用户167750788535
自消！最好的选择！反映的话，之后你肯定会再次被伤害！你那点事谁会真关心！他（她）们的关系都要比你的事重要！听劝！自消吧！除非东风吹，战鼓擂！上了独木桥！祝：顺！去撕裂！邪西风！独留春风人世间！你能行吗！我看还是自消来的舒服！三思！
娄200736793
你要反应领导不旦解决不了问题.反而会落个上访户或者是刁民.有可能涉及寻衅滋事
手机用户58537042289
公平与不公平领导最清楚，反应着也没用，甚至还造成负面影响……。
用户5554776461337李
遇到不公平待遇，该不该向领导反映，这取决于你反应的目的是什么，以及你预料的反应的后果是什么。
如果你只是想向领导反映这世道有多不公平，发泄一下情绪而不担心后果，那可以肆无忌惮的反应。
这时有可能的结果是，领导忽然发现你提的问题是他以前没有注意到的，进而把这个不公平的现象进行处理；也有可能你反映的这个情况领导已经知道，但是他无能为力，或者不想行动，那么反应将无果而终。
如果你想通过和领导的沟通，争取一些对你有利的结果，那就要看你选择沟通的领导能不能对这个事情负责，并且他对这个事情的态度是不是可以达到你想要的结果。
在社会生活层面我们鼓励为不公平发声，因为那是需要大家共同维护的秩序。
但在公司层面已经有领导在维护基本的秩序了，如果还不经过思考的觉得自己遭受的情况是不公平的，要举报到领导那里，就有点欠考虑了。
呦吼呦吼
人渣是如何形成的？它啥背景？听命于谁？服务于谁？不是所有的官都明辨事非，像今天的物业，和过去的匪日本有两样？不着四六，看见钱如狼绿眼，想着法骗坑。吸名烟喝名酒，官不知吗？房主反应有用吗？物业是霸爷'
用户6458224965980
已经形成了一股歪风邪气了，只有惩治，常态化的打击，才能有效治理！
我不是律师协会会员
当今社会，遇到不公平到底该不该向领导反映？
这个👆🏻社会，不公平的事情好像时时有、处处有！恐怕你只手很难控制局面？所以说，遇到不公平那就不是该不该向领导反映？而是必须要向有关部门的领导反映！
因而，也是有一种心里焦虑而言！社会之大，无奇不有，形形色色，虚虚实实，真真假假！只靠一个人的力量是挽救不了这个👆🏻社会的！因为社会太现实，也是虚拟的定位，是一个概括性而已。所以说，社会上的不公平要靠社会民众才能解决，靠法律也是虚晃一枪！
992舒畅
这要看你遇见的是个什么样的领导，如果
是个善于倾听下属意见，体察员工疾苦的
好领导，你可以找领导反应情况。
如果那个领导是个高高在上，很少顾及员
工的思虑，你找他谈也是白搭，解决不了
问题的。
广法居士
领导造成的不公平，不公正你反映那不是找死吗？其实领导就知道不公平，不公正那是为了他们个人的私利和小集团的利益不得不这样做。这就是明知顾犯。
天下白475
不应该向领导反应。当今社会不公平的事多，向领导反应他能把你摆平吗？还是要把世事看破看淡吧！
