說禪無味
對於那些拖欠工資的企業，政府部門應採取強制措施，停業整頓，吊銷營業等方式，只要有工人反映欠薪問題，政府部門應派人出面解決，給用人單位施加壓力，不能讓這樣的企業為所欲為，做到及時處理和解決，杜絕用人單位出現欠薪事件。
我在遠方想148675886
本人跟過個幾個項目，按項目經驗來說，一般都是優先和工地項目部談，協商能解決很好，多數情況下，都能解決。實在不能解決，那就說明項目部沒收到工程款，沒有現金結算工資。但是這也不能成為拖欠工資的理由，畢竟工人出來工作一年，拿不到錢回家沒法交代。就拿我跟過的項目來說，正常在工程款到賬時候，都會在第一時間讓會計發工資。如果年底還發不上工資，多數時候會墊資。因為，現在對工資拖欠問題監管的也比較嚴，多一事不如少一事。
如果無法得到解決，那就聯名幾個同事尋求當地法律援助，基本都能解決工資問題。包工程的小老闆也可以採取這樣的方法。如果捲款跑路，那就說不準了。目前為止，我還沒遇到過這樣的老闆。但是也有，並不多。
科技勢界
這個問題和討薪問題雖然相似，卻不是一個問題。我提一些建議：快速，有效解決，甚至是不拖欠農民工工資問題，是一個社會問題。怎麼來有效的解決這一問題，關鍵在地方政府要出臺強有力的政策，採取強有力的措施。
地方政府一定要用紅頭文件的形式，要求各行各業用人單位，把工資發到工人手中，尤其是農民工，而不是先把錢付給勞務公司等第三方那裡，由第三方再把工資支付給農民工。
以建築行業為例，建築行業現實的流程是：建設單位(發包方)把工程承包給建築公司(施工方)，建築公司又籤協議把一些單項承包給包工頭，包工頭又找農民工幹活。那些白紙黑字寫的不允許分包都是騙人的，別信。
現在一般都是月結工資，當開工資時，包工頭要按實際施工人數及完成的工程量，把工人工資表報到施工單位那裡，施工單位再統一把工人工資表及完成的工程量報到建設單位那裡。由建設單位把款項撥給施工單位，並且監督施工單位把工人工資發到工人手中，有的地方工人在銀行統一辦卡，由建設單位把工人工資打到卡里，減少了很多拖欠工資的問題。
在實施的過程中有很多難度，這裡不細講了，但這是有效解決農民工工資被拖欠問題的有效途徑。
可惜悟空問答中的回答政府可能看不到，真的希望有關部門重視這個問題。
雲幽蘭清1
快速有效的最佳方法有2條，1是直接由抓出所公安局的抓欠薪的，解決了工錢的才放人；2是由政府部門先墊工錢，剩下討薪的事由政府部門處理。 對於
情節嚴重的就算是還足欠款，也要列入黑名單3個月~10年以上，且加以重罰。 只有這樣才能杜絕或減少欠薪。。
用戶5982863951664
農民工工薪拖欠問題的確是很普遍，但由於經濟條件或是群體不規範無證據導致問題得不到解決，個人可能不了了之，群體鬧到企業，行為過激可能還會導致警方介入，得不償失。
第一，無論是個人還是群體在形成勞動或是勞務關係時，一定要簽訂合同，或是保留相關勞動材料證明勞動關係，工資保留工資條或是流水轉賬記錄。對於不能及時支付工薪的，要求對方出具書面協議或是借款條，並註明還款期限和個人信息並簽字。
第二，解決方式主要包含三種：
1、向勞動監察大隊反映，也可以集體去催要。
2、有勞動合同的可以申請勞動仲裁，沒有的可以委託律師進行催要或簽發律師函。
3、可以向當地人民法院提起訴訟。
遇到拖欠農民工工資的情況時一定要採取相應措施，不要消極等待，否則會損失更多的血汗錢。
京益企業法律顧問
如果一個強大的國真的擔心農民工的工資不被拖欠，隨時可以要回被拖欠的工資很簡單，全國各城市地區都留下電話專項為農民工服務工資💰被拖欠。只要有農民工打電話說工資被拖欠，欠一萬給十萬這九萬為這些為農民工要被拖欠的專項人員工資。一年下來看看還有沒有老闆拖欠工資了。。。。
尋找失落的心情
我認為關於拖欠農民工工資，應該勞動部門專人進住警方，因為現在是法制社會，農民工要不到錢第一報警，警方出警把雙方帶到派出所，有勞動部門人員處理，如果處理不好，有警方助勞動力部門一起處理又快又好。
幸福284697856
最好辦法是工程所有工程款全部λ當地勞動局，工人進場，當工人面，包工頭，勞務，勞動局四方談好日工資，每天打卡上下班，每月對一下考勤，發一次85%工資，打卡處，作業區設監控做到沒盲區，小包工讓勞務當日打條子註明日期，作業點，工作量，錢數。所有工人工資發完下餘是包工頭利潤
秋葉229102959
先把人抓起來，凍結一切資產，然後在裡面與欠費者依依算賬結算，啥時結算清楚啥時出來，同時欠款還錢同時要按照當地中國銀行的最高貸款進行加息償還，情節輕微的限制出行。拉入失信名單，還清後在恢復其正常身份，
禮泉紅富蘋果
我們農民工也要自身骨氣硬點，不同意按月發工資，按天或按星期發，一次不準時，立馬停止工作，這樣損失會降到最低，但我們自己意見一定要統一，這樣沒有一定經濟實力的建築承包商就沒法承包工程了，欠薪也就少了。
