單麯循還-------

有的人，畢業就是月入過萬，還有的人，畢業起薪就是年薪幾十萬。但也有的人，畢業好幾年，還是三四千。我們要討論的其實是如何選擇才能夠在最短的時間內，實現薪資的快速增長。

一、明確目標。

對於很多應屆生來說，其實並沒有多少人會做職業規劃，事實上他們畢業找工作的時候，很多是抱著畢業必須找到工作的想法去做一份工作，而不是說考慮這一份工作能做多久，是否有前景，是否能帶來高額收入回報。

我身邊有一些人就是這樣，畢業了就隨便找個工作，認為自己還年輕，還可以折騰。然後今天在這家公司做，明天又換了一家，再隔一段時間又換了一家。每一家待的時間都不長，他們本身也沒有職業目標感。沒有這個意識，比如說想要做什麼，想要達到什麼樣的水平。

確定一個目標真的很重要。

你只有確定目標了，你的職業發展才能有方向。有了方向，你才能談如何更好地發展。

二、持之以恆。

職場中新人特別喜歡辭職。但辭職跳槽有錯嗎？沒錯，但是你有職場競爭力，你跳槽才有意義。你從一份3000工資的工作跳到一份3100工資的工作上，這種跳槽沒有任何意義，因為你的價值沒有增加。

一開始，尤其是剛畢業是沒有工作經驗的，對於大多數人來講，起始薪資不會特別高。這個時候，更多的精力應該花在學習上，而不是糾結於能掙到多少錢。

你想一下，你作為一個應屆畢生，你的期望薪資是好幾年工作經驗的人才拿到的薪資。那麼用人公司憑什麼僱傭你？

所以，在平臺不錯、發展可期、薪資也是行業水平的情況下，著眼於當前工作能夠讓自己成長多少，然後堅持下去，不要三天兩頭就辭職。

只有堅持，你才能形成完整的職場競爭力。

職場競爭力是你薪資增長的關鍵。

筆記先生

我是畢業第5年，月薪過萬的；

我是在湖南長沙唸的大專，2011年正式畢業，2010年10月底來上海實習，當時實習期月薪1500月，包吃住，拿到畢業證後轉正至正式員工，月薪2800元；

來上海的契機是：上海的一家公司，老闆是湖南人，來我們學校校招，面試的有上百人，我應聘上了，公司給買了火車票，還派人來火車站接我們，當時一批學生同時入職都是我們學校的，有四十幾個，但現在留在上海的只有兩三個人了。

我來了以後，非常喜歡上海，就留下來至今已快10年，期間換過幾次工作和行業；

在2015年年底，應聘到一家公司，月薪稅前10000，當時的面試官對我很滿意，還照顧到我住得太遠，直接取消了複試，讓我直接確定入職時間。出了公司，到了地鐵口，我高興的握拳比了個“yes”，然後開心的給我媽去了個電話，說：我終於月薪過萬了。

一、月薪過萬對我的意義

我覺得月薪過萬，是職業生涯的第一個坎，這個坎畢業後5年才到來，對我來說剛剛好，因為在這之前，我工資很不穩定（最少的時候一千多，最高的時候一萬多，根據提成而定，沒完成業績底薪要打折），平均大概5千/月，就這個工資，我在上海待了5年。

我知道哪個區的租房便宜、知道哪裡買衣服性價比高、很少下館子基本自己在家做飯這樣健康又省錢、我還要在這5000塊中存點小錢，這樣逢年過節回老家，我才能有紅包給到後輩們...

這5年，我在低薪下，已經有了一套在上海的生存方式。

當我月薪過萬的時候，我很開心，但並沒有亂花錢，沒有買買買，依舊變著法想著如何儲蓄和持續的生存。稅前月薪10000，其實到手只有八千多的，就這八千多塊，我當時規劃著幹了很多的事情：協助我媽在廣東買了房、偶爾給上大學的弟弟點零花錢、自己去考了駕照、考證。

我的好運氣好像是從月薪過萬開始的，由於自己月薪過萬，在相親時，底氣足了很多，遇到的對象也要好點了，於是找到了我現在的老公，接著結婚、生娃，買房。

後來，我又換了一份工作，現在我主業的月薪已經達到2萬了，今年到處都在講“副業剛需”，我也趕了一把熱，在頭條紅利期還在的時候，入駐了頭條，有了一份還不錯的副業收入，總的來說，我的這個收入，在上海真的不算多，但目前對我來說，也已經夠用了。

二、月薪過萬後一定要有理財意識

我是在月薪過萬後，開始理財的，在此之前，會關注理財信息，但並沒有實際行動，因為每個月的工資，真的只夠溫飽。

其實也不是專業的，就是關注一些理財號，然後做點不太複雜的理財，我放在各種軟件的錢，大概利息賺了一萬多，這些年爆了的P2P很幸運，我沒有中一個，得益於基礎的理財知識，分辨平臺。有定投基金，按時打新，但是沒有買股票，還是覺得自己太嫩了，這一塊暫時沒有涉足。

所以，我覺得，就算沒有錢理財，也應該要有理財意識。至少不會掉坑，人家說了東西，你能判斷是否靠譜，最關鍵的是，當你有了這種意識，你才能接觸到更多的信息，比如，我就是因為某個理財博主提了一嘴，今日頭條這個APP當副業不錯，後來又看到另外一個關注的自媒體也說不錯，於是我就來了，7月份到現在，我已經變現了超過2萬塊了，最關鍵的是，提升了我的寫作技能，讓我有了持續更新的動力，這對我來說是一筆很大的財富，因為寫作是值得持續堅持的。

三、月薪過萬跟買房有多遠

剛過萬的時候，覺得買房這事跟我還是挺遠的，可談了對象後，對方的月薪也是過萬的，相當於就有了雙倍的實力了，每個月能有存款，存款用於理財能有點收入覆蓋部分生活費，公積金攢在那也有大幾萬了，於是，我就開始規劃著要買房了。看了兩年的房子，上海周邊都被我看遍了，最後還是墊著腳、咬著牙，在上海的郊區買了一套，首付借了一部分，現在揹著負債，生活壓力有點大，但，感覺還挺有奔頭的，至少有個穩定點的家了。

四、怎麼才能月薪過萬

1、選擇一線城市

如果我不是在上海，肯定是月薪過不了一萬的，因為我只是個純粹的打工者，沒有創業、沒有做小生意。在上海這麼多年，我其實覺得，這裡比老家公平多了，付出多少，會得到多少，不像老家，人情世故重，關係重。

2、選對行業很重要

我丈夫是研究生學歷，做的是生物行業，在他們那個行業如果是私企的話，博士生大概兩萬來塊一個月的工資，可我是互聯網行業，大專，90年，我已經有2萬了。在我們這個行業，技術稍微厲害一點的程序員就可以達到2萬，而他有可能只是個95後，所以，選擇大於努力，有句老話，男怕入錯行，如今的職場男女其實都怕入錯行。

3、職業素養很重要

所謂的職業素養，我認為是：職業形象、情緒控制、談吐

職業形象：

譬如，我的衣櫃中，大部分都是西裝和襯衣，都是我從各種實體店裡淘回來的，款式經典又比較大方的，我因為著裝得體，曾經得到過一次領導的提拔，當時需要帶一個人去客戶現場，我們大領導（非直屬領導）對我們部門的人不太熟悉，進來我們辦公室，掃了一眼，然後點了我一下，說：你跟我去吧，可能我當時穿的藍色西裝比較醒目，所以被選上了，這個單子後來給我跟，我得到了不錯提成收入（當時是銷售，後來換崗位不做銷售了）。

情緒控制：不管跟誰溝通，只要是在職場範圍內，不要發脾氣，脾氣沒有職位重要。

談吐：舉個小栗子，平常溝通時，善用尊稱“您”、“好的，收到”，而不是“嗯”、“知道了”。

4、在月薪過萬前，就別糾結工作生活要達到平衡了

其實我個人的建議是，在沒結婚、沒生娃前，如果父母那邊暫時不需要你操心，那就一切以工作為重，少睡點覺多加點班只要有前途和錢途，沒有問題，放肆幹！不要糾結生活沒有達到平衡了，我自己本人在單身的時候，基本沒有生活，全部放在工作上，結婚生娃後，就選了一個朝九晚六的、福利不錯的、週末雙休的、不提倡加班的工作，而我資質平凡，至今也只混到個年薪20多萬的樣子。

希望，我的個人經歷，能給提供一些新的思路~

吖吖wendy

我是在畢業第五年月薪過萬的，從畢業起薪1100到月入過萬，也是個人能力和經驗積累的成長史，其中也有一些經驗可以分享給大家，也許能夠幫助你少走一些彎路。

我98年畢業，第一份工作是製造業，在大眾電腦集團新設立的一公司內層課做製程改善，底薪1100（給個參照物：讀書時一個月生活費200塊錢夠用），三餐食堂吃，不用交錢，上班穿工作服，可以免費住宿舍，但我和四個同事是租了一個兩層樓的小樓房，一個月好象是1100，平均每人200左右房租。

平時沒什麼花銷，工作在保稅區，一天下來見著的人都是同事，同樣學歷的人工資幾乎都是一樣，所以對於收入是高是低沒有感覺。即使一個月連續30天每天加班4個小時，最後也只拿到2300，當時也沒有覺得有什麼。

1999年12月31日裸辭，休息了一個星期開始找工作。有次和一塊應聘的一女孩聊天，她畢業三年，工資是3000.，第一次感覺到收入的差距。

2000年2月14日，成功轉型，入職無線互聯網企業，起薪3000，後3500；2001年底調到總部，工資4000，不過工作出色，幾乎每季度都被評為優秀員工獲得獎金，平均每月工資到6000。

2003年6月，以產品市場經理入職第三家公司，工資是8000；第一個月因為一個突發項目完成出色，被集團評為年度優秀員工；試用期滿，被提撥為產品部經理，工資調為9000；入職第6個月，被提升為產品總監，工資升為12000.

工作頭五年是我職業發展特別迅速的幾年，但後來基本上一直在產品、運營、項目規劃這樣的崗位，被視為支撐性部門，而且我也很少為了加薪而主動跳槽，經常是原單位待著有點難受，正好有原來的領導需要人，象徵性地加個幾千我就接受了，故在底薪上就沒有質變性的突破。

唯有一段時間收入特別高，每個月拿到的獎金是工資的一兩倍，兩三倍，因為那時是負責廣告銷售提案和項目執行的部門，直接與銷售業績掛鉤，在獎金提成上享受和銷售部門同樣的政策。

希望我的分享對你有一點啟發。

紅塵笑笑生

我是上世紀八十年代初參加工作的，當時月薪45元，大約經歷35年之後，就是2018年的時候，我的月薪才過1萬元，當然包括“五險一金”在內。

但是我覺得光看這個月薪的數額是沒有太大的意義的，著急要看物價上漲幅度及貨幣的購買力高低。即便工資漲了每月1萬元，也不見得就說明自己的收入有多高、經濟能力有多強、生活水平有多高。

雖然過去幾十的工資收入低，月薪長久維持在千元左右，但那時貨幣沒有超發，物價水平穩定，生活壓力不大，更沒有房貸、車貸等方面的壓力，而現在雖然月收入過萬元，但也感受不到生活質量就有多高，經濟條件就有多寬裕。主要是貨幣超發，物價漲得太快，加上有高房價、高教育支出、高養老壓力，讓很多年尤其是年輕人感受到壓力山大。

所以，一個時代是一個時代的經濟狀況，也是一個時代的生活水平要求，不能這麼縱向對比，一切要以民眾的實際感受為準。

開偉觀察

月薪過萬做銷售做的好不是問題，但是問題是不穩定，這個月月薪過萬下個月拿底薪都有可能，我25歲的時候做銷售曾經大半年月薪過萬，那段時間攢了大概5萬塊錢，我是個不愛亂花錢的人，那段時間平均月開銷5000左右算是生活質量提升了不少，僅僅是脫貧了，這個狀態呢可以說是吃喝不用考慮的，想吃什麼吃什麼，但是僅僅維持了10個月，後面薪資下降之後，有點每個月消耗存款，到現在基本上5萬都花的差不多了，所以說月薪過萬不算什麼，穩定的月薪過萬那才叫小康

穩定月薪5000叫脫貧，穩定月薪過萬叫小康，穩定月薪2萬叫白領階級，月薪5萬叫中產，月薪10萬財富自由，月薪100萬算是高淨值人群

大王看動漫

回頭想想，山西1哥參加工作以後，從月薪150元到月薪過萬，大約用了15年，之後收入的增長幅度才真正開始加大。我覺得，這也符合收入增長規律，對於大多數人來說，正常的情況是，隨著能力水平的不斷提高，真正體現個人價值的時期，應該是我們在職場的後半期。因此，我的感受是：

第一，年輕人在職場初期，應該著眼於個人能力的提升

一個人在職場發展的後勁足不足，與他在職場前期的付出多不多正相關。凡是前期付出多，個人價值能量的儲備越多，職場後期的收益越大。

職場普通人通常犯的一個錯誤是，他們的眼睛裡只有收入，抱著“給多少錢辦多少事”的態度，在加班與加班費上斤斤計較，往往適得其反。這也是好多人從參加工作開始，就看到退休時模樣的根本原因。

第二，遠大抱負不是一句空話，你想成為什麼樣子的人，就能成為什麼樣子的人

我們都想謀一個好的未來，而好的未來是需要自己創造的。好多人提的一個最多的問題是：“在這個單位有沒有前途？”我的答案是，哪個單位也有前途，哪個單位也沒有前途，關鍵看你怎麼幹。

人無遠慮，必有近憂。你如果不把眼光放到長遠，你就只能為眼前的事情所困擾。年輕時期不富有是正常現象。在能力不行的時候就想發財，那隻能寄希望於你能遇上一個傻單位傻老闆，現實中，這種幾率不會比中彩票大獎高。因此，給自己定一個長遠目標，把自己塑造成一個你想成為的人，這才是眼下應該關注的首要問題。

第三，珍惜眼下的所有，紮紮實實走好每一步

我總覺得，與其把精力放在反覆跳槽選擇好單位上，不如珍惜眼前的工作機會，一步一步踏踏實實地做好本職工作更有用。北京好還是上海好？大公司好還是小公司好？機關事業單位好還是企業好？都好都不好，關鍵看你怎麼看。人無完人，單位也是如此。

人的起步有差異，這是不可比的，人家是清華北大畢業，人家是官二代富二代，就是比我們有優勢。我們能和他們比的，就是職場前半段我們自己對自己的塑造。

別在意一時的得失，你有的我也會有。別讓當下的時光白白流逝，起點低沒關係，能力差也沒關係，從現在開始，一切都還不晚。山西1哥中專學歷，農民出身，走到今天不也不錯？

總之，我想說的是，人生就是一場長跑，比得是耐力，比得是技巧，只要我們不怕吃苦流汗，有一條道上走到黑的勇氣，黎明就在眼前。

山西1哥

準確來說是三年，也說說三年來的心理歷程：
1、剛剛步入社會的時候，沒有考慮過錢多錢少，能在社會立足，有一技之長就好，第一份工作還不會談價格，讓人家看著給。幸運的是，公司比較正規，錢沒少，也是對口專業，不過這時候還沒有過萬（不在一線城市）。

2、隨著經驗和技術的積累，加上自己一顆不安分的心，工作一年左右開始想找一個更大的平臺和專業更強的機會歷練，開始朦朦朧朧的規劃著自己的職業生涯，跳槽伴隨著風險，但是加薪也是可觀的，這時候也沒有過萬。

3、又過了一年半，隨著技術和項目經驗的積累，慢慢的開始能獨擋一些功能模塊的開發，工作的敬業加上同事和領導的認可，這一年年底漲薪5K左右（主要是起薪不高，能力確實提上來了，領導認可），突破題主說的一萬，也開始帶個小小團隊。總體時間算下來是三年左右的時間。

總結：每個職業的發展路線不一樣，技術類的專業（只要專業對口，工作不混日子）相對來說比其他行業破萬要早點，銷售、管理相關工作前期比較難，但是後面的爆發力是很強的，他們破百萬的機會要比技術類的工作大的多。還有就是薪資只是社會對你目前能力認可的一種外在體現，所以我們要抓住的核心和本質是去提升自己的內在能力。

鳴鴻一世

畢業2.5年吧，座標北京，一線城市應該都差不多。程序員可能剛畢業就月薪過萬。

這個看行業啊，我乾的是互聯網運營行業，第一年薪資一般很低6000左右稅前，普遍這個水平，但是不排除有大牛存在。第二年，摸頭行情之後，也有一定的經驗積累就開始跳槽了，在大城市互聯網行業，跳槽可能是漲薪最快的辦法。跳一次槽然後就月薪過萬了，稅前啊，稅後到手8500多點，但是這點工資在一線也是一個字窮。

當然，認識幾個程序員，名校畢業的，本科出來就一萬。如果是名校研究生畢業，那麼畢業之後月入20K也是有的，而且還不少。如果是很普通的學校就老老實實吧。

小勇說理財

18年畢業，實習半年1500一個月，七月入職培訓，正式員工，底薪4k一個月，加上雜七雜九的得大概一年就6-8萬！！九月份公司安排來到非洲，直接拿10k+，還不包括年終獎，以及一個月的帶薪休假。但是終歸不是自己想要的生活！！！

一生熱愛89057306

高中的時候3600，大一5000，大三7200，大四13000，所有的努力都是為了愛好，愛好半導體和攝影，而所有努力的錢都花在了愛好上，雖然單身一人，但總覺得掙3000不夠花，5000不夠花，1W+了也還是不夠花。不抽菸不喝酒不賭不嫖，吃飯也就蘭州拉麵輪著吃，就是每個月都覺得錢不夠花

關鍵字: 畢業 起薪 職場