一切愛你一萬年
現實情況其實也差不多，個人感覺可能3000至4000的水平應該更符合實際情況。因為2008年石家莊的數據為私營企業平均工資月均3400左右。
而且我之前查過石家莊2008年私企工資數據，2008年私企平均工資1700元左右，十年間，石家莊工資僅僅漲了一倍。所以就引申出了一個問題，為什麼石家莊工資水平漲幅如此之慢？
我覺得很重要的一個原因就是產業深度不夠，高精尖的產業和技術服務企業太少。石家莊2018年各類市場經營主體超過100萬，要知道2013年企業數量才10萬，增長速度不可謂不快，可是其中高新技術產業或者技術服務類企業又增加了多少呢？
雖說傳統低端同類型的企業數量的快速增長，對增加就業和促進經濟增長確實起到了作用，但同時又增加了競爭，導致員工工資水平緩慢不前。
遇見石家莊
還有一點大家沒說到，石家莊這邊很多退休人員的退休金都比上班的時候的多。
舉例回答，警察每月大概5000，教師大概3500，超市電工大概不到3000，在外面教美術的老師能有5000，燃氣公司的抄表的大概5000多，我老婆稅後2500，牙醫估計能5000以上吧……
這個沒法匿名回答呀…
劉易佳
我是石家莊的明人不言心語，我來回答這個問題。
眾所周知，石家莊是一個工資低，消費高的城市，石家莊的工資2千到4千元是佔很大的一部分的。
石家莊的最低工資標準分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。
從國民經濟行業門類看 ：金融業106604元；科學研究、技術服務業100976元；
信息傳輸、軟件和信息技術服務業88243元。住宿和餐飲業45303元；
居民服務、修理和其他服務業45888元；
農、林、牧、漁業48131元，
城鎮私營單位就業人員年平均工資為40756元。
石家莊市崗位工資排名：
崗位 平均工資
1 銷售經理\t￥ 5266
2 客戶經理\t￥ 4722
3 電話銷售\t￥ 4022
4 銷售代表\t￥ 3976
5 業務員\t￥ 3398
6 平面設計\t￥ 3206
7 會計\t￥ 3002
8 司機\t￥ 2990
9 出納\t￥ 2580
10 文員\t￥ 2438
從上圖可以看出石家莊工資2千到4千元是平均70%的佔比。事實上還有很大一部分臨時作業者在最低工資附近徘徊。
明人不言心語
作為石家莊本地人而言，這一點不用說“認為”兩個字。身邊太多人的實際狀況決定了這本來就是一個普遍狀況而已。也不用非得找出什麼官方數據來。作為石家莊當地人，誰身邊也能認識無數的朋友或者親屬，大家的收入狀況，靠觀察也能猜個八九不離十。
一、首先說一個很正常的現象：其實全國多數三線城市，較大比例的市民收入差不多都在這個區間。或許略有差異而已。
老鬼也算是全國各地都走過的傢伙了。
我們只談全國的三線城市。不要提“平均工資”這種概念，因為一定會有很多人“被平均”的！
收入在兩三千、三四千、三五千的城市居民所佔的比例數額一定是最大的。老鬼說的是“比例”哦！比例，就代表著這個城市你數量最多的人群。
各個城市，都會有收入較高的群體。收入高低的差異 主要表現在高收入群體比例的大小而已。而收入較低群體所佔的比例一定是最大的。
因此，不單單是石家莊，全國各地三線城市中，收入在2500—4500之間的人口比例差不多都是最大的！
二、針對石家莊而言，缺少優秀的支柱產業，這是石家莊說 面臨的現狀。
石家莊作為華北重要 的交通樞紐，確實在歷史上有很多大型的、重要的國企。鋼鐵、紡織、醫藥、印染等等，都曾經讓石家莊的地位非常重要。
但時代的發展、改革開放數十年的演變，太多行業沒落。很多優秀的企業，有的消失了，有的沒落了。只有少數屹立不倒。
但即使是所謂屹立不倒的企業，佔職工比例最大的基層員工，收入也不高。老鬼就不點名兒了，給那些企業留些面子為好。
當然了，河北也出現了部分優秀的私企。但是，很多私企並非高附加值的企業，基層員工的薪酬待遇也很低。站在民生的角度，很多企業 確實解決了城市居民的就業，但收入嘛，確實不高。
三、石家莊缺少高附加值產業、高科技產業等等，是多數人薪酬較低的一個重要願意。
要想讓較大比例的居民收入增加，這個城市中必須要有“價值產出”更高的企業。這是一個最基本的常識。可石家莊，木有啊！
四、河北、石家莊的地理位置，也讓石家莊在人才儲備方面處於劣勢。
都知道“京津冀一體化 ”這種概念。石家莊距離北京、天津太近了！從石家莊到北京，一個小時就到！每天數十趟高鐵直通北京，石家莊與北京之間的人員流動異常便捷！
北京、天津的優勢根本不必去分析、表達，這是石家莊這個“莊”根本無法企及的。
同樣一個相對具有優勢的人才，在石家莊一個月5000塊收入，到了背景努努力，拿到一萬塊甚至更多沒啥問題！當然了，這需要付出辛苦。但相對而言，距離太近了，石家莊人抬腿兒就能到北京了！能夠多掙錢而且發展前景還不錯，憑什麼不去呢？
人往高處走，況且是距離自己“咫尺之遙”的“高處”，能去的就去嘍！
人才難留，發展必然會受到限制，這是一個不爭的現實。
五、有些“高層”方面，宏觀管理方面的問題，不說也罷。
一個城市的定位、規劃、建設、管理，不是我等屁民可以評論的。但這麼多年了，石家莊作為河北省的省會，老鬼沒感覺到整個城市帶頭人以及相關部門裡有強力、優秀領導。
這些話，就不說了，莊裡人有感覺的。
石家莊這個地方，月收入能夠超過一萬的人口比例，不會超過百分之一。也就是一百個人裡面有一個每月收入超過一萬塊也就不錯了。說到底，還是自己努力吧。
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老鬼歸來
原因有很多，我就列舉幾個：
1.石家莊沒有像樣的並且惠及多數人的經濟產業。你想，連石家莊市都沒有像樣的產業收入，老百姓怎麼能收入高？有些人會說房地產、製藥業，那你知道石家莊從事這兩個產業的人有多少麼？佔石家莊人口總數的比例呢？況且從事相關行業的人高收入人數還會更少。所以拉動不了平均收入。
2.石家莊距離北京、天津說近不近說遠不遠。說近吧，還距離300-400公里，北京、天津的高技術企業不會在石家莊建立分公司或生產基地，畢竟還有更近且成本更低的地方。說遠吧，只距離300-400公里，它們能把石家莊高學歷和技術人員吸引到它們那裡。看看每年石家莊招聘就知道了，不說有豐富經驗的人員，就說畢業生，985、211的學生有幾個能留到石家莊非壟斷的企業裡呢？
3.石家莊老的支柱行業紛紛垮掉，紡織、造紙和部分製藥，這些行業原有大量員工收入自然就不會高。他們的購買力也不會太高，所以也會間接影響其他行業。
4.就是因為石家莊收入較低會進一步限定石家莊收入。這話比較繞，我就舉個例子。前一陣我在找工作，在石家莊應聘，工資也就5000-10000；我在北京應聘時，每年底薪最少25W，我又不在北京生活，每週末買張車票就到家了，如果是你，你會在哪？更何況北京住房公積金要高、發展前途要好。
其實還有一個原因，那就是河北省的地理位置。河北省環繞北京，自古就是京畿重地。它除了有其他省發展經濟的共同任務外，還需要維穩。在很多情況下維穩高於發展經濟，這可以從河北歷來政策看出來。經濟上不去，收入從何而來。
風蕭蕭197075509
嘿，正好，上個頭條看到的
袍子和蝨子
作為一個地道的石家莊人，一直都認為石家莊是幸福感最強的城市，但是由於近幾年的房價上漲過猛，導致人們的工資水平和房價水平差距太大，感覺生活壓力巨大，但是反過頭來講，現在哪個城市的壓力小呢，所以現在我們能做的就是如何提高自己的工資收入現在都是一個全民副業的時代，在顧好自己主業的前提下，可以發展一下副業，增加收入，就會感覺很幸福了。
待產的可樂媽媽
具體實際收入每個人都不一樣的，無法具體證實，至於說房價高的也是因為沒有房子的和低收入者，石家莊4—5000千左右是大多數實際收入，就算3000元工資房價15000平均價，也是5倍的倍數，相比全國二線以上城市哪個不是這樣呢，要是拿北上深來看工資就算1W房價要10W呢，10倍啊，再看一些好點的城市青島，廈門，天津，三亞等都是高於5倍以上的，唯一的辦法就是想辦法提高自己的收入，滿足自己在這個城市的生活基礎。
光頭楠楠聊世界
來看，現存的1999版的人民幣彷彿一整個現實中的遊戲機系統，我們在這裡變出各種花裡胡哨的東西，但依然是這個遊戲機系統的單位和載體，整個遊戲機運行了多年，是我們呼吸的空氣，承載者全國都有的內的單位和格式，有許多附加版本，突然他消失和突變了，整個遊戲機系統全盤沒了，消失了，之前有的全沒了，整整一切二十年沒了，然後突變成詭異不明的東西和世界，倉促不及，所以留些舊錢存儲起來互相用。回顧追溯一下，列好多年事情的簡章。
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