正在找工作的小夥伴注意了！
漢江集團開始招人了！
為滿足企業發展的需要，
漢江水利水電（集團）有限責任公司
擬公開招聘2020年應屆高校畢業生11名
包含~
電氣運檢崗位5人、機械運檢崗位4人、
水工監測或運維崗位2人
漢江水利水電（集團）有限責任公司
漢江水利水電（集團）有限責任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局），總部位於湖北省武漢市東西湖區航天路7號，是隸屬於水利部長江水利委員會管理的國有大型企業集團。漢江集團公司在漢江流域先後開發建設丹江口、自備防汛電站、王甫洲、潘口、孤山等 9 座水電站，水電站權益裝機容量達 177.5 萬千瓦。漢江集團管理的丹江口水利樞紐工程是一座具有防洪、供水、發電、航運、生態等綜合效益的大型水利水電工程，是治理開發漢江的關鍵性工程，也是南水北調中線水源工程。
丹江口水利樞紐小水電有限公司位於湖北省丹江口市城區，是漢江水利水電（集團）有限責任公司的控股子公司，註冊資本金7503萬元，屬國有控股公司。公司前身為丹江口自備防汛電廠，安裝兩臺單機容量為20MW 的混流式水輪發電機組，總裝機容量為40WM，1992年7月和10月兩臺機組分別併網運行；2013年結合南水北調大壩加高水頭抬高的有利條件，公司對電站兩臺機組及控制系統進行全面增容升級改造，機組單機容量增加至24MW。機組投產發電26年來，公司幹部員工圍繞機組安全發供電，深化改革、強化管理、狠抓落實、推動發展，每年圓滿完成董事會下達的各項生產經營任務，年均發電量達到2.8億千瓦時，先後被授予湖北省國資委文明單位、全國水利系統質量效益型先進企業、十堰市質量工作先進單位、丹江口市納稅先進單位、漢江集團安全生產先進單位等榮譽稱號。
為滿足企業發展的需要，擬公開招聘2020年應屆高校畢業生11名，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格把握德才兼備的用人標準，採取考試、考核相結合的方法，面向校園公開招聘工作人員。
二、招聘崗位、數量及工作地點
（一）崗位和數量
電氣運檢崗位5人、機械運檢崗位4人、水工監測或運維崗位2人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
（二）工作地點：湖北丹江口、鄖西、竹山、河南淅川等。
三、招聘範圍
面向校園公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
2.掌握所任崗位的業務與政策，具有相應的專業理論水平和較強的學習能力；
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業，勤奮工作，注重效率；
4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質。（體檢能夠適應電力企業工作）
（二）資格條件（詳見附件1）
1.學歷、學位
應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，並在畢業時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。
（1）初始學歷指參加全國普通高等學校招生統一考試所取得的第一個全日制學歷。
（2）應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。經教育部認定，應聘人員的畢業院校為國（境）外正規高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試範圍。
2.所學專業
應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業名稱一致。所學專業以應聘人員的學歷學位證書、學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子註冊備案表上記載的專業名稱為準。
3. 在校成績要求
對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數）有過重修、補考記錄的應聘人員應予淘汰；對專升本學歷的，應同時核查專科、本科階段必修課成績情況一併計算。
4.年齡
本科年齡不超過25週歲（1995年1月1日後出生）；碩士研究生年齡不超過29週歲（1991年1月1日後出生）；博士研究生年齡不超過33週歲（1987年1月1日後出生）。
對具有一定工作經驗的應聘者，年齡相應放寬3歲，即：本科年齡不超過28週歲（1992年1月1日後出生）；碩士研究生年齡不超過32週歲（1988年1月1日後出生）；博士研究生年齡不超過36週歲（1984年1月1日後出生）。
五、招聘程序
公開招聘按照信息發佈、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優錄取。
（一）信息發佈
通過集團公司網站（http://www.hjgrp.com/）、智聯招聘網（http://www.zhaopin.com/）、水都網、高校的校園網等形式發佈公開招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2019年11月1日至11月15日。
報名諮詢電話：0719-5372325、5372326、5372349。
2.報名方式：採取網絡報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名需提供：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；
（3）應屆生需提供學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告，往屆生需提供學信網查詢的教育部學歷證書電子註冊備案表；
（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；
（5）完整填寫的《丹江口水力發電廠公開招聘報名登記表》（見附件2）；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關的專業技術資格證書、執業資格證書、本人與現用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務員等未簽訂勞動合同的就業人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察瞭解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號後請發送至：[email protected]。郵件名稱請註明“崗位代碼+大學名稱+學歷+姓名”，例如：DC01+XX大學+本科+XXX。
（三）資格審查
電廠人力資源部將依據崗位招聘條件對報名人員進行資格審查及初審，並將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核，最終確認應聘者的資格是否符合招聘崗位要求，並公佈符合應聘條件人員名單及測試安排等相關事宜。
（四）測試
資格審查及初審合格人員參加由電廠統一組織招聘考試。招聘考試分為筆試和麵試二個環節，將對應聘人員的責任意識、知識能力、團隊協作、心理素質等進行綜合測試，招聘考試總成績為100分，筆試與面試成績分別佔40%和60%。
招聘考試時間及地點根據招聘進度適時確定並通知。
（五）體檢
按測試總成績排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（六）考察
考察採取適當方式進行，瞭解核實擬錄用人員的德才表現和工作經歷。
（七）研究決定
電廠按照崗位工作要求，根據應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價後確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（八）公示
按照相關規定，對擬錄用人選進行公示。經公示合格的人員，按規定辦理錄用手續。
（九）錄用
由電廠人力資源部向擬錄用人選發出《擬錄用通知書》，通知應聘人員簽訂勞動合同。對於應屆生，一般先簽訂《三方協議》，待取得學歷、學位證書後，再簽訂勞動合同書。
（十）辦理入職手續。
上述流程完成後，報集團公司人力資源部審查批准後，由電廠人力資源部通知錄用人員到丹江口水力發電廠報到，並辦理錄用人員的入職相關手續。
六、後續管理
（一）勞動關係。應聘上崗人員與丹江口水力發電廠簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期後，經考核合格繼續聘用，續簽勞動合同。
（二）試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規定執行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經考核合格的，辦理正式錄用手續。
（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗後，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執行。
七、相關事項
（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）對於符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整錄用人數並通知報考該崗位的應聘人員。
（三）應聘人員報名成功後，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網站（http://www.hjgrp.com/）發佈的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。
（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。
八、監督單位、電話
公開招聘的監督單位為漢江集團公司丹江口水力發電廠紀委，監督電話：0719-5372312。
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