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曹哥最近生活是事事不顺。
本想赶着互联网的热潮，从国企的IT开发岗裸辞，准备换个工作。
谁知道被现实狠狠打脸，两个多月了还是失业状态。
作为杭州土著的曹哥，又是官二代，之前的三十多年里过得一直都很安逸。
一毕业就进了国企，年薪不多不少也有三十来万，每天9点上班，5点就准时打卡回家，工作上也很少遇到麻烦的事情。这种舒服又高薪的日子让我们羡慕了很久。
前段时间突然心血来潮，觉得自己是干大事业的人，国企这种温水煮青蛙的模式实在没有发展前途，再熬下去就废了。打定主意之后，不声不响地提了离职申请。
面对家人和朋友的质疑，曹哥只是无所谓地摆摆手。
自己之前的工作水平和经验就摆在那里，还慌找不到好工作吗？
谁知道，真的就一语中的。
这两个多月，都花在了投简历改简历上，真正去面试的机会少之又少。即使去面试了，最后也还是遗憾收场。
曹哥一开始自信满满，落了个心灰意冷的下场。他想不通，互联网人才市场这么大，怎么偏偏就没有自己的一席之地？
生活中不只有一个曹哥，很多人裸辞的时候总是设想得很美好，但现实给他们上了一堂课，那些心高气傲和自视过高，都会被社会狠狠磋磨过。
互联网本就是日新月异的行业，后浪一波一波推着前浪，如果没有及时升级自己是知识体系，很容易就成了过时的人。曹哥的知识储备在之前的国企里是够用的，但是与主流技术却是完全不搭。而他没有及早认识到这一点，单纯地拿以前的经验来设想未来，不免会摔跟头。
跟不上时代发展的人，也终将会被时代所淘汰。虽然曹哥的经历坎坷，但是裸辞这件事同时也点醒了他这个道理。虽然发展与设想的不同，但还是让自己走出了舒适圈去思考现实。
更多的人，要想让自己不是在失败后才开始醒悟和后悔，应该提前考虑以下三点：
1、 辞职是不是一时冲动
现在职场中流行一句玩笑话，“你不能骂年轻人，但是你可以骂中年人”。这是调侃现在的年轻人心气高，容易冲动，你骂了他他要不高兴就可以随时辞职。虽是玩笑，但也侧面反映了现在年轻人的一种工作状态。但辞职这件事，不是不可行，而是不能冲动行事。
曹哥因为一时兴起，再加上自我感觉优越，不顾众人的劝说想辞就辞了。
没有根据现实情况来客观分析自己的能力，对行业的人才要求也没有深入了解，之后的找工作之路自然就要碰壁了。
2、 时刻保持清醒和危机意识
老祖宗都说要未雨绸缪，然而真正做到的人却不多。天生的惰性，使得很多职场人只局限在一亩三分地中，跳不出自己的舒适圈去考虑问题，渐渐地就会丧失危机意识。但是人的一生中，工作的时间是很长的。这么漫长的时间里，如果不能对自己和行业保持清醒的认知，即使现在没什么感觉，以后也总会在某一个时间点里吃亏。因此可以试着每年把自己的情况放到人才市场上试验一下，根据反馈来评估自己是否跟上了行业发展的脚步。或者根据自己的情况在市场上值多少钱，以此来让自己清醒，提醒自己要进步。
3、 核心问题还是要提升自己的能力
认清现实，不是为了打击自己，而是要让自己心里有点数。
不管在什么行业，什么公司，充实自己提升能力这件事永远都不会过时。
先内省认识自己的不足之处，在工作之余可以先做到补缺，把自己的“短板”补齐。
然后找到自己能力的亮点所在，进行针对性的学习和加强。学习的方法也是多种多样的，从学生时代开始我们就一直强调高效率的学习方式，读书也好，学习别人的长处也好，找到适合自己的高效学习方法就好了。最重要的是坚持，不断学习才能一直进步。
曹哥现在也暂时放弃了找工作，只能先顾着看书升级知识体系了。虽然偶尔发几句牢骚抱怨人到中年的无力感，但是却慢慢找回了年轻时候学习的状态。虽然过程惨烈了些，但是能在反省之后继续往前走，也不失为一种成长。
今日分享：如果你是这个国企员工，会裸辞吗？请在留言区告诉我们。
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