朋友最近失业了，还没找到新的工作，自己也没有详细的职业规划，不知道自己该做什么，或者能做什么，总是感到迷茫。跟我求助说，自己现在已经35岁了，已经失业了，而且没有一技之长，找新工作还总是碰壁，找不到合适的工作，该怎么办呢？
其实，对于朋友的这个年龄和现状，首先，必须要认清求职者与用人单位之间雇佣的现状。35岁这个年纪横梗于职场生涯中的分水岭，虽然有些企业主要招35岁以下的求职者，而处于这个年龄上的职场员工，很容易忧虑焦躁，生怕被企业辞退。
但是，35岁可以说对于一个人而言正是处于各方面的巅峰状态。阅历、心态、经验都是能够为企业提供直接有效的作用。但是为什么反而得不到一些企业的青睐呢？
究其原因主要有以下几个原因：
第一，成熟的大企业，各方面规章制度都很完善，工作内容流程化，管理者或者员工只不过是这个大流程中的普通一个环节，都是很容易就能够被替换的。
第二，求职者的个人能力或者价值观与企业的真实需求之间存在误差，也就是你的个人能力远远达不到企业的需求，或者你的能力并非不可取代的地步。
第三，企业需要保持活力，顺应市场变化，年轻人针对新事物，新观念更容易理解，而且企业的政策在一些年轻人新人面前更容易贯彻到底。原有的年纪较长的老员工往往会拖延阻碍公司政策的开展，不利于公司的发展。
第四，企业用工成本的考虑。年轻人往往可以用相对小的成本维持岗位运转，能力可以培养。而且企业通过淘汰引入新人可以激发员工忧患意识，提高竞争力，有利于企业发展。看看自己是客观因素还是主观因素导致自己找不到合适的工作，然后对症解决，不可能存在找不到工作的情况的，你觉得呢？看看其他网友怎么说的。
网友：失业其实并不可怕，可怕的是自己失业了，还到处挑剔工作。如果这个年纪失业了，自己又没有什么家庭负担的话，可以尝试创业或者去学习一门技术或者自己感兴趣的手艺，到时候就转行做这个工作。如果自己家庭负担重，直接找新的工作，把自己的择业要求降低下来，不会找不到工作的。
网友：就算50岁也很容易找得到工作，我妈就是，没工作经验，认识几个字，工作都是她自己找的，现在在学校当宿舍管理，事轻钱也到位，她同事里都是比她年轻的十多岁到20岁的，但领导说做得最好的就是她了，她的工作并不是做卫生，也是有一套管理系统的，说这些只是告诉你，35岁还年轻，没有可以去学，没工作就找工作，踏实工作，努力学习生活。
网友：我不认为35岁年龄大，恰恰相反，这个年龄是现在最好的年龄。如果说20年前，35不好找工作是事实，现在这个年龄段的很缺。现在开始学点技术都不晚，相信自己。
网友：面对现实，踏踏实实干好每一项工作，现在身边有很多工作的上岗要求都不高，只要自己放下身段，不怕苦不怕累，不会找不到工作的，除非你恶逸勿劳，那怨不得任何人
网友：找到自己的长处，每个人都有自己的长处。把它发挥出来就有价值了。如果实在找不到的话，可以从小事做起，做点不需要太大成本的小生意，或者进工厂从普工做起，都是可以的。如果感到迷茫，还是先做好自己的定位吧。
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