如果你觉得自己不擅长结交各种各样的人来积累人脉，不擅长滔滔不绝地推销某种产品、某个观点或是你自己，觉得自己不够乐观、自信、阳光、 勇敢、有领导力、能言善辩、大众情人，那你大概是一个内向的人了。作为性格内向的你，在日常生活中，每每看到别人口若悬河，侃侃而谈，是不是很羡慕嫉妒？当然，在工作和生活中，人与人之间的交流是必不可少的，提高自己的交际能力，才会创造出更多的机会，那么内向的人如何交际如何与人沟通呢？
1. 扬长避短
学会发挥自己的优势，如果你对于某件事情思考得比较全面而深刻，那大可将你完整的想法和计划在工作报告中体现，或者把自己独到的见解大胆地分享出来，这是你的竞争力。小米的雷军、腾讯的马化腾、百度的李彦宏也都不是外向的人，但他们今天成功了，用智商提高情商不是一件困难的事。要懂得发挥自己的优势，把能力展现出来，职场上还是要靠工作能力说话的，只会讨好不做实事的人也很难得到重用。
2.改变自己的心态。
我们首先要从心态上着手，要先明确下如果要让自己变得会外向会说话，那会说话的目的是什么呢？
是为了得到女生的芳心还是在社交上变得游刃有余和在职场上表现的让领导器重肯定。当你清楚了学会说话的目的是想得到什么后你就不会一昧的去追求多说话这么笼统的概念。结果反而让自己在不该说的场合和时间说出不恰当的话，一昧的追求会说话并不代表着都是好事。有的人油嘴滑舌，有的人再交谈中滔滔不绝一昧的输出却忽略了倾听别人的表达。这些都是大家比较讨厌的行为，而不知情的你可能沾沾自喜沉浸在自己的成就感中因为说的爽。这个时候也能体现出内向的人的优点了，你就是个懂礼貌的倾听者。在该说话时需要发言的就发言，没必要的话就少说点尊从自己内心就好，以免得不偿失。
3.真诚
有的人口才很好，嘴皮子很溜，油嘴滑舌说得天花乱坠，初次见面别人会觉得很厉害，口才很好，但时间长了以后，说话是否走心，承诺是否兑现，言语是否真诚，显得更为重要。与领导相处，与同事相处，与朋友相处，说得越多，越让人觉得越油，内向的人，保持真诚，更加能够赢得信任。
4.值得信任
信任，在职场上可能是比较奢侈的。因为大家在一个公司，难免会有利益相连，没有人愿意坦诚面对其他人。我们都知道，年底、年后基本是跳槽高峰期，究其跳槽原因，除了想找一个更好的公司之外，更多原因是和同事相处不愉快，想换个环境。有些公司办公室政治比较严重，彼此很难信任。内向的人，一般会被认为踏实可靠，也能给其他人带来更多的安全感。因此，内向的人进行人际交往时，可充分利用这一优势，做一个值得信赖的人，也能在很大程度上扩展自己的社交
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