綠茵如風
很顯然，在廣州恆大2:2踢平河南建業的出場比賽後，老闆許家印發怒了。衝冠一怒為冠軍，發配教練去學習。許家印指示卡拉瓦羅到廣州恆大總部學習企業文化，鄭智暫代主教練一職。
詭異的一幕就發生了，卡納瓦羅並沒有去廣州恆大總部報道，而是帶上了一家人去迪拜度假。看來學習企業文化是假，敲打卡納瓦羅才是真。
早在廣州恆大進入中國足球開始，就以迅雷不及掩耳盜鈴指示換了主教練彭偉國，一個半賽季以後再次以裡皮替代了李章洙，後來又有了斯科拉里替代卡納瓦羅。
從這裡我們就可以看出許家印手法之凌厲，決策之果斷。媒體圈紛紛都在猜測卡納瓦羅要下課了，就連卡納瓦羅的經紀人也作出了誤判，傳說向廣州恆大發出了律師函。
直到現在都沒有人知道許家印當時到底想做什麼？換帥還是敲打卡納瓦羅？但很顯然，當時是發怒了，卻並沒有考慮周全。如果卡納瓦羅下課了，正值奪冠的關鍵時刻，誰來接替呢？
在2019中超賽季還剩三輪就將踢完的情況下，這個決策明顯有一點倉促。更不要說，有非常大的隱患，卡納瓦羅團隊是以每年1000多萬歐的代價簽了5年的合約。如果炒掉卡納瓦羅，那麼要支付多少賠償金呢？
衝動是魔鬼，事後還要冷靜地來收拾殘局。在這件事被醞釀的紛紛揚揚後，廣州恆大再次發出了公告，主要內容是說卡納瓦羅認真學習了企業文化，總結了自己的不足，東四局經過認真考慮決定卡納瓦羅重新上任。
實際上，很多人都看穿了這個鬼把戲，許家印不過是在給自己臺階下。卡納瓦羅根本就沒有去恆大的總部學習，更談不上去學習什麼企業文化。原本他就不是廣州恆大的員工，雙方更多的是一種合作關係。
但在公告中聲稱，卡納瓦羅接受了廣州恆大的企業文化“要麼不做，要麼就做到最好”，認真總結了自己支教中間的不足之處，許家印接受了卡納瓦羅的反省。
在這裡卡納瓦羅肯定是受了委屈，但看在錢的份上，還是算了吧，誰讓自己是一個菜鳥教練呢？如果是裡皮或者是穆里尼奧，又怎麼可能受這個氣呢？
接下來雙方之間的合作就比較考驗相互之間的智慧了，怎麼樣去面對這個尷尬就顯得非常重要。當年裡皮老爺子拂袖而去，最後又花費重金把他請回來，說明廣州恆大俱樂部還是有非常強大的糾錯能力的。
真正讓人擔心的是，過去幾天的這一場鬧劇，會不會影響到廣州恆大內部的備戰呢？如果廣州恆大和上海上港的比賽出現了意外，那麼卡納瓦羅會不會再次下課呢？
傳聞許家印有一次喝酒喝多了，就問自己身邊的人怎麼樣才能做到永垂不朽。對於一個功利心如此重的人來說，做出什麼樣的抉擇，都是可能的。一切都剛剛開始，一切都還沒有結束，讓我們拭目以待吧。
憤青談足球
11月3日晚上，廣州恆大主教練卡納瓦羅的“上課”和“下課”風波塵埃落定。恆大俱樂部一紙公告，宣佈卡納瓦羅“反省歸來”，即日起將繼續帶隊征戰本賽季中超剩餘的比賽。
在恆大俱樂部的公告裡，許家印總結了卡納瓦羅的3個優點和2個缺點。下面小編一一解讀：
優點一：勤奮好學
這個純屬客套話。意思就是你卡納瓦羅作為金球獎得主+世界盃冠軍隊長，能夠服從恆大俱樂部讓你去學習企業文化的“侮辱性”要求，說明你很謙虛，勤奮好學。
另外，這也是許家印給雙方一個臺階下。因為實際上卡納瓦羅並沒有按照規定去恆大總部學習，甚至其律師還給恆大俱樂部發律師信了。許家印用“勤奮好學”四個字化解了這個尷尬。
優點二：雷厲風行
這個詞看似是誇卡納瓦羅，其實更像箇中性詞。雷厲風行的意思就是做事很果斷，不拖泥帶水，但並沒有表達做事方向正確這個意思。比如卡納瓦羅使用塔利斯卡這一點也是雷厲風行，絲毫不受外界意見左右，那這就是固執了。
優點三：積極培養年輕球員
這是許家印的心裡話，韋世豪和楊立瑜的成長是他樂見的，卡納瓦羅培養年輕隊員有功。
缺點一：糾錯能力不強
這一點其實可以理解為“雷厲風行”的補充。正如我前文分析，當你方向錯了卻還雷厲風行，那就是固執了。這一點主要指的還是卡納瓦羅固執使用塔利斯卡。
缺點二：對球隊管理不夠從嚴
這一點主要指的是前段時間恆大俱樂部處罰韋世豪和楊立瑜後，卡納瓦羅隱隱地表達了不滿。許家印的意思就是不能慣著所謂的大牌球員，該罰時就要罰。
總體來看，恆大俱樂部和卡納瓦羅重歸於好似乎是強扭的瓜。恆大不願主動辭掉卡納瓦羅，因為要支付天價工資。卡納瓦羅更不會主動辭職，因為那就拿不到後幾年的工資了。雙方至少在本賽季是誰也離不開誰，湊合過唄，還能離咋的？
不過，恆大的這個公告給俱樂部和卡納瓦羅都留足了面子，同時也隱含著一個意思：卡納瓦羅如果不能在本賽季率領恆大奪冠，他的帥位依然不穩。
綠茵如風
卡納瓦羅和許家印真有的聊嗎？不，這是一出特別無聊的雙簧。
今天晚上廣州恆大淘寶足球俱樂部發布公告稱，“法比奧·卡納瓦羅先生即日起返回俱樂部，繼續履行廣州恆大淘寶隊主教練職責”。公告裡還說卡納瓦羅今天下午當面向恆大老闆許家印呈遞了個人書面報告，對2019賽季工作進行了認真總結和深刻反省。這個賽季還沒完呢，這個總結來的蹊蹺。注意書面報告、呈遞這兩個詞，恆大的寫作班子有水平，一下子就把卡納瓦羅、許家印身份的高低貴賤分出來了，營造了一種小學生向老師交檢討的氛圍。越這麼弄，越讓人感到這出戏，無非是恆大對卡納瓦羅談判施壓的結果，是許老闆面子的需要，雙方的關係確已破裂。但這個俗的不能再俗，假的不能再假的劇情，為什麼還要往下演，這是生意的需要，
雙方團隊在噼哩叭啦各打了一陣小算盤後，發現現在不是翻臉的最好時機，於是不約而同、心領神會地收起了手中的刀子，臉上浮現出久混江湖的職業笑容。
許老闆大概率會表達出這樣的意思：小卡，不能散，還得跟大哥整。你還得大哥帶，只有大哥能把你毛病改掉，帶好了。讓你背恆大企業文化理念，你總是背不下來，你看看咱家員工，“要麼不做，要做就做到最好”，張嘴就來。小卡，你可長點心吧，再這麼混下去，成老卡了，能有啥提高？到時候你就不值錢了。咦，我怎麼又提錢了，不行，提錢我心又疼上了。就到這兒吧。趕緊回去背背背，我的小卡呀。——估計恆大就真背了，拿不到這個賽季的中超冠軍！
十八子煮神氣
卡納瓦羅不是省油的燈，合同籤的有水平，無論能不能拿冠軍，他都有薪水吶！你能拿他怎麼辦？
卡納瓦羅被送去恆大總部學習，卡納瓦羅非常氣憤，律師信發給了恆大老總，天價的違約金讓人望而卻步。
中超聯賽還剩下三輪比賽，恆大足球隊僅僅領先上海上港一分而已，領先北京國安二分，冠軍依舊懸念倍生，讓恆大足球隊膽戰心驚，如履薄冰。
臨陣換帥是下下策！許家印絕對不會賠了夫人又折兵的。
卡納瓦羅的迴歸是必然的，也是正常的，不必大驚小怪呀！
桃花島主談球論道
出於極度關注成績對品牌的影響，作出非常衝動的決定。出於遭受意外打擊，找出不希望搞大的法律維權。終於迴歸理性，各讓一步，一同來吸雪茄煙（魯旗手語）。媒作自圓其說是“敲打”，實則各人頭上一隻皰，中超頭上一隻皰。留下鳥毛幾根，有腕一怒擅離更衣室，有腕點贊公告一，如何“敲打”？算了，低調點，做什麼別讓人知道，也不會下不了臺。有錢不任性豈不更像教授？不過，這麼一折騰，對上港一戰已立下軍令狀，勝率上升，一旦八冠封王，又多了資本。但別忘了，卡還有幾年合同？人品靠攢，否極泰來但弓滿易折。
止雲之水
其實球迷和媒體也只看到了表面。卡納瓦羅和恆大到底是怎麼談的——大家都不知道對吧？ 從表面我們推斷：
1、聯賽只剩三輪，恆大還排第一。假設讓鄭智帶隊踢剩下三輪——真的比卡納瓦羅帶的好？萬一拿不到冠軍，豈不是滑天的大笑話？
2、恆大隻是讓卡納瓦羅是去總部學習公司文化，從頭到尾就沒提下課的事。下課，只是媒體和球迷加上的猜測。
3、恆大跟卡納瓦羅的合同很長很長，違約金也是很多很多。如果卡納瓦羅不是違約方，恆大強行解聘的代價太大。
4、這事還能反轉，其實可以對外說是中西方文化的小衝突。意大利人不理解中國的企業文化（去總部學習），也能解釋的通。這是到現在能反轉的最大基礎！
16號足球世界
卡納瓦羅“反省”了嗎？應該是反省了，畢竟最終與許老闆會面，遞交了一份深刻的反省書。卡納瓦羅按照要求參加學習班了嗎？恐怕沒有，因為卡納瓦羅是從阿聯酋結束休假直接會恆大總部的。這件事事實上是雙方互相配合，互相給對方臺階下的結果。
參加“學習班”是中國式的管理方式，簡單粗暴，卡納瓦羅無法接受
我覺得這件事許老闆想的太簡單了，宣佈卡納瓦羅參加學習班、學習恆大企業文化只是腦子一熱的結果，中國球員和中國員工對此可能會接受，但是對於卡納瓦羅來說，是無法接受的，在世界足壇上也應該是先例了吧？
事實上如果我是卡納瓦羅，也一樣會採取卡納瓦羅同樣的反擊辦法，動用媒體以及自己的律師團隊，與恆大交涉，要麼直接下課，恆大支付高額的違約金，要麼繼續帶隊至合同結束。
見好就收，卡納瓦羅給了許老闆臺階下
儘管卡納瓦羅並沒有參加什麼學習班，但是作為球隊主帥，我相信他在度假期間仍然會反省自己的執教到底哪裡出了問題，為什麼恆大在13連勝以後狀態迅速滑坡，連續多場不勝，恆大領先優勢消耗殆盡，能否拿到中超冠軍仍然是未知數。
另一方面，恆大亞冠比賽被浦和雙殺，失去晉級決賽的機會，這一切不能不說卡納瓦羅是有責任的。
我相信即便沒有這次風波，卡納瓦羅也同樣會深刻反省的。
打一棒子再給個甜棗吃
都說恆大是中超俱樂部裡最職業的球隊，但在卡納瓦羅參加學習班這件事上，我並沒有感受到恆大的職業之處，反而覺得這更像是中國式的家族企業管理方式，恐怕卡納瓦羅在休假期間，也會受到不少朋友的揶揄吧？畢竟一位職業教練去參加什麼學習班，世界上也是少見的。
但無論如何，恆大高層的目的達到了，敲打了卡納瓦羅，促使卡納瓦羅反省這一段時間的執教過失，也許卡納瓦羅再次回到主教練崗位上，不再一意孤行了吧。
逸飛嶺伯爵
恆大的事？誰也說不清。誰對誰錯。卡那瓦羅是恆大想法花大錢挖來的誰違約是要賠錢的。不是農民工想不要找個理就炒掉。所以我從開始就認為是:一地雞毛。誰吃虧誰心裡明白，腳底下的血泡，自己走的。看下一埸六分之戰上港和恆大的比賽結果吧！那是判決書。
用戶說直理
果然不出大家所料，卡納瓦羅在經過7天的所謂的恆大“企業文化”的學習後，重新回到了廣州恆大主教練位置。這樣的劇情並不會讓大家感到意外，而之前在與建業比賽之後針對卡納瓦羅發出的公告與今日發出的公告有著鮮明的對比，現在看來當時恆大更多的只是轉移媒體輿論，給球迷一個所謂的交代罷了。
恆大在公告中表示：接集團通知，法比奧-卡納瓦羅先生即日起返回俱樂部，繼續履行廣州恆大淘寶隊主教練職責。
卡納瓦羅於11月3日下午當面向恆大集團董事局主席許家印呈遞個人書面報告，對2019賽季工作進行了認真總結和深刻反省。許家印肯定了卡納瓦羅勤奮好學、雷厲風行的優點和積極培養年輕球員的成效，對其糾錯能力不強及對球隊管理不夠從嚴提出了批評。
許家印希望卡納瓦羅切實踐行“要麼不做，要做就做到最好”的恆大文化理念，進一步加強學習、刻苦鑽研，全面提升教練組綜合水平，通過從嚴管理、獎罰分明、提升球隊整體戰鬥力，為奪取中超“八冠王”奮勇拼搏。
以上就是本次公告的基本內容，說白了雖然目前廣州恆大遭遇困境，但球隊高層還是選擇相信卡帥，至少是會讓他帶到本賽季結束，而剩餘的三場比賽基本可以決定卡帥之後的去留問題。若能帶隊奪得中超冠軍，尚有一定的周旋餘地，但若是錯失冠軍，那下課將會是必然。
不過就整個事件的處理方式來看可稱之為中超的一大奇觀，球隊戰績不好，讓主帥去學習企業文化，讓球隊隊長當執行主教練，這樣的處理方式對於恆大這樣一個職業俱樂部來說看起來很是業餘。而僅僅在幾天之後，又宣佈“學成歸來”，如此的反覆似乎又是在逗球迷和媒體玩。但無論怎樣，卡帥目前處境也可謂是艱難，其在恆大的未來還是很不明朗的。
五百英里TT
對恆大來說，寫不寫反省已無關緊要，整個事情過程本身就達到了敲打卡帥的目的。一個賽季過來，卡帥有功有過，功過都突出。俱樂部有放有收也不錯，但都到懸崖邊了，肯定得收。
今年的成績也是意外收穫！成績不跌反升超過預期，還順帶把老臣新將交替這個令人頭疼且特別棘手傷和氣的事完成了，實現了平穩過渡。明年的期待值也陡然上升，上下信心倍增！總的來說，卡帥還是功大於過的。有功就鼓勵，有錯（我看是在13連勝後的9場1勝玩過山車也是玩老闆）就該敲打。這樣的結局對各方來說都算是基本滿意的。
