殇
我是小学教师，已工作了17年想辞职，今后有退休金吗？已工作了17年，应该有12年的视同缴费年限，5年的实际缴费年限，待达到法定的退休年龄，应该符合领取养老金的条件，但是养老金是不高的，和当教师正常退休相比，一个是天上一个是地下，所以辞职还是要非常慎重才行。
小学教师的工作肯定还是比较辛苦的，但是由于工作稳定，收入稳定，也成了很多年轻人报考的香饽饽，如果没有更好的选项，建议还是不要轻言辞职。你在这个行业工作已经17年，从年龄上来说，已经接近40岁，对于40岁的教师来讲，在单位是教学骨干，最少也是拥有中级职称，工资收入在小学教师这个群体中来比较，应该也是属于中上水平，你不可惜外人都会替你惋惜。
但是人各有志，每个人的志向不同，人生的境界也不同。已经工作了17年，那么你在2014年10月1日之前的工作年限，应该计算为视同缴费年限，应该有12年的视同缴费工龄；从2014年10月1日开始，机关事业单位全面纳入社保缴费体系，以缴费年限来代替工作年限，作为今后计算退休工龄的依据，那么到现在为止，你也有将近5年的实际缴费年限。
目前我国退休的基本条件是男性职工60周岁，女职工50周岁，管理和技术岗位的女性为55周岁，女教师应该视为管理或技术岗位，养老保险缴费年限达到15年，这两个条件同时满足可以领取基本养老金。你的视同缴费年限加实际缴费年限已经达到17年，符合办理退休的基本条件之一，待你达到法定的退休年龄时，办理退休是没有问题的。不过你辞职后，若果选择到其他单位就业的，可由用人单位为你继续缴纳五险一金；如果个人创业的，可以按照灵活就业人员身份来继续缴纳养老保险和医疗保险。
当然按照你目前的工作年限，如果辞职后不再续交也不会影响你在达到法定的额退休年龄办理退休，但是17年的退休工龄养老金应该不到1500元，这和你当老师时按时退休的5000元左右相比，这个差距是非常巨大的。辞职后今后办理退休，由于你也有视同缴费年限，也可以享受过渡性养老金，但由于受缴费年限短，个人账户资金少等因素的影响，所以养老金是比较低的；另外机关事业单位人员，由于还缴纳了职业年金，辞职后职业年金处于断缴状态，这部分的影响也是比较大的，住房公积金辞职后如果不工作了，也将处于断缴状态，住房公金的损失也是比较大的。
总之，作为工作了17年的小学教师，这个时候辞职，虽然不影响你今后达到法定的退休年龄时办理退休，但是养老金水平是比较低的，加上职业年金、住房公积金的损失，和不辞职的教师来相比，养老金的收入水平差距非常大。
帮兄爱唱歌
没有退休金，但是有养老金，呵呵。正确的说法确实是养老金，按照社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄养老保险缴费年限累计超过15年的，按月领取基本养老金。
教师辞职有养老金吗？
小学教师怎么也算是体制内的工作，收入稳定，一年还有三个月假期，怎么看都非常的令人羡慕。当然人各有志，工作10多年了职业疲劳感也在加重，教师的日常工作还是蛮累的。
机关事业单位辞职以后究竟有没有养老金呢？实际上，机关事业单位的工作也是国家认可的工作，2014年国家实施机关事业单位养老保险制度以后，就对有关人员流动社会保险待遇进行了制度上的调整。
根据2017年人社部规1号文件，《关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数》。如果参保人员从机关事业单位流动到企业参保，其视同缴费指数按照职工基本养老保险有关政策确定。
辞职后的养老金如何计算？
2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革。2014年10月之前机关事业单位的没有建立起养老保险制度之前的时间，可以视同缴费，计算为视同缴费年限。
视同缴费年限是要计算过渡性养老金的，主要为了弥补视同缴费年限期间没有个人账户养老金和职业年金的不足。
机关事业单位的过渡性养老金计算公式，主要是视同缴费年限乘以视同缴费指数，再乘以过渡系数以及退休上年度社会平均工资。
企业退休人员的过渡性养老金计算公式和事业单位是略有不同的。比如天津市过渡性养老金计算时，采取的是全部平均缴费指数。
另外，其他省市的企业退休人员过渡性养老金计算方法也不相同，但是机关事业单位的过渡性养老金计算方案是全国统一的。有的地区没有企业退休人员视同缴费指数，要统一按照实际平均缴费指数来计算。
如果是教师退休，视同缴费指数将会根据其退休时的岗位级别、薪级级别、退休当地的2014年9月生活补贴标准计算相应的岗位指数、薪级指数和调节指数合并计算，三个指数合计一般都会超过1。企业退休人员的视同缴费指数，不少地区统一按照1计算，比如说上海。
另外，机关事业单位是有补充养老保险机制——职业年金制度的。在企业就职是缴纳不了职业年金的，顶多可以参加一下企业年金，但是企业年金建立的企业数量实在太少了。2018年年末全国只有8.74万户企业建立了企业年金，参加职工2388万人。
所以说，只要在机关事业单位工作了，相应的工作时间都不会白费，都有相应的视同缴费年限或者是实际养老保险缴费，即使辞职了也不会影响未来领取养老金。但是由于养老金计算方式的不同，退休时的养老金待遇损失可不小，一定要考虑清楚了。
暖心人社
应该有养老金。
你2003年入职，那时候已经全面实行养老保险制度了，十七年教龄，意味着你已经交了十七年养老保险金了。根据有关规定，交满十五年保险，就可享受养老金待遇了。
但是，由于你养老账户上积累的保险金总额少，到时候你领取的养老金会相对少些。如果想多领一些养老金，辞职后还可继续到社保局续交。
百姓茶馆话人生
没有！
辞职了，就等于没这份工作了，所以以后不存在退休费！
过去有“停薪留职”制度，现在好像没有了。你可以去咨询一下，如果这个制度还在实行，没有废止，那么——
建议你最好和学校签订“停薪留职”协议。
这样工作还在，饭碗还在，万一将来出外面混得不好，还可以回到这片“根据地”生存。
17年！人生能有几个17年？！不到无可奈何、万不得已，没有谁愿意辞掉工作了17年的岗位！虽然我不知道你想辞职的具体原因，但根据老师辞职的大多情况，我可以推测到，你同样是因为工资低，无法养家糊口，供孩子上学都成了问题，前途渺茫，日子黯淡无光……
唉，提高老师的政治地位，提高老师的工资待遇，还在路上！
提醒你这位教龄17年的晚辈同行，慎重辞职；如果你是国家正式老师，就更要慎重辞职！现在饭碗这么紧张，一旦辞职了，你就很难回来了。现实就是如此的残酷！
当然，有特别好的工作，尤其能够快速致富，那么只管辞职无妨，我鼓励你！
外面很精彩，何不去看看！
孙老师谈孩子教育
肯定没有的。
你这是辞职，不是退休。如果有的话，那还不乱套了，估计都想辞职了。辞职的时候会结清你的五险一金。至少是住房公积金会退给你。
说真的，事业单位工作久了，辞职真的是需要勇气，因为离开直接工作久了的行业，都不知道自己能干了，除非有很好的人脉关系经商啥的。
“世界那么大，我想去看看”的这种勇气，不是人人都有的，都觉得那是传说。在没有特别好的机会话，下决心是很难的，也许我们大家缺乏的是勇气和信心。
大家都是同行，肯定都是希望你辞职比现在更好了。
淡孑然之
辞职就没有了。没有万不得已的原因，还是不要辞职的好。
这年头，编制类的工作好处及优势数不胜数。可能有人会说，再多的好处都敌不过低工资。所以，我说不存在过分的经济压力、生存压力，不要辞，不然会后悔的。身边太多这样的例子。
小学教师优势：有编制，有五险一金，有双休，有寒暑假，有时间兼顾家庭，且教师是越来越吃香的职业；当然，劣势也明显，工资一般；
私企工作的不足：不能保障有否五险一金，单休占多切不能保障休息，加班是常态，工作压力大，无暇顾及家庭，工资一般，时刻有失业危机感；
自己创业：需要多方考证及慎重考虑，不是每个人都能承受这样压力和发展的能力；创业的艰辛和不易也不是一般人能够体会的。
所以，综合考虑，不到万不得已不要辞。
洛阳中公教育
辞职等于放弃工作，不会给你退休金！
即使你工作了29年，差一年可以退休，也不会给你退休金，这是制度问题，我觉得所有企事业单位在这方面的制度是一样的。
说得简单一点，你辞职了什么都不给，工作17年你为学校为社会奉献了青春，学校不会因为你劳苦功高，继续给你发工资，政府也一样。辞职跟退休本身就没有什么关系，除非你跟教育部门申请退休，成功退休了，才会给你办理退休金，想想也是不可能，一个健康的人教育部门是不可能让你退休的，退休等于混饭吃，等于骗取财政工资。一般退休的人基本都是年龄到了自然退休，或者因病退休。
水流云飘YN
每行有每行的烦脑，为了生活忍呗！现在物价这么高，哪行都不好干哦！
手机用户10912352912
只要你社会保险金以交满15年是有退休金的，但退休金额较低，如未交满15年自己全额交满，也可以一直交到60岁退休为至。
闲庭散步46776886
中层，既要应付上级一切检查和学习，在校应付毕业班课程外还要担负校建、绿化，卫生、安全任务，还要承受班任老师的不理解，老板诸多挑剔，如某班课室摆设不整，某窗有两条蜘蛛网，包干区有一条草、五粒沙泥，电制有两粒尘，微信被打爆。
