武功人不会武功
这个得看你的职业规划。仅仅说说我自己的感受。
1、分析自己的性格。自己的性格中是偏向于求稳多一些，还是喜欢冒险喜欢做一些刺激的事情。这是两家截然不同的公司，也都是两家值得尊敬的伟大的公司。恰巧我都曾经招过这两家公司的候选人。
如果你的性格偏向于稳定，那建议你选择农行，如果是总行的科技研发中心或者是农行开发中心（我了解应该是在北京的丰台区），那这个职位大概的发展路径是这样的：入职之后会有几个月的培训期，培训期内会有老员工带着你去做，你的日常工作可能并不是coding，而是管理部门内的外包人员，你们负责做需求分析，然后交给外包开发，开发完之后你们负责对打好的包进行测试、及代码的review。有问题，在及时于外包厂商进行沟通修改，也就是平时我们理解的项目管理。因为银行从节省成本的角度，会把大量的系统研发的工作交给外部厂商。类似于核心信贷系统、资产交易平台或者风险控制系统，厂商也无非就那么几家，高伟达、宇信、平步科技等公司。说实话，我现在招聘研发人员，基本都会从银行的乙方研发厂商当中去找。
如果你的性格偏冒险或者不安于现状，那我的建议是选择华为，你肯定也听过有关华为办公桌大、办公桌底下要能放行军床、加班严重等等的话，如果你想未来几年在技术上有所突破，有所沉淀，华为的技术氛围浓厚，在那样一个看似不太讲人情的公司里，你会被迫接受很多的成长，未来的发展机会也会很大，华为有很成熟的晋升体系及人才发展通道，即使你的性格内向，不善于表达，只要你的工作说的过去，那你的收入跟你的辛劳应该能成正比。
2、分析以后的发展前景跟自己的职业规划。
接触过的农行总行的朋友绝大多数是奔着轻松、户口、稳定等因素去的，如果家庭条件尚可，也不喜欢折腾，对未来自己的职业没抱太高的期望，农行是一个很好的选择。
如果家境一般，对未来的生活质量又抱有极高的期望，建议果断入职华为，不论是手机部门还是通讯设备的研发部门，你的收入会在接下来的几年里有一个连环的涨幅，表现好的话，年底的分红也会很诱人。三四年内实现个人财富的较大增长也不是什么困难的事情。但是要想清楚，要做好吃苦、加班的准备。
3、未来几年的职业路径选择
简单直接一点，我预设你不会在这两家公司中的任何一家一直工作到退休，那么问题来了，选择了华为 ，你未来在国内的互联网公司几乎哪家都可以有面试机会（如果能力尚可，那基本上哪一家都差不多能入职），当然也包括绝大多数的银行或银行系科技公司，薪酬待遇上，应该涨幅会很大；选择了农行总行的offer，未来的职业选择可能也会是其他的银行、银行科技公司或者互金公司。薪酬待遇上，应该涨幅不大。
4、如果是我，我会果断选择华为。
以上，仅仅代表个人观点，希望能对你有所帮助。我是梨花苑章琴1，一个自媒体爱好者，一个HR从业者，欢迎大家关注、讨论。
梨花苑章琴1
农行是总行科技部门、开发中心还是省行的科技部门呢？这3个部门我都工作过，读书那会儿在华为实习过一年，好朋友在那边的也挺多的。其实择业是个大事情，所以我只能给你说说我所知道的情况，谈不上给你建议，作为一个过来人我的经验就是自己做决定比较不容易后悔。
先说说我认知中的华为吧，可能有失偏颇，我觉得自己的观点有时候可能会受主观情绪影响比较大，所以仅供参考，不能全信。如果要我用一句话来总结华为，那就是中国最伟大的科技公司。这两年消费者业务或者更准确点说手机业务的崛起让华为走进了大众的视野，更多的人提到华为都说华为手机怎么怎么好，信号好，电池耐用，海思自己设计的麒麟芯片牛，但是你可能知道华为是靠作为一个设备商起家的。华为那句构建全连接世界的口号真的很霸气，作为全球最大的通信设备商，这个星球上1／6人口都依赖他家的设备进行信息交流。在华为你可以接触最前沿的技术、参与各种大项目还能拿到远高于你在银行的收入。
前面吹了华为这么多，我觉得华为的公关部门是不是考虑给我发个5毛钱。作为一个公司，我觉得华为是值得尊重的，但是有一句华为内部的名言更深刻的揭示了公司和个人的关系——公司不是家，这个论断放在任何公司和员工之间都适用，只是在华为体现得更加淋漓尽至一点。从我个人的角度来看，华为的员工就像一个个冰冷的战争机器，它的企业文化是让你到前线去、到能看见炮火的地方去，因为越是靠近前线（客户）越能给公司创造利润嘛，所以华为的资源是向销服体系倾斜的，你说你是研发岗，正常情况下你的起薪、晋升速度、涨薪速度都会落后于销服体系的同学。华为内部有个心声论坛，我曾经逛过一段时间，我发现里面吐槽得比较厉害的基本是都是研发岗的，就像银行内部论坛里吐槽厉害的多半是柜员一样，说白了研发和柜员都是食物链的最底层。可能这里会有很多人跳出来说华为每年研发经费几百亿，华为研发人员8万人，多么重视研发之类的，我也不想过多解释，只想说一句，你们啊，too simple ，sometimes naive 。
关于和员工的关系华为的负面信息很多，什么每年10％（以前是5％）淘汰率啊，什么34岁工作合同到期不续签啊，什么签了奋斗者协议就必须放弃一切非指令性休假呀（包括婚嫁丧假，领导不批你就别想请），什么996啊，什么没人情味啊，特别推荐你搜搜华为四大名著《告研发员工书》《火车头传》《原生家庭论》《字字珠玑案例集》，当然啦，华为解决这一系列问题的办法也很简单粗暴——给钱、真给钱、给够钱。当你走进社会你会发现大部分企业（包括银行）的加班是真的加班，加班能真给你钱的企业真的少之又少。所以如果你家里很缺钱，别考虑，去华为，如果不缺钱，我觉得你先要考虑下自己的价值观是否与华为匹配，不然到时候你再来头条发个贴子说自己在华为年收入很高但是不快乐可能下面会跳出一票人说你装B并把你批判一番。
然后再说说银行吧，银行说一个经营风险的机构，风险偏好决定了银行不会有华为那么多变化，包括你的收入也不可能出现在华为那种翻天覆地的变化。金融脱媒提了也有几十年了，银行业已经过了高速增长期了，我个人的体验来看整个行业已经处于波峰然后开始慢慢往下的位置了，目前主要的收入来源还是存贷差，从我的位置来看还没有看到一个能长远维持利润高增长的新业务模式，当然也可能是我认识有限。这两年很多银行都在提金融科技，估计招聘你的银行也给你大吹特吹了如何重视金融科技，如何前景广阔，我只说一句——金融科技的落脚点说金融，不是科技，所以很遗憾你的岗位在银行并不是核心岗位。如果是四大行总行的科技部门的话更多的是管理职能，性价比远高于华为研发，开发中心的话待遇比华为研发低不了多少，工作强度低很多，但是发展空间不如华为，省行科技部的话我估计你选择的唯一原因就是离家近，又忙又穷又没发展前景。银行就说这么多吧，毕竟人在屋檐下。
就说这么多吧，不知道你的研发具体是哪一类工种，如果是学计算机、软件工程这一类建议你去试试互联网公司，毕竟在那边你是核心岗位，在这两家你的岗位都不是核心岗位。
我知你不会来
视觉观点：华为和农行两家都是好公司，首先恭喜你。另外，由于两家公司都属于500强企业，都是被人眼中的好公司，选择哪家就业就取决于你对未来的规划以及你对生活的认知。
为什么这样说呢？因为两家企业虽然都很好，都值得去，但是两家企业的发展战略及体制完全不同。
华为属于私企，倡导“狼文化”，要求员工签订“奋斗者协议”，属于通信行业。
- 农行属于国有大型国有企业、上市公司，员工有正式编制，属于金融行业。
选择哪家企业取决你对生活的认知以及未来的规划
一、对生活的认知。
说简单一点，就是你想要什么样的生活。是朝九晚五，还是996？
银行：正式员工都有编制，属于体制内工作。工作压力相对来说不太大，较为稳定，出差少，工资收入一般偏上。但由于银行属于金融行业，在银行从事研发岗，未来发展空间不大。
- 华为：倡导“狼文化”，长期就职员工自愿签署“奋斗者协议”。由于题主是研发岗，因此加班在所难免，特别是项目时间紧张的时候，通宵加班就像是家常便饭。出差多，而且很有可能海外出差（华为海外出差非常多，之前笔者在华为上班的时候公司流行一句调侃的话：如果国外飞机失事，大使馆一般会先确定是否有华为员工）。但是，华为研发岗收入高，而且与你做的项目成正相关，有时候奖金多到超出自己的想象。
不知题主希望过什么样的生活？稳定平淡、陪伴家人，还是奋斗青春、激情生活？
二、未来的规划。
每个人对未来都会有一个大致的规划。
选择华为，未来无限可能；
选择银行，基本现在可以看到未来10年的大致模样。
给题主的建议
结合笔者自己的经验，建议题主选择华为，5-10年后再根据情况作出第二次选择。
一、为什么建议选择华为？
因为题主应聘的是研发岗。作为这个岗位而言，进入华为后，题主的专业能力更够得到很大提升，也能够充分发挥题主所学的知识。同时，在学习的过程中，题主也能够在职业生涯前几年获得一定量的资金积累，为以后的进一步选择打下基础。
二、为什么建议5-10年后离开？
笔者当年进入华为工作时就给自己定下了5年之约，决定5年后离开华为。在工作的5年中，收获很多，在工作的第6年，我提出了辞职，进入了国有企业。
在通信行业、互联网行业工作过的人都知道现在有一个现象叫做“工资倒挂”。换句话来说，就是刚刚进入公司的大学生有可能比工作10年以上的员工工资高。
为什么会这样呢？因为通信行业、互联网行业要的是能够持续输入输出的员工。超过35岁后，有了家庭，身体也难以坚持高强度的工作，如何保证能够做到持续做到高强度的输入输出？
而国企不一样。在国企，基本讲究按资排辈。在华为工作5年左右进入国企，非常有优势。首先技术过硬，然后又有一定的资金积累，生活压力也不大。在国企时间一长，随着人脉的积累以及工作业绩的体现，很容易升职，工作压力也不会一直保持高强度。这样，既能有稳定的工作，又能够陪伴家人。
笔者认为，这才是生活应该有的样子。
总结
华为和农行都是优秀的企业，鉴于题主应聘的是研发岗位，建议题主先选择华为，工作5-10年后，再做另外的选择。
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我是银行工作，在基层工作，通过几年的感悟，银行虽然稳定，但是待遇远远比不上华为，工作压力还是比较大的，研发部门差不多，只要你有能力，华为可以给你想要的报酬，银行给不了！只能是普通员工的待遇，比普通员工大一个级别（如科员与副科的差别，副科的待遇比普通员工高3倍多，一般员工实发工资是6万，那么副科实发工资在20万左右，在银行想提高待遇 只有提高行政级别，其他不要谈，什么科技贡献，发口头奖！）只有行政级别上去，待遇才能上去，想华为前段时间高薪聘尖端人才！他们人才战略比较好！
苏华军103890616
说句实在话，自己判断自己的能力水平，如果感觉将来会很牛，可以去华为，因为华为肯定有很多牛人，你也会学到很多，也能有一席之地。如果感觉自己能力一般，建议去农行，有时候宁做鸡头不做凤尾。当然，还有一种可能，去华为镀镀金跳槽
尘事尘飞
华为和银行属于不同体制的企业，华为属于那种你要拼命去努力的行业，因为在这个行业中有太多的优秀的人，你不优秀你就会被人赶超，被淘汰掉，而银行，属于和公务员差不多的样子，相对来说比较安逸，因此这个要看自己的职业规划了，如果自己想变得更优秀，更强大，建议选择华为，如果想安稳点的生活，建议选择银行。
谢谢！
gongDove
建议去华为，年轻人要选择有挑战性的单位，一个好的发展平台将会受益终身，
南京一老人
农行是国企悠闲，华为成功系数大但是要拼命！看你自己要什么样子的生活吧！
ЦзюньфэнЧжэн
有领导才能就去农行，以后当领导批贷款的收入会让你害怕。
如果就想搞搞技术，就去华为
