男人
IT業的大佬老闆們，有一個飯圈子。
“中年老男人”是一個很孤單的群體。因為“同階層”的人很少，大佬們想找人恰飯的時候，往往只能把另一個CEO約出來。一起吃鹽水花生米。
張一鳴，丁磊，劉強東，李國慶，周鴻禕……好了，現在問題來了，在一桌人吃飯的時候，誰是“老大哥”，誰上座坐C位。
這個問題，你讓“自媒體”江湖，刷KPI的小編們，萬眾狂歡的吃瓜們，他們再猜一百次，也猜不出答案來。
因為你根本不是那個“圈層”的人，你對飯圈的生活一無所知。
答案是：老大哥“李國慶”江湖地位和“公司業績”並不掛鉤。雖然噹噹賣書，已經快被京東壓得抬不起頭。但是SE見到李國慶，還得乖乖叫聲“哥”。心服口服。
江湖給的地位，一方面因為“李國慶”的確年紀最大，當之無愧的尊老前輩。
另一方面，則因為他做人“公道”，常常主持公義。兄弟們落難的時候，只有他能秉公直言。
我和李國慶的私交併不熟。一直到看了網上報導，才知道“股權變更”，“踢出董事會”等端末。
請大家看完這篇文章之後，回來投個票：https://mp.weixin.qq.com/s/o0ua3VGin_s0Cvq6piGQsg
請大家先投票，我們馬上回來。
經理人
好了，“投票”您選對了麼。
正確的答案是ABC，選哪個都對。足足75%的成功率哦。
希望你不是“中山狼”一員。
這篇文章是我近年看到最噁心，最下賤，最無恥，最沒底線，最顛倒黑白，拉完又吃的十八手廁紙。
讓我們先回顧一下，李俞二人的股權變更歷史：
- 李國慶贈送30%股份給俞渝
- 李國慶贈送34.5%股份給兒子，兒子再劃給了娘。
但是在“卯叔”的解讀中呢，他是這樣寫的：
- 俞渝公司管得好，你就應該把股權讓給她。
- 公司有德者居之，誰行誰上
- 男人不如女人
？？？？？？？？？
真是氣煞老夫。
好了，讀者我問你，古今中外這麼多總裁，你何時見過“打工打得好，把公司送給你”？？
你明天上班，你去找老闆談。“因為我是精英，我覺得發工資已經不足以犒勞我成績”。“鑑於我的卓著貢獻，你應該把公司送給我。誰行誰上”。你明天早上，準備這樣和老闆說話麼。
古往今來，你見過任何一個總裁，敢這樣和董事長說話麼。要不要把朕的江山也送給你？
任何時代，打工從來佔不到公司的大股。
Satya Nadella幾乎把微軟的市值提高三倍，遠勝鮑默爾的無能之輩。
難道比爾蓋茨就把“微軟股份”都送給印度人，蓋茨就不當世界首富了？
“職業經理人”的激勵，是有一個上限的。一般就1~2%的數量級。
一方面，公司未必沒有你不行，天下沒有替代不了的人才。
另一方面，承擔“風險”才是現代企業制度的核心。老闆才是最終拍板方向的舵手。
俞渝對於“噹噹”的貢獻，微乎其微。
紐約大學值個屁啊，連洗襪子都不配，海龜爛大街，只配做前臺。
若作為一名“職業經理人”，則她的薪酬和財富上限，最多也就是數千萬數量級。
可我們知道，俞渝目前的股份是64.5%，噹噹第一大股份。
她這些股份哪來的，是她老公送給他的。
送給她的原因，因為她是一個女人，是老婆，是因為會撒嬌和“天生可憐”。而不因為你是職業經理人！女人
李國慶和俞渝撕憋，我看也不用看：一定李國慶是對的，俞渝是錯的。
各位或許不明白，我們生活在怎樣一個時代。
我們目前的時代，是歷史上極為罕見的“自信時代”，也稱黃金時代。
中國用了大約40年，不到二代人的時間。
從一個貧窮落後的農業國，一躍成為G2.
許許多當年“赤貧”光腳中國人，一躍成為十億，百億富豪。
俗話說，“窮生奸計，富長良心”。
如果一個人總是勝利，總是贏，跨越一個個成功臺階，打造出個人商業帝國。
那麼他的心態，一定是“極好的”。
你千萬不要用屌絲，底層人士的心態，你媽的封建教育，來揣摩商界精英。
【供參考】很多笨蛋婆婆的套路是：打壓，羞辱媳婦。
有錢人家的女兒，嫁給窮小孩。
他不是疼你，愛你，憐惜在掌心。
婆婆教導，一定先要羞辱你，打壓你，說得你一無是處。剝奪你對外社交的權利，剪除你和孃家的聯繫。
把你的腿打斷，把你容毀醜，你才能關在籠子裡。
易於控制，才不會飛出掌心。
但是在“成功男士”飯圈裡，雄競完全不是這樣的。
稍有體會的人，都會發現，我們正生活在一個“女權”的世界裡，女人的聲音，從來沒這麼響亮，這麼囂張。
真女權的背後，其實是“寵愛”。
女人既不能幹活，又不能打架。無論政治力量，體能力量，全部都是戰五渣。世界的核心力量，完全被“男權”掌握。
“女拳”能鬧得兇，完全是“男權”的縱容。
因為富裕，成功，自信，一切皆有餘力，富在掌握。所以可以寵著你，讓你更放肆一點。
如果是艱難時刻，就絕不會這樣縱女。
我們可以看到，現在社會上的呼聲，女人要買衣服買包包，少幹家務。“男人就該讓著女人”，女人要優先入座，優先排隊，蹭吃蹭喝，工作上犯點小錯誤也可以撒嬌。這一切，都在“紳士風度”的大帽子下，被社會默許了。“紳士”背後，不是“女權”的勝利，而是經濟的繁榮。
在“成功男士”懷裡，女人更是被寵得無法無天。
- 我已經賺得太多，不介意花掉一點。“我實在太富有了，得找個人幫我花錢”。
- 我已經贏得太多，霸道總裁幹嘛。能找個人疼愛，才是不易。
富人“男女關係”的交往中， 男人一定處於極度不公平，高度付出，高度逆差的狀態。
分手“閾值”很高。
當一個“事業有成，人生贏家”的男士，公開抱怨對妻子不滿。
不要懷疑，這時候一定不是50:50%的都有錯。一定是90:10%
甚至999:1%。
用盡了整個太平洋，也換不回你一滴愛。
社會上只要“優勝男士”擲杯，沒有例外，100%一定是女人太壞了。壞到離奇了。
義士
“噹噹網”是李國慶創立的，獨資所有。踏中風口，成就人物。
俞渝作為“職業經理人”，再怎麼努力，再怎麼勤奮，也就是個夥計。
俞渝能獲得64.50%的股份，是因為“情感”配偶關係。一次次通過婚姻，兒子等藉口，婚內讓渡財產。
男人和女人的關係，其實很奇妙的。
有時候男人上交工資卡，並不代表他喪失“主導權”。
因為這是家庭，是一家人。不能以“股權爭奪”形式看待。
老張每月上交工資卡，媳婦只留給他500元零用錢。老張動輒還要跪搓衣板。
老張是不是一家之主呢。還是的。
李國慶把64.5%的當當股份，轉移給了俞渝。並不意味著他喪失了所有權。
從法律上講，這64.5%股份是在你名下。
甚至分紅，收益權，這些錢女人都可以拿走。
但是“公司”還是我的。形象嚴格來說，你永遠都不應該行使“投票權”。
哪怕老爸把股份劃給了兒子。開會時你們不能反對爸爸，不能行反對權。
否則，皮鞋恐怕就扔上來了。
這種“代持”關係，靠的並不是法律約束。
而是中華民族千百年來形成的“夫妻恩愛”文化。靠的是傳統和理念支持。
我如果是李國慶，我也一定摔杯子。人渣！這種背叛如果放在1930年代的上海，是要裝進麻袋，扔進黃浦江的。
送你周立波的四個字。
俞渝是海歸，是“龜女”。
她做了一件大不韙的事，遺臭萬年。
她把李國慶“送”給她的股份，拿來反對李國慶。甚至“真刀真槍”地對立著幹。
有些人，是所謂“黃皮白心”。
跟著西方蠻夷，學了一些豬狗不如的畜生教育。中華民族的“仁義禮智信”全都忘光了。
歐美白左教育令人作嘔。
行走江湖，“法律”當然是一方面。
“義氣”也是很重要的一條主線。
做事要有規矩，分寸。中國人有中國人自己的道德觀：你不講江湖規矩，江湖規矩必然要懲罰你。
老公，爸爸送給你的股份，並不是真的股份。你拿了恩人的錢，反過來毒咬恩人，就是萬眾唾棄的“中山狼”。
一人不慎，萬人為戒。
你最終失去的，將會是這個時代，好男人對女人的脈脈溫情。
再也不會有人，把64.5%的股份送老婆了。
（[email protected]，2019年10月26日晚）
閱讀更多 水庫論壇yevonou 的文章
