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你好，謝謝你在“頭條”分享您在生活中的困憂。
從法律上說，勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內按照工傷認定程序進行工傷認定的，如果工傷認定結果為確認工傷的，勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇的。
如果你想與企業協商私了，用人單位會讓你不進行工傷認定，如果出現後期復發就不再理會，一些存在的可能與風險你都最好評估在內。小哥建議您還是“雙管齊下”，一邊談判賠償，一邊及時收集資料申請工傷鑑定，以便更好地維護自身合法權益。建議您分三步走維護自身合法權益：
第一步：注意保留證據材料。
每個勞動者都應當拿起法律武器維護自己的合法權益。按照您所陳述的情況，用人單位應該沒有為傷者繳納社保，否則單位就應該在三十個工作日內向社保局申報工傷認定，那麼大部分賠償是由社保的工傷基金支付的。你留意保存住院病歷、出院結算單、診斷證明、以及所有的檢查資料原件，以便遲後維權證據材料更充足。
第二：及時申請工傷認定。自己或家人及時向所在地人社部門的社保服務中心或工傷科申報工傷認定，需準備與提供如下資料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）等。
第三：注意爭取合法權益技巧。從法律法規標準底線上，從細從長遠衡權維護自己的合法利益，合理計算清楚賠償數額。如：在交通事故賠償上，涉及以下賠償項目：1、醫藥費2、誤工費（需要單位的工資表、誤工證明等）3、被撫養人生活費（父母和子女的）4、交通費、住宿費（以票據為準）5、護理費（護緝腸光段叱燈癸犬含華理人員的工資表、誤工證明等）6、伙食補助、營養費7、鑑定費（司法鑑定的發票）8、殘疾賠償金9、精神撫慰金10、事故造成的財產損失。
以上是“勞動者之哥”的膚淺看法與建議，如果需要的話，您可以繼續關注小哥對勞動者工傷維權方式方法上的探討。
勞動者之哥
到人社局認定工傷(別錯過工傷認定時效：從受傷當日算起一年，超過一年人社局不與受理，可以拿上不予受理書到法院繼續認定工傷，後再定殘理賠)，然後人社局有個勞動仲裁委員會會給你出裁決，對人設局的裁定不滿可以上法院繼續訴訟工傷賠償
