“中年大叔在改变，日本也在改变”

中年男性的收入不如经济成长年代

关于中年的年龄定义，在日本厚生劳动省的资料里，中年年龄层定为45岁到64岁，而在内阁府的一项关于长期闭门不出“家里蹲”的中老年人的调查中，把中年年龄层定为40岁到64岁。在《高年龄者雇用安定法》这一法律里，把45岁以上的人称为中高年龄者。

日本中年男性时常是被调侃的对象，在大众眼中，中年男性就是“时刻处在工作状态”的存在。他们没有自己的兴趣爱好，没有朋友，没有休闲衣服。根NHK电视台的“国民生活时间调查”显示，40多岁的中年男性平日花在兴趣爱好上的时间平均15分种，周末稍微多些，40分钟到一个小时。中年男性没有有个性的衣服，平时是西装革履，西服是他们的常用消耗品。其他衣服就不知道怎么搭配着穿了。近年男性休闲服装稍有改善，大众低价品牌多了，选择优衣库休闲服的人比较多。

中年男性的主要任务是赚钱养家，这是经久不变的。儿女通常是中小学生，学费和生活费负担较重，再加上要付房贷。在公司里，中年男性一般处在科长或者部长的级别，虽然管理着一个部门，有点小权力，但是所负的责任不小，部下有什么闪失，部门头头需要承担责任，还得不时挨上司的骂。在电车上，时常看到中年男人紧抱着公文包在打瞌睡。据说中年男性的包里放一把折叠伞，不仅挡风遮雨，夏日打伞遮阳的中年男性并不鲜见。

上世纪70、80年代，那时的日本中年男性颇为风光，一人工资养全家五六口人绰绰有余，日常大手大脚。而现在的情况是男人的收入减少，自然从妻子那儿得到的零花钱也少，甚至都没法请部下吃饭，只能AA制。

上世纪80年代，日本40多岁男性的结婚率是90.18％，如今中年男性的婚恋状态也有了很大变化。据调查，40岁左右未婚男子在职场遇到伴侣的概率只有20多岁的人的三分之一。据日本政府国势调查的数据，现在40-44岁男性的未婚率是29.3%，45-49岁男性未婚率是25.2%。中年男人忙相亲的情况也比较普遍。日本的婚姻介绍所收费不菲，采用会员制，一月需要交1万日元左右的会费，成婚率却是相当低，不得已半途而废的人不少。因为经济不景气，许多男人收入减少。女性进入社会的意识增强，经济能力提升，有些家庭为此失去了平衡感，离婚率也上升。

中年男性通常在下班后到居酒屋喝一杯以解乏、消除疲劳、驱除烦恼。喝酒时的中年男性往往显得“肆无忌惮”，和工作时正儿八经的形象大相径庭，他们或许边喝酒边说上司的坏话。不过几杯酒下肚，人倒是精神了不少，第二天又精神抖擞地投入战斗。

《孤独的美食家》是日本东京电视台制作的美食剧，松重丰主演，于2012年1月开始播放，颇有人气。该剧讲述一名独自经营进口杂货商店的男子井之头五郎在工作间隙前往餐馆享用美食的故事。这是中年男性的典型形象之一。工作相当繁琐，业余时间从美食的细节里感受快乐。

日本第一生命保险株式会社每年举办 “第一生命上班族川柳大赛”，（川柳是日本的一种短诗形式,类似于俳句）。得奖的大多是中年大叔的作品，他们自嘲，也调侃上司、妻子﹐笑中带心酸，也体现了苦中作乐的精神。优秀作品如“我的老婆，背影是船梨精”（没有腰身的卡通形象），“如果每天持续加班，那么也等于是准时下班”，“好不容易才断绝关系的上司再次被雇佣”。今年的一则得奖作品让人看了有些心痛，“没有加班，没有爱好，没有钱，也没有住处”，这是一位40多岁工薪族中年大叔写的。

百年人生 中年人忙着学习、跳槽

近年在日本，“百年人生”是流行词，女性平均寿命达到87.26岁，男性是81.09岁。百岁老人已达7万多人。人们发现，四五十岁的中年，其实正处于人生的壮年期和工作的上升期。于是中年人开始忙学习、忙跳槽、忙创业。据传，日本有可能把退休年龄延迟到70岁。

原先日本人的职业观念是在一家企业工作到退休，而现在情况有了变化，四五十岁跳槽的人在不断增加。根据一家人才公司的调查，41岁以上的跳槽者五年来增加了两倍，企业的观念也在改变，有些企业用人已经是“不问年龄”，而且许多人跳槽到与原先的工作不同的行业。他们觉得一辈子就干一个行业人生太单调了。

一位日本中年男性，在企业工作二十多年，48岁开始工作业余学习日语教育课程，一年后通过考试取得了日语教师的资格，50岁跳槽到学校当上了日语老师。他说，在原先的企业工作了很长时间，一直从事事务性的工作。不甘心在一家公司干到退休。从事日语教师工作，可以接触到许多国家的留学生，一下子觉得活得有趣了，人生还有很多可能性。

一位50多岁的杂志编辑三十年默默无闻编书，临近退休年龄时，向公司申请提早退休，与几位志同道合的文友共同创办了一个义文会友的网站，他说，这工作收入虽然不多，但是能够做自己想做的事，多年的梦想，现在终于实现了。

两年前，大阪的医药品公司森下仁丹的招人电视广告在社会上引起了很大反响，广告以中年男性为主角，广告词非常激动人心又鼓舞人：“中年大叔说不定是这个国家的希望。”“中年大叔在改变，日本也在改变。”

以往日本企业招人往往设立年龄门槛，45岁上以上跳槽就难了。森下仁丹的招人不问年龄不问性别，招十名员工，竟有2200人应聘。这家会社的69岁的社长驹村纯一自身也是52岁从其他企业跳槽而来，成了勇于开创第二人生的的中年男性的楷模。（黄文炜）