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现在很多人都不满于做着一份工作，拿着死工资，想着法子为自己多创造一些额外的收入。尤其是年过30岁的人来说，来至家庭方面的压力，逼着自己不得不更加的奋斗。

月薪15,000的程序员能够接到3万的私活，对于我们做财会的来说，已经相当厉害了。

做财务工作的同行也存在接私活的，一般就是给其他中小企业代代账，一个月能够挣做到5000块钱就已经很不错了。

正因为说他是私活，也就是说在工作之外，可以有足够的时间去完成。也就没有必要把目前高薪的工作给辞掉，去专门做私活。

私活具有不稳定性，在某一段时间内可能需求量很多，干过这一笔可能就没有下一单。

而工作的工资来源是稳定的，每个月都会有那么一笔稳定的收入，为什么要放弃呢！而且工作单位还为公司职工缴纳社保和公积金，当你老了干不动了，这些至少为你未来的养老生活提供了一些保障。

但是这样一边工作一边接私活，就会导致做不大，最好的时候也就这个水平。有些敢于创业的同行就会辞掉目前的工作，将私活变成自己的主营，专门设立公司来做。

开公司与接私活就是完全不一样，接私活凭着自己的专业能力就可以了，而开公司需要考虑的问题太多，专业能力过硬，同时还要考虑管理上的问题。

市场需求多的时候欣欣向荣，需求不足的时候，就要为养活公司这么多人寻求出路。

而对于程序员，搞技术活的，多数人不善于管理，也就一边打工，一边接着还不错的私活。

财经奥迪特

各行各业都有这个问题。接私活挣得比公司发的薪水多，而大家还是继续待在公司，原因很简单，就两个字：稳定。

为什么接私活

我去年找了个程序员帮着弄了个App，花了几万块。后来了解到实际工作量也就2-3周。单从报酬来看，接私活的收入是远高于正常工资的。这也是大家为什么喜欢接私活的原因吧。

我们设计行业，这种事情也比比皆是。在不忙的时候，利用晚上和周末时间，能多挣一点是一点，毕竟生活不易。同样干一个项目，私活的收入大概是公司项目报酬的2倍左右。

干私活一定要把握分寸，不要得不偿失。比如，不要在上班时间干私活。

为什么不离职

之所以不离职，除了稳定性之外，还有其他一些原因。

能力提升。私活通常都是比较小的项目，没多大能力提升的空间。相反，在公司的话，特别是具有一定规模的公司，会有机会接触到很多大项目，能学习到很多新东西，对自身能力的提升有着很大的帮助。

职业发展。对于大多数人而言，职场发展规划应该是专注在打工这条路上的，因此不会选择因噎废食这种行为。当然，如果你的私活足够多，且很稳定，那不妨考虑一下创业，或许会打开另一篇天地。

无论做出什么样的选择，目光都要放长远些，不要因为贪图一时之利而牺牲未来的可能性！

风哥聊成长

15年左右接触过一些私活，来谈谈我的看法。第一，私活收入不稳定，其它回答也都提到了，不是每个月都有30k的收入。第二，靠私活收入30k也并没有那么轻松点，我了解过的大部分威客平台几乎私活价格都很低，有些专门针对程序员的威客网又有准入门槛。第三，通常私活如果没有团队的话就要即当爹又当妈，需要你做很多并不擅长的事，这个过程会很累。第四，私活的雇主很多都是完全不懂相关知识的，所以也不会有清晰的需求，还可能是无止境的改版。我遇到过几个朋友请我帮忙，让我自己报价，就是因为这个原因我都拒绝了。

码农大叔的日常

我记得网上流行一句话：“没有平台，你什么都不是！”这句话的意思很容易理解，没有一个好的平台，即使你再有才华，也没有施展的空间。通过这句话，题主的这个问题也就迎刃而解了：没有平台工作为基础，哪里会有私活可以接？

就我个人来说，非常反感员工利用工作便利接私活，损公肥私的行为，先讲一个发生在我身边的故事吧。

在我以前就职的一家工程公司，有一位同事小张，是负责工程物料销售的。在公司里，他的销售能力和业绩都是数一数二的，也得到老板和同事的一致认可。

有一次，项目现场物料出现一些问题，老板让我和小张一起去处理一下，刚出公司门，小张就跟我说：“售后服务这种小事，我一个人去就行了，你还是忙你的吧！”

我是小组的主管，像这种售后的事情，因为担心业主或者甲方为难销售人员，所以一般我都会和直接负责人一起去现场处理，但像小张提出的这个要求，还是第一次碰到。我马上预感到事情有些蹊跷，于是我跟小张说：“你先去看看吧，能处理就处理，实在难缠的话给我打电话。”

说完，我们就分头去做自己的事情了。半个小时后，接到甲方的电话，要求公司领导到现场去处理，说小张的处理结果他们不满意。听到电话里甲方的语气，我感觉事情肯定没有那么简单，于是匆忙打车去了现场。

到了仓库，我看到甲方的三个人和小张都在那里，对着一堆材料争论得很激烈。我上前去劝住小张先不要说话，详细听了甲方的诉求。因为之前一直跟我们公司合作，都是老客户，长期合作的，所以一般物料到货的检验程序并没有非常严格，一直也没出现过问题。但这次的物料出现了严重的质量问题，幸亏发现得早，要不然损失的可不是小数目。

按照甲方的要求，全部退货，已经使用过的材料也要全退，还要赔偿10%的误工费。这样算下来，公司至少损失20万左右。所以小张做不了主，就只能给我打电话了。

我在仓库仔细地检查了所有的材料，发现其中一部分并不是我司的产品，于是我马上想到，这事一定是小张从中动了手脚，但我当时并没有马上质问小张。先回复甲方这个事情已经出了，我们尽快想办法解决，三天内给出解决方案。

在回公司的路上，小张一直没敢开口说话，这更进一步印证了我的猜测。我便问他：“那一批料是怎么回事？里面有一些不是我们的货吧？”小张迟疑半天没说话。沉默了几分钟后他说：“对不起，我在供货的时候，加了一些XX公司的货，他们答应给我30%提成，但我并不知道他们的产品有问题！”事情终于真相大白了，但结果可能并没有想得那么简单。

故事就此打住，小张的这种行为，在我看来，跟题主所提出的问题并没有多大的差别，只不过小张的结局，并没有像问题中的那位程序员一样幸运，还可以在公司继续工作。

其实道理很简单，很多人在公司工作的时候，可能根本没有意识到，你所谓的可以接私活，很大程度上是因为你在的这个平台，是这个平台给予了你一个标签，让找你干私活的人能相信你的能力。而且正是因为有了这个平台，才有更多的机会遇到有需求的客户。

为什么很多人在公司上班的时候，觉得自己无所不能了，真正出去创业后，却寸步难行呢？最大的原因就是：离开了平台，你什么都不是！

所以在此，我奉劝那些利用工作之便接私活赚外块的年轻人，做事先做人，公司给了你一个发展的平台，请你珍惜！每一个能给公司创造价值的机会，都不要因为自私的想法，去做一些损公肥私的事情，因为总会有东窗事发的一天，到那时，后悔已经晚了。

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碎嘴子

不是程序员，应届毕业生，搞工程的。我觉得有两个原因：第一，私活这东西不是想接就能接，收入不稳定。一方面可能不是时时有活，另一方面是活的工作量或者时间自己做不了。第二，有固定工作总归是有底气，自己的技能也不至于落下，固定工作也是一个平台，可以认识更多相关专业的人，接私活更容易。像我学院的很多老师，特别是那些教授，工资每月顶多一两万，接私活少了几万多了几十万。但是他们还是呆着学校，因为学校作为一个平台，有很多这个专业的能人，互相认识，接横向项目容易的多。项目不是时时有，有份固定工作还是安心一些。（因为不是这专业的，说的不对请指正。PS：感觉我们学院的老师真的好有钱😂我两个舍友跟的同一个老师做毕设，那老师接了一个环评的活，因为上个学期和这个学期出国，给我俩舍友当毕设做了，他时不时视频教我舍友怎么做，还发工资。现在快结束了，加上我这两舍友总共五个学生跟他做这个，工资每人就发了五千多。有点后悔当初为什么没跟他做毕设）

逝去的荔枝树

我就是个程序员，并且月薪超过了15K，同时每个月还在接私活，但是接私活赚的钱不多，从几千到几万不等，并不是非常固定。

说实话，在我认识的程序员中，几乎没有不接私活的。有些人，从接私活开始，做大后就辞职开起了公司。

但是确实有些程序员，拿着15K的月薪，接的私活却可以月入30K，为什么他还不辞职呢？就我身边的案例来观察，不外乎以下几种原因：

1、接的私活和本职工作强相关，离职后没法获取一手资源

有些程序员，在公司上班时掌握了一些资源，并且认识了一些客户和老板，于是在接触中，只要自己有想法，很容易就能接到那些客户给的项目。

我之前所在的公司，有些同事是做UI设计的，在给客户提供切图的过程中，得到了客户的赞赏。和客户混熟之后，有些客户就会私下联系这些UI同事，以私活的形式让他们帮切图。这么做客户能省下一笔钱，毕竟外包给公司和个人的价格是不同的。而且同事也乐于从中增加自己的收入。于是一拍即合。

如果UI同事离职了，就很难接触到最新的资源和信息，从而设计的UI就跟不上最新的需求，从而落伍，所以他们很少会为了私活离职。

而且，客户之所以提供私活给你做，看中的是你背后公司的影响力，他相信你身在这样的公司，完全有能力去做好这个私活。

也就是说，公司就是你的背书，就是你的招牌，他们因为公司而选择你，错不了。

一旦你离职，没有了背书，私活能不能接得到就是个问题了。

2、私活不稳定，万一没了还有本职工作垫底

这是最常见的理由。毕竟接的私活不像工作那么稳定，虽然短期内收入超过了工资，但是长期来看，万一客户做大了，肯定会找个全职的员工来专门做这事，这时候就不会再找你了，你的私活收入也会变少，甚至没有。

而且，私活不像本职工作那样有延续性和扩展性。

因为私活更像外包，帮别人做嫁衣，如果一件私活做完了，下一件长什么样，要做到什么程度是未知的，这种不确定性，对个人的要求非常高，没有几个人有把握能做好下一件私活。

而且，私活做与不做，成与不成，全部掌握在客户手里，自己处于乙方的位置，收入的多与少完全是甲方说了算，如果辞职了，这无异于把自己的未来押在客户身上。除非是大单，否则真心划不来。

在这种情况下，贸然离职，会给自己未来的职业蒙上一层阴影。所以聪明的人，都不会轻易辞职。

3、私活要求高，不辞职是为了借助公司资源

有些私活，不是一个人可以轻易完成的，在公司上班还能稍微利用公司资源进行一些测试，如果辞职了，再想私用公司资源，就要去求人了。欠人人情的事，脸皮薄的程序员做不来。

比如一些私活，要用到数据库或者服务器进行数据测试，如果你在公司上班，还可以找业余时间自己来，一旦你离职，再想用这些资源，就需要同事帮忙了。

所以，不辞职，才能借助公司资源完成自己的私活，虽然这有点卑鄙。

知道了这些原因，一边上班，一边接私活，又有哪些禁忌呢？

1、千万不要在上班的时间做私活，哪怕写一行代码

公司请你来是为公司做事的，不是让你做私活的。

所以，千万不要在上班的时间做自己的私活，哪怕写一行代码，也不行。

如果被领导或同事发现了，老板总会知道的，到时候，就不好收场了。

在上家公司，有个PCB Layout工程师，在上班时间做着自己的私活，虽然老板看不懂，但是周围的同事都知道，没过多久，老板也知道了，结果就被开除了。

2、不要用公司的代码，不要损害公司利益

有些人接的私活，和公司的项目是重叠的，这种时候，就很容易使用公司现成的代码来完成。然而，这么做，如果公司发现并且追究起来，严重的会吃牢饭的，毕竟这是公司成果，你的行为就属于偷窃。

所以，要甄选自己接的每一个私活，不能侵犯公司的利益。

以上就是我的建议和看法，希望对你有帮助。

职场猿话

工作需要，在2014年有接触过接私活的程序员，项目周期2个月，费用X万。项目不大，但程序员A一个人做不了，他找了朋友程序员B和他一起完成，如果公平分配的话，他到手的项目费要除以2。因为是私活，他们不能在上班时做，赶着项目交付周期，他们需要在工作日的晚上，尤其是周末，完成项目执行。为保证私活的交付质量，合同的支付条款设置了几个节点，项目完成几分之几时，提交代码时，通过验收时，售后维护期结束时等。这样到手的钱又要分成好几个阶段，摊到每个阶段的钱就更少了。项目交付后，程序员A说，累死累活才挣这么点，还不如好好工作挣得多。

通过这样的案例，我的看法是：

1，程序员接私活每个月收入30K，是很难持续的，而月薪15K的软件开发工作很容易找的。

要做接私活每个月收入30K的程序员，不仅要会编代码，有共同合作的项目伙伴，还要懂项目管理，商务谈判，财务收款跟进，更关键是要一直有靠谱的付费项目。这些都比只要写代码就可以的软件开发工作难的多，也不可控的多。

2，在个人IP没有建立起来的时候，市场对一个人的识别认知和尊重，是建立在公司品牌上的。个人IP正在崛起的过程之中，相比较而言，借势公司的品牌比打造自己个人的品牌，是更加容易的事。

在公司之外的社交场合，别人礼貌问一句，您在哪告就阿？回答在阿里巴巴的和回答自谋职业的，别人的反应会有不同。

3，如果只接私活，基本就是吃技术的老底；而在公司做开发，更容易和同事们切磋，在更高要求的大型项目上提高技术，让自己更加增值。

公司付费请员工，固然是要员工干活，但为了让员工提高效率，也会对员工做技术更新投入，比如引进更资深的员工，争取更复杂的项目，进行更多的技术培训。而接私活的状态下，放私活的公司只管使用，不管个人成长的。

4，如果只接私活，那么社保公积金缴纳就是自己的事情了，市场上很多第三方人力资源公司是不接受个人社保公积金代缴纳的，可能还会有办理居住证，转户口等事情，可能会变得无法办理；而在公司做开发，公司方面会配备人事作这些虽然简单但是麻烦的工作。

5，用工方式灵活化后，到底是选择做月入30K的接私活的，还是月入15K的写代码的，取决于程序员个人的风险偏好，价值判断，纯属个人选择。

程序员即便有能力接私活月入30K，还是选择在公司写代码月入15K，只能说，他偏好低风险，持续而稳定，简单而纯粹的工作。在有选择权的时候，选择适合自己的就是最好的。

兰芳职场剧院

如果一个程序员能够接私活收入30k，那么他一定是一个在技术上很牛，而且在人脉上面很牛的人，如果是我我就会去接私活，就不会去上班了，上班限制太多了，不仅仅要按时上班，还要加班，所以接私活多好，为什么还要去上班那么累，要是我就不去了。

1.接私活虽然有可能一个月收入30k，但是这个收入是不稳定的，有可能下个月收入为0，工作毕竟还是一个比较稳定的收入，而且15k也不少，不然没有私活之后也没有稳定工作的话，那么怎么办？那不得急死呀。

接私活是一件锦上添花的事情，而不是把自己的所有来源全部压在私活上面，毕竟私活不稳定，万一下个月没有私活怎么办？工作是工作，自己的事情是自己的事情，要分开，不能混为一谈，不然没有收入就是一件很头疼的事情。

2.这种情况下可能是一个有家庭有老婆的程序员了，面临房贷车贷和孩子老婆的消费，如果只接私活能养的起吗？男人嘛，就要自己累一点，让家人活得舒服一点，如果有时间精力肯定会去让自己多挣点钱，不然怎么买房啊，毕竟现在房价物价这么贵。

私活和收入一个月能有45k，我认为已经是一个很成功的程序员了，有的程序员可能一个月连15k都没有呢，多挣钱才能养老婆啊，不然还有隔壁老王养她呢。

年轻就要多挣钱，在身体允许的情况下，有多少可以挣得钱就要去挣，不然等到老了，你的孩子和老婆还是跟你一样累，那么要你还有什么用呢？年轻就是资本，大家一起努力挣钱。

大家好，我是王小编，中国最帅的前端程序员。

我本人就是一名程序员，所以就来回答这个问题，可能更加贴近于现实！

工作的目的其实不仅仅只是为了挣钱，当然挣钱是首要目的！

工作的目的除了挣钱外，还包括社会价值、个人成就、生活稳定等！

从社会价值的角度来说，全职类型的工作能够让你真正参与到一个团体中去，能够让你真正的去体会了解一种生活状态，它特有的节奏和要求能让你保持一种习惯，更加严于律己；

从个人成就来看，私活大多情况下，是为了完成功能即可，很少会参与到这个产品的成长，也就不会接触到更深层次的技术和问题处理。因此，对于个人的技术成长，难有帮助，这也是为什么很多公司招人时，不招外包公司的技术人员。

从生活稳定来看，全职工作有住房公积金、有社保、有相对稳定的收入和福利。能够给生活提供相对长久一些的保障，避免出现巨大波动。

另外，我从自己以及行业的实际情况出发说说，不可过分迷信某某人接私活赚了多少多少，实际上，这种情况真是凤毛麟角，最起码最近几年是越来越少了。小型互联网企业现在举步维艰，关门了很多，中大型企业大多数不会外包给外面的技术。

一个码农的生活

从事软件几年时间，中间抑制不住内心的冲动结果几次私活，由于做的比较对口，给的费用也不低，最后觉得么有多大的意思，有闲心还不如好好总结篇技术文章来的实际，接私活耗费精力太大，有时候还会影响正常的工作，还容易把自己搞的精疲力尽，后续可能还会有很多的细节问题要处理，整体算下来不是很合算，不要只看到当时挣了多少钱，有的程序员通过一些外包平台做了挣了一部分钱，甚至幻想起来了辞职去一个自由职业者，自由职业者属于一个人能搞定全部工作的性质，程序员独立完成一个项目的机会还是太少，本质上来讲还不是很适合做一个自由职业者。

自由职业者适合培训师，作家等这种性质的工作，需要团队合作完成的工作都不太适合成为自由职业者，现在很多人觉得自媒体可以让自己成为自由职业者，兼职玩这东西也有几年的时间了，除非真正有写作的实力，只靠一时的冲动基本上最后都会慢慢放弃，不要看自媒体什么人都能做，其实拼到最后还是硬实力的比较，只要搬运或者改动别人的早晚都会被拿下。作为程序员要清晰认清自己的职业特点，一个程序员需要在团队中吸取营养打造自己的知识体系。

像私活这种撑死一顿饿死一顿的兼职工作，不要太当真了，花费的精力还不如拿出来放在正式工作上，从长远看还是聚焦在一个工作上产出更多，私活基本上把自己下班之后的时间全部占据了，从长远看得不偿失，做过软件开发的人都会一种感觉，无论任何软件都需要长期维护，不可能一锤子买卖全部搞定，所以即使完成了还会后面不停的被打断思维，从软件的开发到代码的完成都不是一个人的事情，维护后续的bug修改是一个循序渐进的事情。

程序员要提升自己的收入本质来讲提升自己能力才是关键，因为程序员这个职位在能力到位之后，基本上薪水很快就能到位，毕竟对于公司来讲在社会上招聘上同等能力的程序员代价会更高，所以只要公司不是因为经营不善，基本上都会主动给涨工资，如果觉得实在是达不到心理预期可以选择跳槽，这是程序员正常的提升自己收入的一种非常好的途径。

真要是能达到30k接私活的能力，也不至于在工作中只拿到15k，要么公司有问题，要么就是该选择换公司了，软件行业的薪水虽然是保密的，但基本上属于透明性质，工资低不可能一直是处于这种状态。

程序员因为私活影响了正常的开发任务，这种属于得不偿失的方式，不值当。

希望能帮到你。

關鍵字: 职场 私活 月薪