在山東魯能的一線隊員裡，由三名特殊的球員：劉震理、崔鵬、周海濱。這三名隊員是李霄鵬重返魯能俱樂部以後，分別把他們簽約到了魯能。因為魯能的用人原則是“足校有的，以足校為主，足校沒有的，簽約補充。”這從魯能現在的上場隊員裡就能看出來，劉彬彬、吳興涵、張弛、王彤這都是魯能足校出品。而在中場和後防位置上，足校球員暫時達不到上場要求，就簽約了蒿俊閔、戴琳。而對於足校有但不是這個位置最好的球員，就租借，比如姚均晟，因為位置和蒿俊閔重疊，所以租借。但是對於足校有實力也有，俱樂部也有簽約球員，就以足校為主，比如當年王永珀在鄭智回國以後，鄭智最終去了恆大。

也正因為魯能足校裡每年都有很多優秀的球員，魯能一線隊也是優秀的球員，本著“優勝劣汰”，按理說應該一線隊裡充滿競爭才是良好的氛圍。但是對於這三名球員，球迷們是不理解的：劉震理，青島中能球員，李霄鵬在中能工作過；崔鵬、周海濱，魯能足校球員，在李霄鵬在魯能任隊長的時候，和他們是隊友；但是在李霄鵬回魯能後，從中能把劉震理帶了過來，幾乎沒有出場，只在預備隊有過出場紀錄；而周海濱，在天津後期都不是主力球員，李霄鵬來後簽約，然後佔用一線隊名額；尤其是崔鵬，胖肚腩，曾有一階段沒有球隊簽約，淪為打野球，你也簽約過來。

關鍵的關鍵是，那時候魯能還從足校提了一批隊員補充到一線隊，比如而今在中超風生水起的段劉愚、劉洋、租借在外的姚均晟、郭田雨。那時候這些隊員沒有上場機會。自己的有潛力隊員你不用，簽約這些佔用一線隊，你是讓這些隊員拿著高薪養老、帶著小隊員出去喝酒擼串？

那麼究竟李霄鵬留著這些老隊員有什麼作用呢？

傳幫帶的作用

我們看到的球員都是比賽時候的球員，即便是開放日我們去看訓練，也是比賽前的陣型演練。但是實際的訓練場是不一樣的。主教練只是負責戰術的制定，隊員的考察，是不負責日常訓練的。主教練都有自己的教練團隊，分工很明確。比如魯能的教練團隊，法比奧負責日常訓練，郝偉是其中之一的教練組成員。但是因為教練組人員也是有限的，而球場上的位置分工又很明確，不可能每個球員都有一個教練。所以留下老隊員，可以在訓練中輔佐教練對年輕球員進行訓練。

比如崔鵬，中場的萬金油，經常負責幫助段劉愚，周海濱負責劉洋，而劉震理，負責李冠希。

更衣室的團結

更衣室是球場的一部分，更衣室的氛圍直接影響隊員的發揮。魯能以前的更衣室是不太團結的。而近兩年我們發現，從教練員到球員，無論在球場上還是在賽後，隊員們空前的團結：比如比賽勝利後的更衣室合影，比如賽後謝場，蒿俊閔、王大雷這兩名隊長都會把發揮好的年輕球員推到隊伍前排接受球迷的呼喊。記得劉軍帥第一次上場，賽後在北看臺謝場，面對北看臺球迷的呼喊“劉軍帥，劉軍帥”時，曾經熱淚盈眶。這就是更衣室的力量。

球場就是這樣，作為曾經的隊長，李霄鵬深諳此道。

除了李霄鵬，恆大的卡納瓦羅也是更衣室調節高手。韋世豪的改變與卡納瓦羅的調節是分不開的。

讓球員學會責任和擔當

很多球員球技很好，但是沒有責任和擔當，這樣的球員成不了氣候。先說一個籃球例子，男籃世界盃結束後，國家男籃成績慘不忍睹，在接受記者提問誰該為此事負責的時候，接受採訪的姚明毫不遲疑：“我！”這種態度與某教練態度形成對比。為什麼姚明會這樣？這與姚明時期在nba某球隊，穆大叔的影響是分不開的。

而魯能隊中崔鵬不是這樣嗎？當與恆大的亞冠點球時刻，崔鵬上場時，很多人記住了崔鵬罰失的點球，對其進行了辱罵，可是有誰去分析過，剩餘的隊員中，誰還有心理素質去罰點球？他們能承受著那份壓力嗎？崔鵬罰失了點球。賽後謝場，自己走在前面，王大雷、蒿俊閔上前將其拉入球員中，但是崔鵬還是走在了隊伍前面。這其實就是一種責任：我的錯我承擔，不連累隊友。

令人欣慰的是，那場比賽現場的球迷很理智，無論隊伍走到哪，無論崔鵬走在哪，都給了支持的掌聲，都鼓勵他“崔鵬挺住！”一個足球場上的漢子，就讓淚水和汗水那樣在臉上混合著。

其實，沒有哪個教練不想讓球隊取得好成績，沒有哪名一線隊員不想讓球隊取得好成績，球迷們深知這一點就夠了。作為從魯能出來的一名球員，作為從出道到退役都只效力於魯能的李曉鵬來說，他對球隊的感情，其實比我們球迷們深得多。所以，他知道自己應該做什麼應該怎麼做，不是嗎？​

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