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如何留住乡村医生？
我们国家，有将近百分之七十的人口在农村。广大的农村地区的农民朋友们，一些最基本的医疗卫生上的需求，都是靠这些乡村医生来完成。
因此，加强乡村医生队伍的建设，提升他们的医疗技能，让农民朋友能够获取更便捷、安全和价廉的医疗服务，有着无可替代的作用和重要的现实意义。
只是，现实的情况是，乡村医生待遇低，收入有限。一些保障机制也不健全和完善，并且大多数的乡村医生，都肩负着多项的基本公共卫生服务项目，外加日常的医疗工作，工作量十分繁重。
这就导致了，一些年轻的医务人员不愿意去做“乡村医生”，而老一代的"乡村医生”，又因为年龄一天天加大，而在逐渐退去。
这样，就出现了新老交替的过程中的所谓“断层”。
这是让人忧心的一种现象。
要想留下或“养住”乡村医生这个群体，第一点，是应该给他们提供一定的制度上的保障机制。
比如要有医疗保险，和工伤保险等。让他们老有所养，并降低职业风险，没有后顾之忧。
第二点，提高村医待遇。要体现出多劳多得的与工作量挂钩机制，并且绩效工资也要与工龄增长及技能考核挂钩的机制，让多劳者，技高者多收入。
第三点，大力加强和提高乡村医生的专业技能。多培训，多请医疗专家和教授，对口支援和学习交流。
让他们在专业和技能上，更上一层楼，来满足农村基层群众的基本的看病需要。
乡村医生，是一支服务于广大农村基层卫生医疗的主力军，是广大农村地区的农民朋友不可或缺的基本医疗卫生队伍，加强和建设壮大乡村医生医疗队伍，具有重大和深远的社会意义。
笨刨
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随着农村的不断发展，乡村医生似乎有些“过时”了，他们中许多人没有经过专业的医学教育，甚至没有行医证！严格意义上来讲他们确实没有行医资格，但他们在农村条件差的时候为村民疗伤治病，支撑着农村的医疗系统，我们不能因为现在条件好了就淘汰他们。那么该怎么留住乡村医生呢？作为一个农村医生世家的孩子，我来说说我的看法。
加强再教育，提升乡村医生能力
我父亲接我爷爷的班，成为了一名乡村医生，一干就是三十多年！近几年，父亲的医学水平不断提高，对各种疾病的判断能力也大大提高，这归功于国家对乡村医生的扶持。从几年前开始，县卫生局每年都组织乡村医生到县医院或者市医院进行培训学习再教育，提升他们的行医能力。物竞天择，现在时代发展这么快，新药物、新疗法不断出现，想要留住乡村医生，最重要的就是提升他们自身能力，让他们能够适应时代的发展，这样才能够继续服务农民。
加强统一管理，实现正规化
要想留住乡村医生，对乡村医生的管理一定要到位。记得以前我们村有十几位乡村医生，现在只剩下三位，因为其他的没有经过考核，没有拿到行医资格证。起初那些人还愤愤不平，甚至有些村民也为他们打抱不平，可现在看来国家的这一管理政策是明智的。因为许多乡村医生知识能力不够，看病总靠一些土办法，如果放任他们不管任由他们给人看病，看出问题了只能使村民不再信任乡村医生，一颗老鼠屎毁了一锅粥。因此想要留住乡村医生，一定要加强对乡村医生的管理，实现行医正规化。像我父亲，从无证人员到拿到行医证再到加入农村合作医疗社，管理不断正规，农民看病也更加放心。
现在农村乡村医生数量虽然少了，但留下的都是精华，只有这样，才能够使乡村医生不断进步，适应农村新变化，才能留住他们，继续服务农民。
时尚村妮
我是一个干了46年的乡村医生，至今退休生活尴尬。你在职时，领导及病患要求你24小时在岗，全心全意为人民服务。退休后说你是半农半医，身份不明，没有一点高谈阔论论调。最不可忍的是，你退休后给乡里乡亲看看病，就成了非法行医。唉，我的祖国啊，你的伟大，在这里你真的是悲哀，堕落，好像是对这部分人忽悠，借鸡取蛋，卸磨杀馿，理论一套一套的，真的让人流泪，
手机用户57520140358
1.乡村医生没有个正式的身份，游离在体制之外，待遇低，甚至连养老都没有保障；2.很多地方，不但乡医待遇少，卫生院职工待遇也不高；3.基层卫生是老百姓健康的守门人，承担政府职能多，待遇低，留不住人才。这就是基层卫生面临的关键问题：事多，钱少，没有职业前景，身份低。医改口号叫了好多年：强基层、保基本、建机制；县强、乡活、村稳。实际上，基层卫生运行上是不顺畅，面临很多关键问题急需解决，医改矫枉过正，需要政策牛肉。实际上，把钱解决，把人留下，把职能定位理顺，基层卫生大有作为。现在是尾大不掉，医改方向需要调整。
技术就是生产力
大家好:我认为只要让乡村医生在自己家中开诊所，就能够留住他们。
以前的乡村医生家中有农田，自己在家里开一个诊所，有人看病了就看病，没人看病了还可以照顾一下农田，有时候吃着饭有人去买药，也就可以给病人拿药，作为病人有个头痛感冒的小毛病，随时可以去看病取药，这样既方便了医生又方便了病人。再看看现在的乡村医生，现在搞的是一村一所，医生的家与诊所相距很远，诊所没有病人了，医生想照顾一下家，因为离家远也无法照顾家。作为病人，有时候去诊所医生不在，还需要去医生家中叫医生，十分不方便!总之现在的一村一所搞的医生病人都不方便。
以上只是我的感受，大家是什么感受呢？
研究制酸奶
现在农村的医疗技术和医疗条件都比以前好很多了，所以很少看到乡村医生的背影了。乡村医生虽然医疗专业知识不够过硬，没有取得相关的行医证，但是却为乡村的医疗事业做出了巨大的贡献。
现在大多数乡村都有卫生所，但遇上行动不便的病人或者是在偏远落后的地区，还是必须要乡村医生的。那么我们如何去留住乡村医生呢？
国家规定没有行医证的乡村医生不能上岗看病。这样来看的话，又想留住乡村医生，那么就可以在乡村设立一定的医生培训点，给他们再补充医疗知识，加强教育，提升他们看病的能力，帮助他们取得行医证。
这样一来，不仅留住了乡村医生，而且让他们为村民看病更专业，尽量减少误诊情况的发生，促进了乡村的健康卫生发展。
二、适当地给予补贴许多乡村医生都遇到过为病人看完病，病人无钱支付药费的情况，医者都秉持着“看病治人”的理念，又因为有些病人实在是太困难了，所以乡村医生很少收钱。
但是乡村医生买药是需要钱的，自己生活也是需要钱的，一天两天没什么事，但久而久之，有些乡村医生就坚持不下去了，就不干了。所以国家适当地给予乡村医生补贴，让他们内心觉得有所满足，就会大大减少乡村医生的流失了。
三、加强统一管理，实现正规化乡村医生都是自营的模式，没有足够的医疗设备和足够的资金，往往看病效率和质量都不是很高。因此，希望国家和政府可以根据实际情况建设固定的乡村医疗点，置办必要的医疗物资和资金，形成统一管理，实现正规化。
正所谓，没有规矩，不成方圆，做任何事都需要一定的规矩和体系。
农村的医疗健康建设离不开乡村医生，社会要加以措施使乡村医生留下来，为百姓造福。
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如果你觉得留住乡村医生还有什么好的方法，欢迎在下面留言和评论。
霸王课
作为一名基层医务人员，由于工作需要，平时和村医相处的时间较多，同时也了解到他们所处的环境。该怎样留住乡村医生？老烟刀从村医现状来和大家一同分析。
一、实行网上统一采购基药以后，原本受老百姓认可的常用药，受到采购平台定价限制，造成配送药品缺乏，村医面临着‘巧妇难为无米之炊’的尴尬处境。
二、基本公共卫生服务开展，除了完成健康体检和慢病随访工作以外，承担了大量数据、资料的收集整理。整村的工作任务集中在一名村医身上，难度之大可想而知。
三、由于服务人口减少，基本收入得不到保障。随着城镇化建设的加快，部分自然村寨搬迁到城里居住或外出务工人员增多，使得常驻人口相对于以前减少。村医诊疗收入也随之减少了。
四、在医患关系紧张的当下，村医的执业风险也在加大。面对医疗纠纷，大医院的医生至少还有单位依靠，但‘势单力孤’的村医就没有那么幸运。一旦遭遇医疗纠纷，一次大额索赔就可能让村医‘破产’，甚至‘身败名裂’。
五、村医年龄结构趋于老龄化。第一批‘赤脚医生’大部分已近‘古稀之年’，随着他们的退休，退休后的养老保障如何建立，新人如何进入村医队伍，也是目前面临的关键问题。
面对乡村医生存在的诸多问题，要该怎样才能留住他们，我想可以从以下几个方面加以完善。1.科学合理的提供公共卫生服务，减少村医在纸质资料制作的负担，将更多时间用于基本医疗服务承担首诊任务和提供转诊意见。2.乡村一体化管理，村医基本工资要得到解决。村医纳入乡镇卫生院管理，实行聘用制。我所在的地区，村医基本工资由卫生院统一发放。村医工资每月700+基药补助417。目前已完成了村医全覆盖。3.建立机制、化解风险。投入资金为‘’村医缴纳医疗责任险‘’。化解村医执业风险，改善他们的从业环境。4.拓宽村医购药渠道，让村医在执业时能做到‘有药可用’。
个人观点，不喜勿喷。请大家关注～留言～评论。（以上图片，来源网络）
且兰医者
这个问题更确切的说法是，如何留住那些年轻的乡村医生？因为相对年长的乡村医生，已经故土难离。而那些年轻的医生则不同，他们心怀梦想，可以远离家乡，到更大更好的舞台去打拼，是什么让他们守在家乡，继续服务一方百姓，这个问题就复杂了。
首先明确一点是，必须要有一个相对可靠而可预期的一个发展前景，各个方面都有。包括薪资，包括待遇，包括各种社会保障。
其次还要关注的一点就是乡村医生工作的强度如何得以缓解。很多乡村医生是没有所谓的真正意义的休息的，深夜，甚至凌晨，如果百姓有需求，可能乡村医生都得起床外出，治病救人。
这种工作环境和劳动环境的保障，是乡村医生亟待解决的现实问题之一。
辽沈名医
村医待遇低，地位微，就连村医考得执业医师，仍然还是村医待遇，怎么能留住人，首先要解决乡村医生中执业医师的待遇和养老，才有岗位吸引力。
