catcatkk

這種地域歧視確實在一些用人單位存在，為什麼會出現這種情況呢？就是這些地方的人以前可能名聲差，而導致整個地方的人都受到牽連，這種地域歧視非常可怕，以訛傳訛，讓一個地方的人找工作都受阻，所以說這種地域歧視應該予以堅決打擊，絕不能默認這種歧視。

以為自己是用人單位，自己就可以說了算，也可以歧視他人，這樣的企業真是令人可恥，每個地方都有偷奸耍滑的人，但是那只是個別現象，而企業的做法卻是以片概全，這就有些過分。

而此次的地域歧視碰到了一個懂法的應聘者，這是好事，全民都能懂得用法律來維護自己的合法權益，也就不會有歧視，這種企業的做法確實令人失望，這不是賠償多少錢的問題，而是對於這種地域歧視的一種打破，也必須得打破這種一言堂的歧視。

據悉，2019年7月份，應聘者通過招聘平臺向喜來登公司投了簡歷，應聘喜來登公司法務或董事長助理，後該公司告知應聘者不適合的通知，而不適合原因非常奇葩，原因是應聘者為河南人，應聘者便將喜來登公司起訴，要求該公司登報道歉及賠償精神損失費6萬元。

這就是赤裸裸的地域歧視，而拒絕的理由是如此的侮辱人，這樣的公司真是夠奇葩，這種規定也不是說光喜來登富獨有，而是許多公司都有這樣的地域歧視的規定。

只不過被地域歧視後的拒絕，並沒有人站出來反駁，所以讓這些公司特別肆無忌憚，而此次的起訴確實好，必須得給應聘者道歉，任何拒絕的理由都能接受，唯獨這種奇葩的理由那就是對應聘者的侮辱。

珞珈社

我不是河南人，但必須為河南人說兩句話。這樣的偏見對河南人不公平。網上流傳，河南人騙子多、偷井蓋、素質低。還有一個段子說的有模有樣“十個河南九個騙，總部設在駐馬店，還有一個是教練。”這樣的偏見確有淵源，但不能以此評價現在的河南人。

作為中華文化的發源地，河南文化名人眾多，包括姜子牙、老子、杜甫、范蠡、岳飛、張良、李商隱等。歷史名人不勝枚舉，現代名人也數不勝數。地產首富、慈善企業家許家印是河南人，游泳冠軍寧澤濤是河南人，著名相聲演員岳雲鵬是河南人。

回到這件事本身，求職中遭遇地域歧視應該怎麼辦？其實，職場中的歧視有很多，性別歧視最為常見，現在還有生育歧視、學歷歧視、年齡歧視等等。面對歧視我們可以表示抗議，可以尋求勞動仲裁機構的保護，但這些都不是主要的。

我覺得最重要的是兩點:①不是所有人都帶著有色眼鏡，與其跟這些無理的人較真，不如去找欣賞自己的人。繞開這些爛公司和爛人就好了。②把注意力放在自己的工作技能上，不要被他們帶偏，不要自我否定或者有意的迎合這些人。

總而言之，面對偏見甚至是侮辱，果斷反擊！支持這位求職者的做法！其他地方的朋友也不要抱著看熱鬧的心態圍觀，說不定哪天我們或者我們的朋友也會成為受害者。

我不在北上廣

又見“地域黑”？拜託，這和“地域黑”沒任何關係，就是“地域歧視”。企業被索賠，是“自找”的。

據瞭解，河南女孩今年七月份向“喜來登”兩個崗位投遞了簡歷，但因為她是河南人，第二天就遭到該公司的拒絕。

隨後，該女生起訴“喜來登”，要求公司登報道歉，並索賠精神損失費¥60,000。8月8號，杭州互聯網法院決定受理此案。

後來經過記者調查，該公司雖為“喜來登”，事實上與萬豪集團旗下的“喜來登”品牌酒店沒有關聯。在萬豪集團酒店預訂官網，並沒有發現相關的信息。

當然，這裡對公司究竟屬於哪裡，我們不去過多探討。單就招聘歧視這一說，就存在很大的問題。

我們已經不止一次聽過類似的消息。只因為求職者屬於某個地方的人，就直接遭到拒絕錄用。

很顯然，這一做法是明顯違背勞動法的。勞動法明確說明，企業在招聘求職者的時候，不能把地域或者性別及其他非影響工作效率的因素，作為一種篩選手段。

而這裡浙江“喜來登”，因為求職者是河南人就不予錄用，和勞動法直接違背。

因為就業歧視，求職者起訴面試公司是正當的維權途徑。這一點並不存在任何的問題。

甚至可以說，求職者的這種強烈維權意識，是每一個求職的都應該具備的。只有每一位求職者都充分的維護自身的權益，企業才不會鑽空子。

至於求職者索賠的¥60,000精神損失費，是否能夠實現，這一點尚未可知。但是這種維權意識是非常值得肯定的。

招聘過程中的歧視一直都存在，然而這一點又很難加以防範。畢竟在實際的操作過程中，企業是可以通過某些形式來規避自己的歧視風險。

比如像話題中，企業歧視求職者為河南人。如果企業“聰明”一點，就會用“面試不通過”等理由將其打發。

如果出現這種情況，即便實質原因是歧視，但因為找不到理由，求職者就只能算自己倒黴。

所以，對於就業歧視的消除，是一個長久性的話題。企業要依法而行，求職者也要懂得維護自己的切身利益。

次等大叔

“地域黑”碰上了懂法律的，自然要好好上一課了。

事情經過並不複雜，一位剛剛大學畢業的河南姑娘小閆在網上投遞求職簡歷，後被浙江喜來登度假村拒絕，而拒絕理由只有三個字：“河南人”。此舉讓學法律的小閆很氣憤，隨後起訴該公司並索賠精神損失費6萬元。

剛剛看到這則新聞，我也是持懷疑態度的，畢竟，一般求職應聘，公司就算不聘用，一般也不會給出這種理由，甚至很多公司連理由都不給的。這樣明目張膽地用涉嫌地域歧視的理由拒絕應聘者，的確有悖常理。不過，媒體上張貼的這張圖片證實了該事件的真實性。

關於這件事，也引發了不少網友的議論，其中主要有以下幾種觀點：

1，支持小閆起訴該公司，既然小閆是學法律的，那就依法維權，懲治一下那些喜歡地域歧視的人。

2，河南人口眾多，幾乎每十個中國人就有一個是河南人，而哪裡都有素質高的人也都有素質堪憂的人，不能因為只見過幾個人就否定一群人。

3，公司應該有選擇員工的權利，不想用某個地方的人或許是因為語言交流不順等其它原因，就算是HR的個人主觀因素，也談不上精神傷害吧，要什麼精神賠償？

4，支持小閆依法維權，可以要求公司向其當眾道歉，但不應該要6萬元精神賠償，這讓事情變了味。如果是象徵性地索賠6元，那更能體現出這件事的意義。

個人比較贊同第四個觀點，不過，打官司是需要時間和經濟成本的，我們這些旁觀者也不應該道德綁架，要求小閆必須怎樣做。因此索要6萬元精神損失費，的確會讓人懷疑小閆的初衷，但此舉並不妨礙其追究浙江喜來登度假村的相關責任。總體而言，個人是支持小閆依法維權的。

此外，談談關於地域歧視這件事。可以說，動輒喜歡憑藉個人好惡“一竿子打翻一船人”的做法是不可取的。每個地方都有好人，每個地方也可能會有惡人，沒有哪個人可以拍著胸脯保證我們這兒只有好人沒有惡人的。

最後，我也是個河南人，沒被人瞧不起，也從不會小瞧別人。

夜雨如書

一個企業是否錄用那個地方的員工，這是一個企業的自由。至於把不錄用企業的告上法院，那隻能顯示自己的無能！我的企業就沒有錄用過河南籍員工！我支持該企業行為！

趙心雨84323776

河南人有骨氣，有團隊精神，這也是我們當前國家提昌的。有記的九幾年外國在廣州建廠，對我們中國人不當人給他們下跪。只有河南人不跪為什麼？這是做人們尊嚴。也是中華民族的骨氣。就是這事讓他們說河南人不好管理，抱團，我們河南人做事敢坦當，我們沒有錯為什麼下跪這就是骨氣。只有做見不得人事的工司，或工廠才怕河南人。查這個公司。

離群大雁

如此明目張膽地進行地域歧視，只能說這公司的HR或者法務極其不稱職，這種案子要是發生在國外，被索賠個幾億都有可能。但是國內對地域歧視則鮮有判例，預計六萬的精神撫慰金，最多能支持一萬了不起了。

以往地域黑確實層出不窮，有黑某三省的，有黑廣東人的，但被黑最多的則是河南人。記得好多年前，深圳公然掛出橫幅“打擊河南籍盜搶團伙”。在就業領域，有性別歧視，有非985歧視，但一般都是潛規則，暗地進行的。像這樣直接表示地域歧視的，我也是第一次見。我就想問問，河南人招誰惹誰了？

回到本案中，浙江這家企業的做法當然是構成了就業歧視，當地的勞動監察部門肯定應該進行查處並處罰。但是單純從打官司的角度來說，我預計這個姑娘的訴求則很難得到支持。一般常見的訴訟請求是要求該企業公開賠禮道歉，並象徵性賠償一塊錢。畢竟這種精神傷害很難認定。

很難想象在如今，還有企業有這樣根深蒂固的傲慢和偏見。河南一億多人口，不否認有人渣，有垃圾，但絕大多數河南人和其他各省人一樣，都是勤勞樸實的。所以支持小姑娘的起訴，法制社會就讓法律手段讓這個公司長長記性吧。

律師獨角獸

趙心雨是吧，我不管你是什麼狗屁企業，只能說明你有眼無珠，鼠目寸光！你的雞巴企業也做不長，很快就會倒閉！

用戶4448009389066

據紅星新聞的報道，小閆於今年7月3日通過某招聘平臺向喜來登公司提交應聘公司法務或董事長助理兩個崗位的簡歷材料。7月4日，該公司向小閆發出不適合此崗位的通知，原因都為“河南人”。

為此，小閆起訴該公司，要求公司登報道歉，並賠償精神損失費6萬元等。

招聘活動中總是容易見到各種歧視，但是地域歧視這個算是比較少見。這個公司也是奇怪，即便不予錄取，但一般也不至於以這樣的理由拒絕。若是聯想到網上經常出現的地域黑，特別是針對河南或河南人，而這公司赤裸裸的以河南人為由而不予錄用，可能存在地域歧視，甚至有侮辱的嫌疑，難免遭到反感，典型的作死行為。

若法院最後認定公司存在地域歧視等而損害求職者的平等就業權，甚至是對求職者具有侮辱嫌疑，要求賠禮道歉，這個訴請應當問題不大。但是關於精神損失賠償6萬元的這個訴請，基本不太可能支持到這麼高。從大多數的實踐判例來看，對於這類就業歧視的精神損害賠償金基本也就幾千元左右，達不到6萬元的標準。

葉律師

就該起訴它們地域歧視地域黑！

社會上總有一夥人不合群！其實我們都是華夏兒女為什麼要內鬨不團結呢？

一整就河南人咋咋地，東北人咋咋地，咋地啦？

河南人傑地靈古今名人輩出，歷史上有數不盡的名人。

黃帝，姜子牙，老子，莊子，杜甫，岳飛，張良，張仲景，張衡，李賀，白層易，愚公，韓非子，列子，還有中華民國第一任正式大總統袁世凱，開國上將許世友等等都是河南的山水地養育的英才！

不知一些地域歧視河南人東北人的人你們都咋想地？別總排氣！嘴欠找個沒人地方用鞋底子抽去！

關鍵字: 地域 職場 歧視