我們都知道，勞動者在勞動期間不同工種不同崗位不同單位甚至說不同的用工形式都會導致工資不一樣，退休之後養老金也會因為不同的參保基數、不同的交費年限、不同的年齡以及不同的工作崗位也有所不同。
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退休職工死亡和非因工死亡的職工待遇差不多，區別在於一個是由養老保險基金承擔待遇，另一個是有用人單位承擔待遇。勞動者在職期間若非因為自殺、吸毒等原因去世的，都能獲得工亡補助。
參加了社保（購買了工傷保險）的人由保險基金來賠償，但若是單位沒有依法為勞動者繳納社保，則是該由單位來承擔賠償責任。
退休人員去世後，家屬能夠領取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這麼簡單。我們要搞清楚能領取補助的項目，有喪葬費、一次性撫卹金、生活特困補助以及個人賬戶養老金退還。
當員工退休並開始享受養老金時，他們的死亡有任何補償嗎？在工作期間，不同工種、不同崗位和不同單位的工資是不同的。
退休後，不同的人每月可以領取的養老金數額也不同。自然，他們死後支付的工資(補貼)也不同。這些金額的支付實際上與工人工作時的工資直接相關。讓我們來看看公共機構退休人員去世後幾個月可以拿到的薪水。
根據我國《關於機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》中規定，機關工作人員及其離退休人員以及事業單位離退休人員去世後，一次性撫卹金的發放標準如下。
一、養老金個人賬戶餘額。主要是我們交納養老保險，要以繳費基數的8%劃入個人賬戶，退休時按照退休年齡，劃定計發月數，每個月領取一份，如果沒有領取完，那麼這個餘額就會給繼承人。
一個人是60歲退休，個人賬戶養老金計發月數是139個月，如果他已經領了139個月，也就是活過了72歲，養老金個人賬戶裡的錢就被領完了，沒有錢了，如果他72歲以後去世，個人賬戶沒錢，自然也就無法繼承一分錢。
統籌賬戶裡的錢不能繼承，但養老金個人賬戶如果還有餘額的話，這筆錢是可以依法繼承的，死者生前指定的受益人，或者是法定繼承人是可以一次性拿到這筆錢的。
二、喪葬補助金。喪葬補助金也叫喪葬費，是給家屬辦理死者喪事而給予的一次性經濟補貼。喪葬補助金的金額各地標準不一，有的地方是定額標準，有的與平均工資掛鉤，有的與養老金掛鉤，不一而足。
三、一次性撫卹金。是指發放給死者或傷殘這家屬的費用，按照我國法律規定，事業單位退休人員的一次性撫卹金待遇發放標準為20個月的基本養老金，公務員則是發放40個月的基本養老金。企業退休員工去世的一次性撫卹金髮放標準則時不統一的，按當地規定執行。
除此之外，退休人員去世後，家屬可能還會領取一筆錢，那就是逝者的養老賬戶餘額。去世後，他們的待遇並不是發幾個月的工資這種問題，而是一系列的待遇問題。而這個待遇各個省市又是不一樣的。
那麼，面對這種情況我們可以怎麼處理呢？
1、可以諮詢下當地的社保部門。
2、可以撥打12333、由專門的部門受理。
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