牛骏峰你为啥还不火？职场潜规则太可怕

牛骏峰是我比较喜欢的一个90后演员，前一段时间他参加了热播的《演员请就位》综艺节目，因为在节目中的精彩表演而受到网友关注，同时被质疑不火而引起很多网友的热议。

牛骏峰你为啥还不火？职场潜规则太可怕

最早结识他是从前几年的热播网剧《微微一笑很倾城》里面的于半珊一角开始的。他是一位童星，出道后曾在张一山杨紫主演的《家有儿女》第一部中扮演配角角色。后来，他出演了《楚乔传》，以及励志剧《夜空中最亮的星》等等，逐渐被更多人认识。

向来曝光量少的他，最近因为参加了《演员请就位》节目开始备受网友关注。经过陈凯歌导演的指导后，他在舞台上表演了《海洋天堂》中的一位自闭症患者，虽然没有一句台词，但是他因为富有感染力的肢体动作表演打动了观众的心。

牛骏峰你为啥还不火？职场潜规则太可怕

看后很多网友给他评论说，你演的太好了，哭成狗！看到的不单单是演技，而是直击心灵的感受！你从未让我失望等等。同时有很多网友质疑，演技这么好，为什么还不火呢？

事后，牛骏峰接受媒体采访回应说，收到节目组的邀请非常意外，是奔着自己喜欢的陈凯歌导演而去的。在牛骏峰眼中，陈凯歌是一位优秀的导演，在自己演练的过程中，陈凯歌导演给自己指导了很多关于表演的技巧，让他非常受益。

对于自己不火的话题，他说，如果我的表演有打动到你，如果还能让大家关注到自闭症群体，那是我最大的荣幸。戏龄17年，我“不火”，但是我享受每一个角色。请不要嘲笑铁树呦，为了开一次花，它付出了比别的树更长久的努力。从中看出，他不仅有演技，还充满爱心。

牛骏峰你为啥还不火？职场潜规则太可怕

其实，对于演员火不火的问题，除了本身的演技之外，还有优质的资源，优质的剧本，都是非常重要的。在娱乐圈新人辈出的时代，谁拥有了好的演戏资源，谁就可能有大火的机会。

很多时候，演员不能掌握自己的命运，都是由导演来安排的，所以常常会遇到很多的潜规则。

在《家有儿女》热播以后，导演计划准备剧本开拍第二部，本来原定的女主角是杨紫，她也兴冲冲地在片场等待着开拍。结果突然收到导演的临时通知，主角换人了，你可以回家了。当时的她有点丈二和尚摸不着头脑，感到非常沮丧。后来参加节目采访，她爆出了这件事。

牛骏峰你为啥还不火？职场潜规则太可怕

事情无独有偶，蒋欣曾在一个节目中爆出自己曾经的一段辛酸经历。当时作为新人的蒋欣，看到了这样一幕，很多演员的照片，包括蒋欣，随意的摆放在桌子上被人指指点点，全凭导演的个人喜好来选择用谁。这让她非常生气，心里想，你这么做，会断送多少人的前途啊！

多少女孩都是奔着演戏的梦想而去的，结果却被这些无良的导演，随意地葬送了前途。对于蒋欣来说，在很多观众心中，她是一个演技出众的演员，但是因为没有优质的主角资源，只能拿一些配角奖项，很多人为她感到可惜。

这些被爆出的消息都只是冰山一角而已，除了娱乐圈存在潜规则以外，我们普通人的工作当中，也存在着很多的潜规则。

很多求职者常常会抱怨自己找不到好工作，其实是你不懂得职场的门道而已。一些优质的岗位机会资源都是有限的，当这些职位出现空缺的时候，尤其是大公司，公司会通过内部挑选、熟人介绍，以及猎头挖掘的方式进行选拔人才，当职位补满以后，留给你的机会就变少了。

牛骏峰你为啥还不火？职场潜规则太可怕

还有这样的情况，很多知名的大公司，打着招聘的名义，在招聘网站上常年挂着一些职位，其实，只不过是为了宣传自己的品牌而已。当你傻傻的投递自己的简历，满心期待地等着回复时，然而消息却如石沉大海一样，其实，你中了别人的圈套，只不过是当了一个备胎而已。

所以，在关系型社会，人脉关系资源就变得非常重要了。尤其是当你在职场中年龄逐渐增大，和职场新人相比，如果没有自身优势，你的性价比会变得越来越低，这时候，想往上走就变得越来越困难了。如果你拥有丰富的人脉资源，当你在跳槽时，你就能够快速找到理想的工作机会。

一些人会有这样的心理，在工作中我只要像老黄牛一样埋头好好工作，一心不闻窗外事；或者自己做一个技能型优秀的人才就行了。其实，大错特错，现实市场是非常残酷的，并非你想的那么简单。尤其是对于中年人，大城市的态度是不友好的。很多人到了35岁以后，当年轻不再变成优势时，不得不转行发展，这样才能继续生存下去。

牛骏峰你为啥还不火？职场潜规则太可怕

对于有些职场新人来说，尤其是90后群体，遭受过很多人的质疑。一次和一位长者聊天，我向他询问，当自己的能力遭到别人的质疑时，要不要证明给他们看？他给我回复我说，不用，优秀的人是不需要证明自己的。

懂得一些职场潜规则，才能更好地为你避开坑，让你走得更远。对于牛骏峰来说，火不火已经并不重要了，因为在观众心里，他的实力已经被认可了。在这个流量至上的年代，好演技和好人品，才能让你走得更远。