划扩建改造了一批文体场馆，其中各矿井建成投用的文体场馆有13个，中心区域投用的文体场馆有3个，为员工搭建起文体娱乐平台。同时，配备各类文化设施，将游泳、少儿舞蹈、少儿书法、声乐、瑜伽、广场舞等部分公益培训项目常态化，以初级培训项目为主，普惠矿区员工群众。截至目前，今年各类活动参加培训 23000多人次，员工群众的综合素养、健康理念和文化品位不断提升，文化聚力作用发挥显著。
策划丨张振声
作者丨刘娜 张凯 王玉丽 蔡铭
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