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社会保险停缴三年多，后面可不可以继续缴？会有什么影响吗？

确实随着劳动力市场的不断发展，劳动者在各个企业之间流动也越来越频繁。确实有的劳动者会因为暂时没有就业或者自由职业等情况导致社保中断很长一段时间。

社会保险中断以后可以继续缴纳吗？缴费年限会不会重新计算？

社会保险中断以后，当然可以重新缴纳。毕竟劳动法规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费，不管是否中断都必须缴纳。

缴费年限，情况比较复杂可以分为视同缴费年限或者实际缴费年限。

视同缴费年限是指国家实施养老保险制度，以前国家认可的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的社会保险费由国家承担。

实际缴费年限实际上还分为本地缴费年限和外地缴费年限。本地缴费年限是可以自动接续的，而外地缴费年限需要办理养老保险关系转移。未来随着养老保险的全国统筹步伐不断推进，或许转移手续会越来越简单。

一般来讲，各种保险的缴费时间都是累计计算的，不过作用不一样而已。

社保中断会有什么影响呢？

理论上说，社保中断社会保险的待遇就不能享受。但是，这只是表面而已。

社会保险的待遇主要分为两大类：即时性待遇和累计性待遇。

（一）即时性待遇，一般就是指缴纳即可享受，不缴纳就不能享受。

即时性待遇主要包括：医疗保险的住院报销、医保个人账户、门诊统筹疾病报销；生育保险的生育住院报销、生育津贴待遇；工伤保险的工伤待遇保障等等。

（二）累计性待遇，主要是按照保险缴费，达到一定时间才可以享受的各种待遇。这些待遇更为复杂，种类也更加的多。比如：

（1）养老保险的养老金待遇，需要到达法定退休年龄，职工基本养老保险累计缴费满15年以上。

另外，还有病残津贴待遇，前提也是养老保险缴费累计满15年以上，但是没有到达法定退休年龄。

另外，还有参保人员去世的丧葬费和抚恤金等待遇。

（2）医疗保险待遇，一般有6~12个月的等待期，需要医疗保险连续正常缴费，满相应年限才可以。

另外，医疗保险也有退休待遇，不过需要到达当地的医保缴费年限。有的地方是15年，有的地方是20年，也有的地方是30年。还有的地方是男女都不相同，比如北京是男同志25年，女同志20年。

（3）生育保险待遇，如果要想享受生育津贴待遇，一般需要连续正常交费满一年以上才可以。

（4）失业金待遇，失业时累计缴费满一年以上，每年可以享受三个月的失业金，最长不得超过24个月。

综上所述，如果社会保险中断了三年，对于未来的养老金可能会有一定的损失。毕竟过去的时间我们缴费钱数少，社会平均工资增长速度快，还是越早缴费越划算的。

暖心人社

五险一金停缴了三年，后面可以继续缴纳，但是也有一定的影响。

五险一金指，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

一直要求用人单位为劳动者强制缴纳社保，如今公积金也是强制用人单位为劳动者缴纳。

社保和公积金停交后，会有这些影响：

1.养老保险断缴的影响。

职工退休需要达到退休年龄，还需要社保最低缴费年限累计15年，否则不能办理退休。养老保险中断三年，到退休年龄时，社保缴费累计年限不够，会影响退休。

除此之外，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，如果养老保险断交三年，交纳年限缩短，退休后所领取的养老金也会变少。

2.医疗保险断缴的影响。

社保断交三年，对医疗保险的影响较大。因为医保断交，就无法享受医保报销待遇。如果在断交的三个月内补上，补交的下个月就可以享受医保报销待遇；如果断交的三个月内没有补交，就需要继续缴纳六个月才能享受医保报销待遇。

除此之外，如果退休后享受终身医保待遇，需要满足退休条件，还需要满足当地的医保缴费年限，如果医保缴费年限不满足，还需要补交医保。

3.生育保险断缴的影响。

对于不生小孩的人，生育保险断交影响不大。对于生小孩的人，如果生育保险断交，无法享受生育住院报销和生育津贴。生育保险交够一年，才可以享受生育津贴。

4.失业保险断缴的影响。

失业保险断交，失业时，享受不了失业补贴。失业保险至少缴纳一年，才能享受失业补贴。

5.工伤保险断缴的影响。

工伤保险断交，工伤后，无法享受一系列的报销及工伤补贴等，损失还是比较大。

6.住房公积金断缴的影响。

住房公积金断交，会影响公积金贷款的申请；如果之前已经申请公积金贷款，贷款的利率会上升。

【总结】五险一金尽量不要断交，断交后我们的基本生活都会受到影响。没有工作单位期间，可以以灵活就业人员身份或找一家代理公司缴纳。

小可职场日记

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：

一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

具体补缴时效如下：

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

五险断交的影响有：

1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险：如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

沐阳悦

如鱼观点：五险一金停缴了3年，后面肯定能够继续补交啊，一般我们缴纳社保的最低年限为15年，中途有停缴的可能性还是有的，比如换了工作可能就会面临停缴，但是只要及时补齐，累计缴费满15年，就没有关系。当然不断缴是最好的，因为多缴多得。

不同的影响

五险一金主要包括“养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险与公积金”所以以上六种断缴会有不同的影响。

1、养老保险

对于养老保险而言，主要是看到了退休之后是否购买齐了15年，所以你中途断了3年，只要最后累计满15年，就没有多大的影响。所以对养老保险来说，如果只是缴15年，断缴影响不大，但是如果想多缴多得，那么断了那几年可能就会影响养老金的待遇。

如果你断缴之后不想再续交了，国家会把你缴纳的那一部分钱退换给你，但是单位缴纳的部分则会划入国家统筹养老金当中。

2、医疗保险

医疗保险如果是断缴，相对来说影响较大。因为医疗保险如果断缴纳，中途是不能享受其待遇的。并且断缴的时长不同，相应的影响也不同。

a、如果中断之日起3个月之内没有续保，是可以补交的，从补交当月开始算，那么下个月就可以享受医保。

b、如果停缴的时间累计超过3个月，那么从个人开始补交的那天起，6个月内如果是不能享受报销待遇的，意思就是你即使补交了，还得等半年才可以享受。

c、如果累计超过6个月断缴的，个人就不用补交了，只有重新参保，从缴费之日后算，得等一年之后才能重新享受医保。

按照题主已经断了3年，那么只有重新参保，重新等上一年再享受医保。

3、生育保险

断缴生育保险之后也是不能再享受的。因为员工的生育保险一般必须得企业连续购买12月以上，并且再持续缴纳才能够享受，所以这是公司购买的，如果断缴的期间自己要生育，这部分费用是没法报销的。

题主断缴之后3年重新续交，也得等缴纳一年之后才可以享受。

4、工伤保险

工伤保险是即交即用的，断缴就不能享受，并且是公司缴纳，没有在工作期间断交是没有关系的，但是参与工作是必须要购买的。

所以断交3年没啥影响，只要重新参加工作，就可以享受。

5、失业保险

失业保险一般来说，比较难领取，由于个人原因离职的，是没办法领取到失业保险的，当然断交3年也没啥影响。

6、公积金

公积金断缴期间会影响个人申请公积金住房贷款。一般来说，很多都需要连续缴纳6个月或者1年才可以申请公积金贷款，当然各地政策不一。

如果你在这3年期间，申请贷款，是没有办法的，

特殊情况

有很多地区也存在一些断了社保的特殊影响，如有些地方规定社保断了五年以上，摇号买车、买房、落户、子女上学等等可能都会有影响。

总结

所以社保最好还是不要断缴，因为这都关乎我们切身利益，尤其起医疗保险，在失业与待岗期间，最好自己还是一直按时缴纳，为自己的健康做好相应的保障。

闫如鱼

题主的五险一金停缴了三年，现在想知道后面还可以继续交吗？会不会有什么影响。其实题主问了两个问题，为此我将两个问题分别作答。具体如下：

01.五险一金停缴了三年，后面还可以继续交吗？

我的答案是：可以的继续交的。

五险一金是上家公司离职后，上家公司做对题主的五险一险作停缴处理，但是相对应的五险与一金的帐户是还在的，只是处于封存状态。

当题主再次入职新工作单位后，新工作单位直接在人社系统中直接添加题主社保帐户，即完成五险的继续缴纳手续，后继每月公司按时缴纳费用即可。

对于公积金也是一样的，当入职后，用人单位直接添加题主帐户，按月缴费即可。

对于社保只要题主在到达法定退休年龄时，累计缴纳满15年，即可办理退休并确定养老待遇。

因此对于题主的第一个问题，我的答案是找到新工作单位后（题主以自由职业的身份去人社部门办理自行购买社保即可），继续购买即可。

02.对于停缴三年，对自己有什么影响吗？

我的答案是：还是有影响的。

具体会造成什么影响呢？分析如下：

• 到达法定退休年龄计算社保累计缴纳年限时，题主的社保累计缴纳年限会比不断缴会少三年，因此就是题主人为的导致自己以后的退休待遇会比正常缴纳，会少一些。

• 社保断缴后，题主已经失去了生病住院报销医保的资格，而要想再次拥有医保的正常报销资格，那么题主需要再次缴纳并连续缴纳满12月后，才会再次恢复自己的医保报销资格。

• 社保断缴后，题主如果想通过社保缴纳资格购买所在城市的房产，办理居住证、办理积分落户等，都已经失去资格。而要想再次拥有这样的资格，那又得从自己再次缴纳社保，并连续缴纳一定年限后，才能再次拥有这样的资格，至于年限要求，各省份城市不同，要求年限不一样。

综上所述：题主的五险一金停缴了三年，等后继自己再次工作后，或者题主以自由职业者身份的方式等，都可以继续缴纳社保，而且最终在累计缴纳年限时，会一并累计，因为并的来讲没有关系。但是现在社保与我们的生活密切相关，断缴社保会让我们失去报销医保、购房、落户、办理居住证等各项资格，如果自己想再次拥有这样的资格，还需要等题主再次缴纳社保并连续一定年限后，才能再次拥有，因此建议题主以后非万不得已，不建议断缴社保。

阿良姜

1. 对于养老保险，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，会导致最终退休时缴费年限不足15年。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂。

2、医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。

3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。

4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。

小娄vlog

可以继续交的。如果三年不交的话应该属于断了可能是重新计算缴纳期限

支付圈一個小大佬

可以继续交，公积金和养老保险直接累计，其他的几个险种要从头算起。养老金哪怕是到退休的时候，没有交足15年也可以一次性补缴的。

淡若清風靜似蘭

希望能帮到大家

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平凡之录365

楼主您好，五险一金停止缴纳了三年，后面还可以继续交纳吗？有什么影响？停止交费或者说中断缴费是很正常的现象，后面当然是可以缴纳，无论你是否找到新的工作单位，都可以正常的来续交，自己的职工养老保险和职工医疗保险。

一般情况下，如果说你找到新的工作单位，那么可以直接将自己的社保也就是养老保险和医疗保险的关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，因为作为工作单位来讲，有责任和义务来给我们承担相应的社保待遇，而且你之前曾经交过社保，所以说需要将原有的社保关系转移到新的工作单位，这样的话就可以完成正常的参保工作。

当然一般就是说在离开工作单位以后，那么住房公积金的待遇是可以全额提出的，即便是你通过住房公积金来购买住房，那么住房公积金当中的余额也是可以完全冲抵住房贷款的，所以说公积金是不需要转移。那么新的单位如果继续给你缴纳住房公积金的话，那么建立新的账户就可以了。

關鍵字: 停缴 社会保险 劳动者