北側西西
年少輕狂又患得患失，主要就是對自己沒個定位，也沒有明確的目標。
找準定位，明確目標
作為一個即將就業的畢業生，你應該對自己有一個明確的定位。對於一個還沒有進入職場的人，定位自己其實比較困難，但是你還是可以根據一些參照給自己一個大概的定位。
你需要去了解一下，你所在的大學所在專業，以往的學長大概找工作的一個方向和薪資水平。他們都去哪個城市，哪個行業，有哪些是比較好的公司，大概的收入水平。同時你要判斷你自己在專業畢業生中的一個水平，是上游中游還是下游，然後根據這個判斷，可以預估自己大概找到什麼樣的一個級別的公司，還有一個什麼樣級別的收入。
有了這樣一個定位，你就可以明確你的擇業目標了。你選擇一個兩個自己想要去的城市，然後找到對應的級別的公司，投遞簡歷。如果比自己預期都要低的公司就不考慮，否則你通過了去了也不甘心。
然後如果超出預期的公司通過了，那就是賺了，那你就馬上籤約，沒什麼可說的。如果是在預期範圍之內，雖然沒有驚喜，但是達到了預期，那也是正常的，也是可以簽約的。至於低於預期的，我說過了你簡歷都不需要投遞，除非你沒有找到工作，之前高估了自己，再向下選擇。
切忌患得患失，腳踏實地
說你年少輕狂，患得患失，這並非是在貶低你，而是比較中性的評價。不輕狂就不算年少。而患得患失的不只是年輕人，絕大多數人都是如此。
年少我們總覺得自己是獨一無二的，總覺得自己以後可以取得成功，總覺得那些成功人士的幸運和機會會降臨到自己身上，但是我們多數人都只是芸芸眾生的一員，我們多數人一輩子都過著平凡的生活，從理論上來說，我們永遠有一半人是生活在平均水平之下的。
所以，不要奢望自己能力之上的機會和幸運，腳踏實地才可以一步一步取得自己能力可以支撐的成功。厚德載物，其實這個德既是德行，也算是能力，如果沒有足夠的基礎，即便你幸運的成功了，你也無法承受的了。所以有預期範圍內的工作就接受吧。
至於更好的機會，永遠有更好的在，你永遠不可能得到最好的。說回到工作，可能你簽約了之後，還會有更高的更好的工作，但是是不是真的適合你，是不是會要求更高，有可能被淘汰呢？
套用一句流行語，一切都是最好的安排，你得到的就是最好的！
桐簡
校招面試通過了，又不想去了，覺得後面還有更更好的企業，這是典型的坐望這山看那山高，不過你能擔心後面要是自己不通過這點，說明你對自己的評價還是很中肯的。
積累經驗是目前首要的
作為剛畢業的大學生，在面對眾多的招聘企業的時候，你能在多家裡面挑選出你滿意的企業，然後面試通過，我覺得你先應該沉下心來工作一段時間，讓自己適應一下職場的生活，之前是在溫室大棚裡生活的，環境的轉變你要有一個適應階段，既然通過了就先工作一段時間。
工作沒有好不好，只有適應不適應
你在猶豫不決是因為後面也許有更好的工作，薪資高的，福利好的，環境好的等等之類的，大多數剛畢業的學生都會追求這些東西，這個時候你要讓自己冷靜下來思考一下，你能不能勝任這份工作，確實好的工作有萬千，但是你能適應不，這才是你要考慮的。
自身能力做出評價
你後面開始擔心自己通不過後面的企業面試，這點足以看出你對自己的能力審視是充足的，你可以坐望這山看那山高，但是你要有能力拿下下一個山頭，你要是沒有這個能力就還是先這目前這個企業積累實力，要知道，在公司上班，老闆不看你學校多麼優秀，只看你有多大的能力，能給公司帶來多少利潤，這才是重要的。
所以我給你的建議是現在這家企業積累經驗，讓自己適應職場這個環境，提高自身的實力，這才是剛畢業的大學生要實現的目標。
安奕天
這個社招找工作時候是一樣的，沒有拿到OFFER時候急覺得有個錄用就去了，拿到以後又覺得還有更好的還要不要多看看。
我覺得是否選擇這個職位你需要考量兩個方面:
1、你的目標是什麼
你在找工作的時候首先要給自己定一個理想目標、一個最低目標、一個如果找不到的後備方案。
什麼叫理想目標，就是你對自身能力、素養、技能、潛質在各種面試、在和同學間對比後總結出來你在求職中大概的水平，然後基於此你能夠去到最理想的公司待遇是什麼段位的，這個就是理想目標，然後你就朝著這個方向去找。
最低目標就是低於這個水平你是不會考慮的，包括公司、職位、薪酬福利。
後備方案則是如果連最低目標都找不到了，那麼後面怎麼辦。可以考研、可以過了秋招黃金季到春招時候再找但是調整目標、可以考公務員等等，也就是最好最差的打算。
2、你拿到的這個OFFER什麼水平
以上目標都理清楚了後，那麼久對標目標考慮你現在拿到的OFFER是屬於什麼段位。
如果你現在拿到的offer是理想目標，只要你對自己的判斷偏差不大，那你就應該接受這個offer了。即便後面還有有你能拿下的offer，和這個偏差不會太大，並且這個都滿意了還有什麼顧慮，吃碗裡看鍋裡只會徒增煩惱。
而如果只是個最低目標而現在還有很多面試機會，那麼久還可以再觀望再看看。
以上供參考。
職場教練李麟
你你從此大的點點滴滴
發糕哥哥
如果想應聘，事先給自己定位。一旦招聘單位符合你的應聘條件，不用思前想後的糾結，該簽約的簽約。
老闆喜歡做事思考縝密的人，而不是優柔寡斷的人。
蘭羽屏
你要是覺得這個公司不是很好的話，那就直接拒了就可以了，那都offer也是可以拒絕的，這個沒有什麼關係，總歸是機會很多的，要是你現在都已經可以拿到offer了，後面更不必說了
