今年以來，我區堅持“招”字為先、“高”字標準、“快”字當頭，不斷推動我區招商引資不斷髮展。據瞭解，1至9月份，全區利用外資6563萬美元，同比增長15.16%，新簽約項目27個，協議引進資金55.42億元。
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堅持“招”字為先，蹄疾步穩抓項目引進
今年以來，全區各責任單位不斷深挖項目信息來源渠道，鎖定目標企業，推動項目洽談對接，共開展各類訪商邀商活動共計1118批次，其中，接待客商383批次，開展外出招商活動735批次，主要對浙江海鹽金屬製品產業園投資公司、上海申和熱磁等企業進行拜訪和對接。由區相關負責人帶隊開展各類外出招商活動38批次，分赴北京、上海、南京、浙江等地拜訪企業客商，推介我區投資環境，對接重點在談項目。截至9月份，我區主要在談項目89個，其中A類（重點在談）項目有半導體集成電路產業配套（增值）服務產業園、年產200萬臺中大尺寸觸控顯示屏等33個項目，合計投資規模約245.27億元；B類（有可能簽約）項目有農產品物流中心等19個項目，合計投資規模約70.49億元；C類（有投資意向）項目37個。
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堅持“高”字標準，全力以赴抓招才引智
今年以來，我區認真貫徹落實省市人才工作部署，堅持黨管人才原則，大力開展招才引智活動，搭建創新創業平臺，著力營造“近悅遠來”的人才生態環境。共開展“走出去”“請進來”招才引智活動40餘次，已引進高層次科技人才團隊1支，柔性引進高層次人才22人，組織2019年機關事業單位引進急需緊缺人才招考，剛性引進急需緊缺人才6人。鼓勵開展產學研協同創新活動，葛爾姜農業、華洋特種線材等5家企業與高校對接合作，區民政局與安農大共建研究生教育實踐基地，日飛軸承博士後科研工作站、鐘鳴鎮與中國人民大學公共政策研究院博士工作站揭牌成立，銅草花電子商務創業園獲批省級農民工返鄉創業示範園。舉辦企業高校行等活動，開發見習崗位280個，組織企業參加合肥工業大學2019年春季“雙選會”等各類人才專場招聘會17次，提供招聘崗位125個。建立義安區在外優秀青年人才庫，舉辦青年鄉賢論壇2場，展示在外優秀人才風采，吸引2000餘人次參與觀看。
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堅持“快”字當頭，紮實推進項目轉化
今年以來，我區堅持以全市“百日攻堅”為行動方案，圍繞推進“在談項目快簽約，簽約項目快開工”總體要求，加快項目轉化，對重點在談項目與重點簽約未開工項目實施相關負責人聯繫包保推進制度，全力推進項目落地建設。截至9月份，我區在百日攻堅行動中，新簽約項目21個，新開工項目13個，較好地完成了市下達的目標任務。此外，我區還全面落實招商引資五項工作機制，閉環推進項目洽談、簽約、開工直至投產運營。截至9月份，全區召開項目預審會七次，對81個項目進行預審，其中新型環保超細微粉材料等46個項目已通過初步審核。（程慧 肖安平）
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