职场小青青

这样的情况应该经常会出现，领导也会见怪不怪的，既然办公室安排你了，你就按正常程序通知领导就是了，领导不会生气的，别说十二点，就是凌晨两点三点还通知也要通知。如果你觉得十二点通知领导会打搅他休息，明早一早通知，很可能你就犯错了，那会措手不及，特别是汇报材料，不是一蹴而就的，需要提前准备。所以，按时通知，领导还会安排你给相关人员打电话准备汇报材料，秘书人员很可能接到电话后会马上到单位加班，而且会一个通宵。爱岗敬业，做好本职工作，没错的！

传承中华文化—0001

不夸张，这事我真遇到过，一天晚上快十二点了，通知我去开会，当时我负责秘书科，市里来通知，要求立即排查本县铁道冰群体情况。副书记，新房局长，民政局长，和我一起开了个会，副书记安排立即通知乡镇排查，结果由新房局汇总，报他。

领导走了，我就开始打电话下通知，接电话记录情况。一直弄到三点多。我手写了个情况，发给领导，才去睡觉。

既然事找到你，说明你在那个位置上，你干也得干，不干也得干，为什么不好好干那？

还有一次，夜里12点，书记给我们领导安排了一个任务，让他在明早八点常委会上说一下，领导给我说弄个提纲。我写完提纲，觉得没办法说清楚，又详细写了一个，一直到六点钟，八页纸。交给领导时，他很惊讶，从此开会经常举例夸我。

付出总有回报。坦然面对更能赢得尊重。

热爱生活的男人

半夜12点通知领导明早8点开会，但凡有点脑子的人都知道，这肯定不是平常的例会，一定是紧急会议。

时间短暂，还要准备发言材料。这种事我以前在部队工作时经常遇到。举个例子说吧。

2013年，某化工厂爆炸，地方政府第一时间把电话打到值班室，通知部队做好抢险救灾准备，可是快到天亮了，部队也没收到部队集结的号令。

原来，那个接电话的值班人员，收到通知后，并没有把这个事当成大事，认为只是做好出动准备，等了好久也没有让出动，就怕打扰领导休息，没有及时向领导汇报。

第二天天没亮，领导就跑到值班室询问情况，值班员懵了。原来，是地方领导打电话给领导说了这件事，领导竟然毫不知情，造成极大的被动。虽然没有耽误部队行动，但没有第一时间向领导汇报，没有充足的时间做好准备，这就是大事了。后来，那个值班干部被处理了，年底就脱下了军装。

像这种12点通知开的会，一定是紧急会议，收到通知后你要先了解会议的具体内容和程序，第一时间打电话给领导汇报，不要怕耽误领导休息，万一误了事你是无法承担后果的。

然后征求领导意见，看从哪几个方面准备发言材料，连夜加班把材料准备好，上班前至少提前1小时跟领导沟通，看材料是否需要修改，领导同意了，你的任务才算完成。

题主的问题是个大问题，关系职场人的进步，做好了是应该的，做不好可能会影响前途，因此一定要慎重处理，千万不能耽搁。

大家有什么不同意见？赞同我的说法吗？

是非曲职

半夜12点这个时间段，大多数人要么睡着了，要么已经躺下了。

这种情况下你接到通知领导开会的任务，显而易见不是个好差事。

接到这样的任务，首先我们不能够打电话通知领导，试想一下领导接到你的电话时在睡觉，你把他和他的家人吵醒，领导会给你好脸色吗？

就算领导当时没有睡觉，但是了解到自己不仅要早起参会，而且还要在半夜加班做汇报资料，领导对你的态度同样也不会好。

我的建议是：

在接到这个任务时，给领导发条这样信息：“领导，刚刚接到单位的通知，明天早上8点需要您参加一场会议，会议上需要您汇报的资料我稍后发到您的邮箱，由于事出紧急，明天我会在7点钟的时候给您电话，避免您错过会议。”

这样一条信息不仅可以在半夜12点这个尴尬的时间，以一个领导可以接受的方式把你要通知的事情告知领导，同时也可以让领导知道，你在加班给他准备资料，让他记你一份人情。

蜗牛职场

半夜12点被叫醒要明天8点开会：那就去呗！

1.这种事情很正常，我们外企的老板因为时差问题经常半夜开会，我们晚上他们早上。

早上8点他们晚上8点，还算迁就你了。

像我同事，经常是半夜2点、3点钟开始睡眼朦胧的打着呵欠开始边做会议记录，边开会。

2.服从上级安排是职业素质，老板让你做会议记录已经是看得起你的表现了，在外企这是要升职的节奏。

因为你将会越来越多的参与到高层的会议中去。

责任越大能力越大。——蜘蛛侠的叔叔。

而且这种重要的会议专业性很强，会议记录一般人做不对，或者抓不住重点，这也是很提高悟性和专业能力的。

3.不升职再辞职

我一个同事就是经常被半夜叫醒开会，持续好几年了，她的升职也是这么幸苦熬出来的。

她的领导坐标美国，每次都是在中国的深夜开始找她开会，她只能赶紧上线。

从刚刚开始的小员工到资深，再到主管，经理。老板逐步给提到上面的。

当然，因为日夜颠倒，她也身材走样，内分泌紊乱，可是确实得到的升迁也比别人更多，更实惠.....

不好干的活干好了会有好处的，万一老板光使唤又不给你加工资或者升职，那就要换了。

综上所述，摆正心态，服从安排，如果老板好，一定会升职，如果老板不好，就换吧。

我们领导经常晚上23点后开始打电话让的你统计表格。还要求立马完成发他邮箱。更过份时凌晨一点两点打电话。其实那些表格也没那么重要，竟然是类似于上个月几个人到公司来哒。具体来干嘛的。做好了发给他。他也未必会看。后来发展到我生小孩前一天休息回家。生完第二天打电话问我带电脑没。然后继续工作。只是改成在家工作一个月。这样又坚持了2年多。变本加厉更强了。就辞职了。

鬼鬼呆呆

这样的事情放在职场虽然不是常态，但也会碰到特需情况，一般是临时性比较急迫。我曾经也遇到过。

身在职场，就要做好本职工作。

那时是在广东，接了一个大额外贸订单，货都加急做好了，就是迟迟不见要发货的消息，货物一直都堆积在仓库。一个月后突然半夜接到翻译打电话过来说第二天9点要装集装箱送码头。

接到电话时还没清醒，处于迷糊状态，5分钟后又打回去确认了一遍。接着就急着给老板打电话，说明情况后，就开始叫人来搬货装车送货。从凌晨一点忙到六点，一直都没休息的机会，衣服一直都是湿的，光矿泉水就喝了5瓶，累的只想躺地上休息。

面对工作上的突发事件，应当及时做出回应

我想说的是既然吃了这碗饭，遇到这种事了，我们就不能当作没发生一样。不是比较急的突发事情，也不会在半夜12点来通知。

至于打电话给你来通知领导，也许是打电话的人还有其他事情要忙，比如安排会议场所，会议所需的材料，确认到场的人数等等。

建议是确认清楚事情的真实性，然后通知领导，把会议的事情跟领导汇报清楚，然后按照要求准备好参会所需的资料。

端正态度，是职场的基本素养

虽然多付出不一定会有收获，但至少不会把事情变的糟糕，就如我当时，如果接了电话后就不理会接着睡觉，其结果是货物不能及时发出，后果不堪设想。

雨落之处

作为职场中人，偶发性的事情还是经历过不少，12点接到电话，其实这个不是少见的事情，所以这样的问题也不是大问题。其实，精英菌听过的奇葩的事情就是，有一家图书公司，老板因为本身家庭关系不和睦，然后孩子也在国外读书，所以老板晚上也不需要回家，然后就是带着下属开会，一开就开到夜里2、3点钟，更奇葩的就是，这样的事情不是偶尔发生，而是每周都有两三次，跟着他的副总还有那些中层干部，那一个抱怨，但是也没有办法，毕竟这一行就业面也不宽，关键是工资给的还不高！但是，整体的高层和中层离职率还真的不高。

所以，夜里12点给让你给领导通知，第二天早上八点准备工作汇报，对于你来说，除了执行，没有其他的变通办法。就是说，夜里12点，你需要挨个通知到每个领导，而且不能有遗漏，也是对你的应变能力的一个考验吧。电话打不通的，恐怕就需要自己登门去通知了。

因为很多事情并不是螚由自己决定的，甚至不是能由公司决定的，所以难免在一些事情上会非常被动，好在这不是公司的常态，所以也不必要太过纠结，保证第二天领导都精神抖擞的出现在汇报现场，才是要务。

此问题你有什么不同的见解呢？

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做自己分内的事儿，如果你是职员的话可以先通知领导秘书。

我之前在北京一家上市公司当文员，基本上每天的工作就是写文案，ptt，wps一列的文件，有一次公司高层半夜给我发来了一份文件，上面说明天中午公司的各大股东会来公司视察，让我通知下部门里面的人做好准备。

一开始我以为每个人都会收到这份邮件，我也就没怎么放心上，第二天上班，我发现每个人都跟往常一样，没什么特别的，我就是试着问了我们组主管说有没有收到高层的电子邮件！后来才知道原来那份邮件只有我收到了，是让我通知公司的各个部门！那个时候我脑子瞬间一片空白，什么都不知道了。

之后还是通过我们主管的帮忙，第一时间告诉了别组的同事，从哪以后我再也没有犯那种低级错误。

虽然现在不在那里工作了，但是偶尔还是会想起之前有趣的故事

我认为，要做好自己本职的工作，要明确自己在公司的定位，像问题的这种情况，我还是认为，应该第一时间通知领导秘书，然后做一份第二天需要用的资料，千万不要直接给领导打电话。

我曾经就是直接越级汇报，被罚了半个月打扫卫生。

李小圣嘤嘤嘤

你对自己未来的追求，决定了你的处理方式。记得我还是一个普通职员的时候，第一次参与公司的股权投资项目，那个时候，还真是什么都不懂，完全凭着自己的拼搏在苦苦支撑。早上九点钟开会，双方谈判，我作为记录员在那里记录会议内容，晚上七点半会议结束，开始整理会议纪要。十点半会议纪要通过领导审核，开始准备第二天给集团上级的汇报ppt。凌晨两点完稿。由于担心明天发挥不佳，连夜开始练习演讲。直到三点半才睡下。第二天早晨六点半爬起来赶到公司，开始准备会场。后来这个股权项目投资完成之后，公司所有跟集团上级汇报的工作就都交给了我，连休假的时候也会被领导叫回来，专门负责做PPT向上级汇报。三年后我从一个普通职员成了公司部门负责人，负责公司的股权管理投资和下属公司的业绩考核。

所以我的心得就是，你可以咒骂你可以抱怨，但是只要你对自己的未来还抱有追求，那就要咬牙坚持承受一切，你认为不合理，你认为过于艰辛的工作。

關鍵字: 见怪不怪 领导 职场