“眼光太高，圈子太小，磨磨唧唧，孤獨終老。 ”這句話是網友“習慣著孤單”對自己獨身經歷的形象寫照。他是一名公務員，5年前剛工作時，他滿心歡喜，以為會有不少姑娘傾心於自己颯爽的英姿、筆挺的制服。然而，事與願違。
“都說公務員是旱澇保收，可如今女孩們越來越現實。”他說，自己的工作性質特殊，加班常態化，令相親對象望而卻步。“有個女孩曾對我說：‘每次你不回我微信，我都覺得自己是狗不理。’我也想有時間好好談場戀愛，可外勤要出、臺賬難平，只好向她報以尷尬而不失禮貌的微笑。”
記者採訪發現，當前體制內相親活動雖多，成功率卻有限，近年來還出現了參加人數下滑的趨勢。
“鐵飯碗”就是相親場上的“香餑餑”？
28歲的小陳在內蒙古呼和浩特市某事業單位上班，2019年開始頻繁參加婦聯、工會組織的各類集體相親活動。她說，以前從不關注相親，覺得參加相親像“嫁不出去了”似的，但因為工作繁忙、圈子狹小，自己很難認識同齡的異性。因此，最近開始轉變想法，通過相親活動擴展朋友圈。
小陳和幾位一起參加相親活動的同單位女職工都表示，她們更樂於接受“體制內”單位組織的集體相親活動，這類活動“靠譜，有安全感”。“人都是市裡各個機關事業單位的，條件和自己相仿，比社會相親更靠譜。”小陳說。
體制內人員工作穩定，相親具有一定優勢，用新疆某廳局機關公務員小牧的話來講，就是“國家替你選拔考察管理”。但新疆烏魯木齊市海關公務員小加則認為，由於公務員收入不高，目前在相親市場上的熱度其實下降了不少。“如果是男性公務員，還要承擔買房的壓力，那就更難了。”
個個都是“寶寶”，誰還沒點兒“小性子”
30歲的玩哥在江蘇一家國企黨政辦工作，從2018年開始相親，至今沒遇見心目中的“真命天女”。“比如我和相親對象聊到‘世界上最深的地方’這個話題，她甚至不知道馬裡亞納海溝！可能我比較‘直男’吧，像這種問題在我這裡就會減印象分。”
26歲的瑤瑤供職於南京市某街道辦，買房後爸媽便開始張羅相親。“雖然自己嘴上說沒要求，但其實要求還挺高的。比如和男生看電影，他如果蹺二郎腿，我就會很反感。”
“奇葩天天有，相親特別多！”27歲的露露說。她是某官媒的一名編輯，秉持“門當戶對”的看法，擇偶基本在“體制內”考慮。“本以為‘體制內’的相親對象能成熟點兒，沒想到個個都是難伺候的‘寶寶’。”一提起自己的相親故事，她就氣不打一處來：“去年我相了一個86年的公務員，非說我屬猴跟他屬虎命裡犯衝，他媽媽覺得會影響他高升，最後這事就黃了。”
85後的菲菲供職於東部某市某銀行，每週都有相親局。她把相親當作談生意，像對待乙方客戶一樣或把相親對象看成一支待選股票，然後給每支股票打分，分高者得。“相親就是一場談判，能成交就成交。”菲菲說。
主辦方給力，相親更易成功
值得注意的是，相親活動年年辦，成功率卻十分有限，近年來還出現了參加人數下滑的趨勢。有些單位因為無人報名相親活動，只能由活動組織者“親自上陣”填補空缺。
據中央某事業單位團委書記張寧介紹，一方面是因為現在的聯誼活動已有95後男生出現，他們較羞澀，主動參與活動的熱情不高；另一方面，部分85後女生一直沒相到心儀的對象，因此也漸漸不願再參加了。
記者瞭解到，主辦方活動組織方式和個體參與方式對相親成功與否有重要影響。每年組織十幾場相親活動的內蒙古鄂爾多斯市婦聯主席娜仁花認為，一次相親活動參與的人不宜太多，以50人以內最合適，人太多的話交流不充分，人少一點兒，工作人員能充分照顧到每位參與者，鼓勵他們參加活動。
“儘量別出現‘聯誼’字樣，減少‘尬’的感覺。”張寧說。
多人結伴參加相親活動成功率相對高。“同單位來的人多，大家相互鼓勵，再起起鬨、開開玩笑，和對方接觸起來就沒那麼尷尬了。”28歲的中鐵呼和浩特局職工小孫說。（文中受訪對象除娜仁花以外均為化名）
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終審：馬力 張曉陽
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