用戶3506707607892

對於普通打工者來說，可能由於對社保問題不太熟悉和了解，遇到這種情況，的確有些驚慌失措，會感到六神無主，不知該怎麼辦了！

彆著急，這個問題很容易解決，主要的辦法與途徑就是兩條。

一、如果能儘快找到一家能夠繳納社保的新工作單位，便能夠解決你的問題。

不過這裡有兩點需要你注意。

1、如果你的新單位是在同一個行政區域，只要你向新單位負責辦理社保的人員，告知你的社保號即可。

只要題主以前的工作單位和現在的工作單位，是在同一個行政區域之內，就不必自己去辦理社保的轉移手續。

只要題主到了新的工作單位，把自己的社保號，告訴新單位負責社保的人員。新公司就可以每月按時為你繳納相關的社保費用。

2、如果你的新單位和原來的單位不在同一行政區域之內，而是在外地，那麼就需要題主自己到社保局，辦理社保轉移的相關手續和資料，然後轉移到外地社保繳納機構即可。

由於現在的社保，是以工作地的社平工資為基數繳納。所以如果題主現在的企業破產之後，如果新的工作單位是在外地，和原公司不在同一地區，那麼就必須要將你原來的社保轉移到新的工作地區社保部門，然後才能由新單位為你繳納社保費用。

所以相對來說，這一點要麻煩一些。但整體來講都還是比較容易辦理的，只是要多費一點兒時間而已。

二、如果題主暫時無法找到新的工作單位，那麼題主就只能以靈活就業人員的身份，自主繳納社保費用。

不過這種情況又需要注意兩點。

1、如果題主現在的工作單位就是你的戶口所在地，那麼題主直接將你的社保檔案轉移手續交到你戶口所在的社區社保部門。

只要即將破產的公司是在題主的戶口所在地，直接將你原來的社保繳納身份轉變為靈活就業人員身份。

將你的社保轉移手續交到戶口所在地的街道辦和社區的有關部門，然後就可以自行繳納社保費用。

2、如果題主現在即將破產的工作單位，不在你的戶口所在地，那就需要你將社保轉移至戶口所在地，然後以靈活人員的身份來繳納。

當然現在也有不少地方出現了一些新的規定。例如廣東省就規定：凡在當地繳納10年以上的社保，失業下崗之後，戶口未在本地的，依然可以在當地以靈活就業人員繳納社保！

所以如果題主的社保是在外地，也可以在辦理之前諮詢一下當地社保部門，是否可以以聯合人員的身份繼續繳納？

畢竟由於各地區的經濟發展水平不太一樣，在今後領取養老金的時候，會有一定的出入和差距。尤其是那些經濟比較發達的地方，同樣是繳納15年，但是在領取養老金的時候，可能比那些經濟比較落後的地方要多上幾百元。

這對普通勞動者來說，也算是一筆不小的收入。因此題主一定要打聽清楚相關的政策與規定，避免給自己帶來經濟上的損失。

三、如果題主因為現在的公司破產而無法找到新的工作，可以申請失業金的領取。

1、申領失業保險金的條件及時限：

(1)單位與失業人員解除或終止勞動合同之日起7個工作日內報縣社保局失業保險股登記備案。

(2)失業人員解除勞動合同後60日內到縣社保局失業保險股申領失業保險金。

2、個人需要攜帶的資料：

(1)身份證複印件6份。

(2)終止或解除勞動合同證明書3份(含原件1份)。

(3)個人檔案。

(4)單位最後一次繳費票據複印件。

(5)近期一寸彩照8張。

(6)本人社會保障卡或銀行銀聯卡。

3、失業金具體的領取情況如下：

（1）、繳納累計年限在1-5年之間，每滿一年可領取3個月的失業金；

（2）、繳納累計5-10年，從第5年開始，累計繳納失業保險的時間增加一年變增加一個月的失業金領取，最長可領取18個月的失業金，如果累計繳納了10年的用戶最長可領取24個月的失業金。

（3）、一般如果用戶累計繳納1-10年之間，失業金按照當地最低工資標準的70%領取失業金，超過10年的按照80%發放對應的失業金。

因此題主是可以領取24個月的失業金，而且失業金將按當地最低工資標準的80%發放，差不多每月可領取失業金1000元左右。這對於題主來說也是一筆不小的收入，如果用這筆失業金去繳納你的社保費用也差不了多少。

好了，我我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

社保交了14年公司解散了，你並不是只差一年。養老保險是可以累計的交足15，醫保是不可以累計的必須一次性交足20年，不交社保交不了醫保，只有三個緩衝期第四個不交進前面交的記錄全部清零。以後拿養老金會每個月扣除一大筆錢

隨便譚談

社保繳費14年，還差一年公司解散，這是很悲催的一件事情，不過不要著急，辦法總比困難多。

大家好，我是社保專家思之想之，你的社保已經繳納了14年，距離最低15年的繳費年限還差一年，但偏偏這個時候公司要解散了，該怎麼辦呢？

其實，只差1年，這不是什麼大問題，養老保險繳費要滿15年，還是比較容易的。

第一個方式就是繼續找一份新的工作，既然現在的單位已經解散，你還要繼續生活和工作下去，那麼勢必要找一份新的工作，而只要參加工作，單位就要給你繳納社保，所以你只需要找到一份新的工作，繼續交費一年就達到了滿15年的條件。

因為養老保險最低15年的年限是累計計算的，也就是說，在不同單位繳納的繳費年限是可以合併計算的。

第二種方式，如果說你快到退休年齡了，不想再找新的工作了，那麼你可以選擇找一個公司代繳社保。

你可以找朋友或熟人的公司，在他們的公司掛靠代繳一年的社保就可以了。

當然，你也可以網上找第三方服務機構，繳納一定的服務費，自己負責單位和個人的全部繳費，進行社保的代繳，代繳一年也就達到了15年的最低條件。

不過，這種掛靠代繳社保的方式是有一定的法律風險的。

第三種方式，就是說你沒有找新的工作，也不想掛靠代繳社保，可以以靈活就業者的身份個人參保。

需要注意的一個問題是，如果你是女性的話，最後一年，已靈活就業者身份參保的話，退休年齡可能會有所延遲，因為女性靈活就業者的退休年齡是55歲，而企業的女工人的退休年齡在50歲就可以退休。

所以如果你現在50歲退休的話，不建議女性最後一年以靈活就業者身份參保，還是採用前兩種方式比較好。

更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊留言討論。

思之想之

樓主先不用擔心，這種情況非常好辦。交社保已交了14年了，離15年還差1年，公司要解散了，這個時候樓主可以有兩種方式繼續繳納社保：

一、失業期間，以靈活就業人員形式繼續繳納社保。

不管你接下來準不準備繼續找工作，在你失業期間，最好自己繼續繳納社保，以保證你的社保不斷繳，因為斷繳會帶來比較嚴重的問題，尤其是醫保，一旦醫保斷繳，那麼出現大病時將無法負擔昂貴的醫藥費。

至於怎麼續繳，可以自行到當地社保局繳納，只需要繳納養老保險和醫療保險，此時就是以靈活就業人員的形式了。以廣州市為例，靈活就業人員的養老保險繳納比例為20%，醫療保險繳納比例為7.5%，按照社保局規定的繳納比例繳費就是了。另外，靈活就業人員繳納社保一般會有國家補助，一般補助是三年，每年補助金額為所需繳納費用的50%左右，因此，以靈活就業人員的形式繳納社保還是蠻划算的。

因為你是被動失業，因此你還可以在社保局申請失業補助，每繳納一年的失業保險可以領取三個月的失業補助金，如果你的公司之前已經給你繳納了14年失業保險，那麼你總共就可以領取到42個月的失業補助金，但是不能一次性領取，只能逐月領取，補助標準當地社保局有相應規定。

二、找到新單位，將社保關係轉移到新單位，由新單位繼續幫你繳納社保。

原公司解散後，如果你已經找到了新單位，新單位會幫你辦理社保關係轉移和繼續幫你續繳社保，這個時候就不用自己操心社保的事情了。

單位繳納社保需要多繳納失業、工傷、生育保險，其中工傷和生育保險是不需要自己繳納的，單位會幫你繳納。因此在單位工作的話，也會多出這三項保障，比如前面說的失業之後可以領取失業保險金的原因，就是因為之前在單位有繳納失業保險。因此，單位繳納社保的保障會更加全面，但是靈活就業人員繳納社保在經濟上更加划算。

綜上所述，未繳納夠15年社保完全不用擔心，剩下一年完全可以自行繳納，而且現在社保局繳納社保還是非常方便快捷的。

另外一點值得注意的是，雖然養老保險是繳納夠15年在退休後就可以領取養老金了，但是醫療保險男性需要繳納25年女性需要繳納20年才可以在退休後永久享受醫保待遇，因此即使繳納夠15年養老保險之後不想再繳納養老保險了，也要繼續繳納醫保直至滿足年限要求。

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漫談低風險理財

你好，你社保已經交了14年了，還差一年就滿15年，只要交滿15年以後就可以退休領養老金，偏偏這個時候公司要解散了，導致你社保沒辦法交夠15年。這種情況下其實還是有其他辦法解決的，你大可以放心，你的社保一定能夠交夠15年。

我給你推薦三個比較實用的方法吧。

第1個方法，你就在當地重新找一家有社保待遇的公司，在裡面幹夠一年以上，你的社保繳納年限累計就可以滿15年，你以後退休就可以享受養老金待遇。如果你能找到新單位繳納社保，那麼最好長期幹下去，甚至幹到退休都行，這樣的話，你社保繳納的年限越長，你退休後領取的養老金就越高。

第2種方法，如果你們公司解散之後，你暫時找不到工作，或者你找的工作沒有社保待遇，那麼你可以找一個專業的社保代理公司繳納社保，這樣的話你起碼可以累計交夠15年，但由於社保費用全部由你自己承擔，所以你能繳納支撐多長時間就要視你的經濟條件而定。

第3種方法，如果你是在外面打工，現在公司解散了，那麼你也可以將社保轉回你戶籍所在地的社保局，然後自己在戶籍所在地繳納養老保險。同樣，如果你的經濟實力可以，那麼可以一直在戶籍所在地持續交下去直到退休，你也可以交滿一年養老保險之後選擇停繳。

以上三種方法都可以，但我最認可第1種方法，因為對你最為有利，主要是自己承擔的社保費比較少，而且退休後領取的養老金最高。因此你要努力找到一家好一點的公司，爭取入職或轉正之後可以繳納社保。這樣的話，你以後就可以選擇在當地退休，一般來說比你在戶籍所在地退休要拿到養老金高一些。

以上就是我的一些個人看法，希望對你有用。

Sir聊HR

親，社保交滿15年，如果年齡不到退休年齡，是無法退休，也無法領取退休工資的。所以要分2種情況來談。

A，交滿15年社保正好退休可以領養老保險

年紀大就業會變得困難，如果正好臨近退休，其實是幸運的。只差1年的社保繳納，解決辦法有好多。

1，以自由職業或者靈活就業人員身份，自行參保。

2，找第三方社保代理機構，代為辦理保險。

3，找朋友公司掛靠身份，自己出公司成本和個人繳納費用，以在職員工身份繳納社保。

4，繼續找一份適合中老年人的工作，完成最後一年的社保繳納。

B，交滿15年社保但沒到退休年齡無法領取養老保險

如果22歲大學畢業參加工作，每家公司都正常繳納社保，中間沒有裸辭經歷，那麼社保交滿14歲，只有36歲，即便是最享受提前退休待遇的高溫井下這種工種，也得等到45歲才能退休。這時候繼續找下份工作就可以了，找到了就繼續交。退休工資領取條件，會看你社保的累積繳納條件是否拿到，中間斷開不影響退休金領取。如果再就業找個和以前一樣收入的工作困難，可以降低要求去找，也可以自己做些低成本創業，自己給自己交社保。

織碼開門

樓主先不用擔心，這種情況非常好辦。交社保已交了14年了，離15年還差1年，公司要解散了，這個時候樓主可以有兩種方式繼續繳納社保：　　一、失業期間，以靈活就業人員形式繼續繳納社保。　　不管你接下來準不準備繼續找工作，在你失業期間，最好自己繼續繳納社保，以保證你的社保不斷繳，因為斷繳會帶來比較嚴重的問題，尤其是醫保，一旦醫保斷繳，那麼出現大病時將無法負擔昂貴的醫藥費。　　至於怎麼續繳，可以自行到當地社保局繳納，只需要繳納養老保險和醫療保險，此時就是以靈活就業人員的形式了。以廣州市為例，靈活就業人員的養老保險繳納比例為20%，醫療保險繳納比例為7.5%，按照社保局規定的繳納比例繳費就是了。另外，靈活就業人員繳納社保一般會有國家補助，一般補助是三年，每年補助金額為所需繳納費用的50%左右，因此，以靈活就業人員的形式繳納社保還是蠻划算的。　　因為你是被動失業，因此你還可以在社保局申請失業補助，每繳納一年的失業保險可以領取三個月的失業補助金，如果你的公司之前已經給你繳納了14年失業保險，那麼你總共就可以領取到42個月的失業補助金，但是不能一次性領取，只能逐月領取，補助標準當地社保局有相應規定。　　二、找到新單位，將社保關係轉移到新單位，由新單位繼續幫你繳納社保。　　原公司解散後，如果你已經找到了新單位，新單位會幫你辦理社保關係轉移和繼續幫你續繳社保，這個時候就不用自己操心社保的事情了。　　單位繳納社保需要多繳納失業、工傷、生育保險，其中工傷和生育保險是不需要自己繳納的，單位會幫你繳納。因此在單位工作的話，也會多出這三項保障，比如前面說的失業之後可以領取失業保險金的原因，就是因為之前在單位有繳納失業保險。因此，單位繳納社保的保障會更加全面，但是靈活就業人員繳納社保在經濟上更加划算。　　綜上所述，未繳納夠15年社保完全不用擔心，剩下一年完全可以自行繳納，而且現在社保局繳納社保還是非常方便快捷的。　　另外一點值得注意的是，雖然養老保險是繳納夠15年在退休後就可以領取養老金了，但是醫療保險男性需要繳納25年女性需要繳納20年才可以在退休後永久享受醫保待遇，因此即使繳納夠15年養老保險之後不想再繳納養老保險了，也要繼續繳納醫保直至滿足年限要求。

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如果快到退休年齡了，就想方設法的再交一年，保證不間斷；如果離退休年齡還早，先去辦了失業金再做打算。

這麼說是根據領取退休金的條件來倒推的。

如果很快就要到退休年齡了，那當然是要儘快的給自己繳納滿15年，以達到可以領取退休金的條件，早點繳納滿自己心裡也舒坦，算是了了自己的一個心願，再也不用擔心到退休年齡還不能領取退休金的問題。

這種情況下，想要繼續繳納滿一年可以實現的途徑還是很多的，第一，最簡單也是最經濟實惠的方式就是重新就業，讓新單位繼續幫你繳納；第二，可以個人的名義到社保局繼續繳納，如果不是當地戶籍不能在當地繳納的情況，也可以回自己的戶籍地繳納；第三，找到社保代繳機構辦理社保代繳，這種方式就是比較耗錢，不太推薦。

上面說的是快到退休年齡不得不趕緊續上社保的情況，對於還沒到退休年齡，不著急要繳滿15年的人來說，完全不用糾結這1年社保的問題，首先總還是要就業的，其次離退休年齡還遠，還不到時候想15年的事情，最後也是最重要的是公司都要解散了，難道不應該為自己申請一下失業金嗎？交了那麼多年的社保，是時候用失業金來補償一下了。

如果是這種情況，趕緊到當地社保局諮詢一下失業金的申請程序，領取失業金期間可以不繳納養老保險，醫療保險，但仍舊可以享受醫療保險的待遇，每個月還有不低於當地最低工資標準的失業金，也是對失業的一個安慰，帶著失業金去找工作，總比一點收入都沒有要強多了吧。

總結來說，碰到這樣的情況還是要根據自己是否快達到退休年齡來決定，快到退休的年齡了，想盡各種辦法趕緊交，沒到退休年齡的，就不急著交了，如果不那麼著急就業的話，先辦理失業金再說。

春風HR

根據國家的相關規定，男士退休年齡是60歲，女士有兩個退休年齡，一個是幹部，55歲退休，一個是工人，50歲退休。

根據養老金領取的相關規定，養老金需要交納滿15年，才能在退休後，享受養老金領取待遇。因此，男士最遲需要在45歲的時候開始繳納社保，女士最遲應該在35歲或者40歲的時候繳納社保，才能在退休的時候，繳納滿15年，從而享受養老金領取的待遇。

你現在交了14年了，還差一年，公司卻要解散了，這是一種客觀情況，要具體問題具體分析：

1、如果你還沒有到退休年齡

比如，你是個女士，你現在才45歲，已經交了14年了。就算你是在50歲退休，那你也還有5年才退休。這接下來的5年，是有足夠的時間讓你交夠15年的。

公司解散之後，你可以採取以下兩種方法，去解決你的社保問題：

第一，繼續找工作，讓單位幫你交

雖然你年紀大了，但是，如果你的經歷比較好的話，那找到一份工作應該是沒有問題的。當你找到單位之後，你可以要求單位幫你交。

此時，你找工作，應該以幫你交社保為第一要求。你甚至可以降低一下工資要求，也要找到一個能幫你交社保的企業。當然，現在國家對這塊監管比較嚴格，大部分的企業只要和你建立了勞動關係，都是會幫你交社保的。

第二，找不到工作，就自己交

現在很多地方，都是可以自己交社保的。你可以以靈活就業人員的方式去交社保。一個月幾百塊，一年幾千塊，應該是可以承擔得起的。

2、如果你已經到了退休的年齡

你到了退休年齡之後，你就無法繼續再買社保了。此時，你有兩種方法可以補救：

第一，看看你以前是否有中斷的社保年限

比如，在30多歲的時候，你有兩年沒交社保，那這兩年，你是可以補交的。補交了之後，也可以算你的繳納年限。

第二，延遲退休

如果你中間沒有中斷，而是你交保險交得比較晚，那你就沒有辦法補交，此時，你只能申請延遲退休，等你繳滿了15年之後，再申請退休了！

因此，就算你們現在的公司倒閉了，也沒有關係。只要你按照以上的方法去做，你依然是可以享受養老保險待遇的。

劉仕祥演講思維課

根據有關政策，社保需繳納滿15年，才可以在退休後領取養老金。已交14年，公司要解散了，這個問題並不難解決。有以下兩個辦法可供參考。

一、辦理失業登記，繼續找工作

如果離退休尚早，最好的方法是繼續找工作，在新公司繼續交社保。現在很多工作都會給員工繳納五險一金，只是比例有所不同。題主要做的就是找一個提供五險一金的單位，繼續工作。

雖然說社保交足15年後，到退休後就能領取養老金，但這樣的金額是比較少的。退休養老金與繳納年限，繳納金額有很大關係。交的年限越長，金額越多，退休後所能領取的自然更多。

如果公司繳納過失業保險，在找工作前，可去相關行政服務中心，辦理失業登記。填寫失業登記審核表，辦理就業失業登記證。失業期間，能領取一定的失業金。還能參加社保所舉辦的就業培訓，利於再次就業。

二、以靈活就業參保人身份繼續繳納

第二個方法是以靈活就業人員，自行繳納社保。繳納金額可根據個人經濟情況，自行選擇。將這一年補上。之後也可繼續繳納。

但平時是有公司繳納一部分，從工資中自動扣一部分。繳納金額根據上一年的個人平均薪資浮動。如果由自己全額繳納，想達到之前的水平，這個壓力是比較大的。

另外，由於公司要解散，可依法獲得一定的經濟補償金。可用這筆錢繼續繳納社保，或用於之後的日常生活。尚且不論。

三、提前做好這幾件事，更好地保障退休生活

一個人對以後的規劃如何，決定了退休後的生活質量。做好以下三件事，能更好地保障退休生活水平，提高生活質量。

1.購買商業保險

在繳納五險一金之餘，建議購買一些靠譜的商業保險。如重大疾病險、意外險等。有句話說，誰也不知道明天和意外哪個先來。

購買保險，並非保證萬無一失。而是在意外發生時，將損失降到最低。

2.做好投資理財

單靠養老金，所能保障的生活質量畢竟有限。俗話說，你不理財，財不理你。越早有投資理財的意識，越早開始理財，就相當於越早擁有了一隻會下金蛋的鵝。

不僅是投資理財，具備複利思維後的人生，會截然不同。

3.提高工作能力

萬變不離其宗。要想提高工作收入，只有切實磨鍊自己的能力，不斷學習。如果毫無長進，且不說提高收入，被淘汰了也不一定。

工作能力就是獲得收入的籌碼，也是安然退休的底氣。

以上，就是我對這一問題的理解。希望有所幫助。

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