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醬罁文化，柏楊先生所著《醜陋的中國人》溜鬚拍馬，就是陋習之一，升官發財所必備技能，如果為人清高實在做不出這麼彆扭之事，可以不做，這些個功夫都不屬於工作範圍之內，幹好本職工作便可。
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我就是這樣的人，在一個職業技術學裡33年了。年輕的時候乾的起勁，早早入黨提幹，進入仕途才發現，自己真的不適應官場。不喜歡應酬，不會給領導拉關係，很是痛苦一番。
最後，退出中層幹部群，自己開了個批發板材的小公司，也上班，也做生意。二十多年了，這一個三線城市，一個穩定的十幾個人的小公司，五六套房，一年五六十萬的收入，一個星期教幾節專業課。最開心的是，一幫胡吃海喝的球友，一幫神經兮兮的拍友，幾個漂漂亮亮的跑友，還有最愛的毽友，覺得每天都是這麼美好，感謝上帝的奇寵，讓我這個不會拍馬不擅長交際的人，也有一個美好的人生👌
凱旋KX
我是本科（1984年畢業）。國家分配。
雖然是幹部家庭，也不需要找人幫忙。以後也養成了憑本事自己找好工作。
這個社會是為有真本事的人準備的。
社會也是有包容的，靠朋友這條路還是通的。
關鍵還是看你自己乾的咋樣。
待人接物，和同事領導打交道是必不可少的。
不服不行
這樣的人理論上來講就是所謂正直的好人，嚴格來說沒有團隊精神。
一個家庭不團結起來日子過不好。
一個團隊不團結沒法合作。
國家不團結就是一片散沙。
不溜鬚拍馬、不送禮請客，憑自己的真本事混世界，實際生活中是吃不香的，沒人喜歡這樣的人。領導不喜歡你就沒有升遷的機會；朋友不喜歡你就沒有粉絲，沒有粉絲辦點事就很難。唐僧取經不送禮取的都是無字經書。
一個籬笆三個樁，沒有團隊精神，就是手裡有多麼高端的科學技術沒人幫你也做不出來。孤掌難鳴單打獨鬥是事業的障礙，成不了大事，出路安在？
我覺得我類似於這種人。桀驁不馴、非常自負、自命清高……一輩子到處碰壁一事無成。
一個男子漢闖天下必須有一定的社交能力。說起來請客送禮是陋俗，不正當的手段，可是這些人際交往的社交文化存在了幾千年卻揮之不去還不斷在推陳出新為什麼？因為它真能解決問題，不會這一套你什麼都做不到。
國家反腐倡廉潔歷史以來最嚴格，可是卻一樣有人敢冒天下之大不韙為什麼？貪念是人性的弱點，你利用不了人性，做剛直不阿想一木成林，太難了。
當然，本文不是鼓勵大家行賄受賄，理論上也喜歡踏實能幹的，那是我的工人。真正能闖的人一定得具備良好的社交能力。不喜歡走人情、不喜歡和領導接觸只能原地踏步走，這種人的出路大大的沒有。
愛新覺羅恆泰
清高！清高的人，不落俗套，在吃喝玩樂這類事情，少了許多虛偽的應酬；但自然人緣少，職場上可能機會少，可能會吃虧。
但是，立足於世，最根本的是靠實力，靠本事。清高之人，若無本事，益發不能受人待見，只能稱為無趣之人。
所以，清高之人，必須沉下心來，學習學習再學習！
說到能力，毋庸諱言，第一條的就數文憑了。在老闆面前，即使只是碩士，也比低一層次的大學生高出一籌，那些大學生再怎麼聒噪，事實擺在面前，爭辯是沒有意義的。
立足於世，靠的是能力。世界上的能力千千萬萬，追求吉尼斯記錄的都不計其數，這些一是不可與之爭鋒，二是與生產無關的，都是扯淡！所以，能力首推工作能力，只要身在職場，能力總是有用。平常許多能力看不出來，但到關鍵時刻，沒有能力的鴉雀無聲，有能力者，振臂高呼：
讓我來！
看我的！
一鳴驚人，從此盡人皆知，無此能力者，再不敢你面前張狂，機會到了，能力得以大展宏圖，這才是清高的真面目，這才是清高被人景仰的根本所在。
青山不掩
覺得這種人沒毛病！大言不慚地講，自己就是這樣的人。這樣的人從小到大都不讓困難磨難批評嚇倒，努力、堅強、滿懷信心地自強自立地一步步地在磕磕碰碰中一直一直地走著。這樣的人人生目標不是很遠大，不崇尚高官厚祿和金銀財寶，而是瞄著眼前自己應該擔當的責任，做著自己能做且能做好（發自內心喜歡做）的事業上。這樣的人從不把別人的生活標準作為自己的尺度，而是以自己的昨天為砝碼，不懂得羨慕嫉妒恨，因而，總是很知足很踏實很快樂很幸福！這就是他們最滿意的生活出路！這種人最大的特點是靠實力和本事生存，而不是靠溜鬚拍馬。其多不會融入各類圈子，所以，哪任領導都需要他，只可惜，信任大於重用！
威子
我就是和你一樣的這種人~
自從畢業進入社會，工作後的所有的工作都是自己找的，在單位取得的成績也是自己辛辛苦苦幹出來的！雖然由於自己不喜歡走人情、不喜歡搞關係，但是在單位由於業務能力突出，踏實肯幹，性格忠厚老實，人也不壞，所以在單位的人緣還是很好的，大家對我的認可度也挺高的！
之所以回答你的這個問題，是因為我也有同樣的疑問，並且我已經想通了，現在分享給你，希望對你有所幫助！想到哪說到哪吧！
第一、個性特點決定職業生涯高度！我們屬於內向型性格，缺乏領導力且喜靜不喜鬧，這種性格註定不會很擅長溝通交流，比較內向，如果有才華也是內秀，平時不愛表露，也不愛攀比，更很少利用手段！這樣的性格導致你即便是已經走上領導崗位，將來也不會爬的很高，因為我們不具備領導者所需要的諸多特質（人際交往、語言表達和綜合協調），這一點我們要明確，但並不是說這有什麼不好。
第二、內心世界豐富的人不必關注他人！像我們這樣的人雖然表面木訥，但是內心感情豐富，對待朋友真誠，對待家人體貼，是我們單位、同學、兄弟的知心朋友，人緣也不錯！而且，我們可能還擁有健身、。讀書等諸多有益的興趣愛好，我們的家庭、工作、生活可以被安排的井井有條，我們業餘生活也可以打造的多姿多彩！
第三、選擇愛好持之以恆必將終有所成！每個人都有適合自己的領域和特長所在，沒有發現或者發覺只能說明個人還缺少“悟”的過程，人一旦能夠意識到“悟”，那麼他的頭腦就很快開竅，在某一領域就會顯示出極大的熱情和才華！這對於性格內向的人來說尤為突出！如果你想在某個領域突出，取得常人難以企及的矚目成就，那麼第一步就是選擇合適的領域並深挖，相信10000小時法則，因為興趣所以喜愛，因為深耕所以必然會有所獲！推一步說即便沒有什麼突出特色，我們把精力放在自己喜歡的領域，做自己喜歡的事情，何樂而不為呢！
遙敬業看職場
說的是我，我就這樣人，不是說我比別人差，性恪如此，除了正常人情世故，從不拉山頭，放下自已的尊嚴去湊合人家，拿禮行賄的事從沒幹過，賃自已的本事幹好自己本職工作，打理照顧好自己的家是我一生的目標，不求榮華富貴，喜歡自由自在，不喜歡被別人管束，也不喜歡去管別人，所以到老也是平民百姓一個，雖然其中也失去了許多，但也收穫了許多，人生中少了許多煩惱，也少了勾心鬥角夜不能眠的思維，平安安，平平凡凡過一生是我內心所想，我無悔，我過得很好。我堅持自已的原則。
團羊
這種人沒有什麼出路。這種人確實存在，這種人一般都比較能吃苦耐勞，工作積極努力認真，工作在較短時間內就能被認可。獎金可能比一般人要高，這種人容易知足。獎金多一點，就更努力做好工作。別人看見你獎金多就羨慕你，追趕你，但是在管理者的眼裡不會立杆見影。大都是幹好，堅持，忍耐。有一個過程，也就是考驗期吧。一般經不起這一關，又回到平時壯態。這時別人就產生嫉妒心理，開始拉幫結派，弧立你。這樣過一段時間，別人心裡嫉妒升級。轉為仇恨，這時你和大家的關係無法調和了。其實你拿獎金多少，給別人沒有任何關係。但是別人不是一個人，是一群人摸黑你，無事生非，捕風捉影，遇你必反，離間你和領導之間的關係。謊言千遍就是真理。物極必反，你好過頭就是壞。有人把它總結為，由青變紅，由紅變紫，由紫變黑。這就是隻注重實幹，不注重人情。不注留須拍馬。最後就是你的結局。灰頭土臉。
sbI
這種類型的朋友當然有出路！只要自己對自己的未來負責就好了。而且有些這樣性格類型的朋友在工作、生活方面也挺好的。
老鬼為朋友們分享幾種出路、幾種可供選擇的方向：
一、深耕、精研某個領域的技能或者學問，讓自己成為其中的佼佼者
強大到讓他們無法撼動的實力，是可以碾壓一切的資本。職場中強大的專業實力讓他們可以心無旁騖的工作並獲得不錯的待遇有些職場中的朋友，擁有某個領域、某個版塊、某類工作中其他人很難替代的技術、能力、特長。
他們在企業的某些部門、某個環節擁有別人很難替代的絕活、能力。這會讓他們成為企業不可或缺的技術類人才。
這類職場人，在企業中的地位往往是比較穩固的，即使他們不怎麼喜愛交際，不愛走人情世故，也會是老闆、領導眼中的香餑餑。
這其中比較牛的是：平時根本沒什麼事兒，根本不忙，只要在企業遇到某些技術難題、事故時，他們出手就可以快速解決。這種技術、技能、專業能力，可以抵消很多有關人情世故方面的缺憾。
甚至可以說：即使這家企業不用他了，其他企業也會欣然接受，根本不愁工作的事兒。
二、某種強大的資本、資源，也可以讓他們不去關注企業內部的人際關係與人情往來。
例如，某些人擁有某些社會、市場的資源，可以為企業帶來其他人難以獲得的資本，為企業、部門帶來很大的價值。在這種情況下，這個人可以懶得甚至不屑於在企業內部經營什麼人脈關係。靠這些就足夠自己穩穩當當的工作甚至升職、加薪了。
三、一些企業中以銷售作為職業目標的銷售高手，不僅不用，甚至不屑於和多數同事搞什麼人際關係
部分企業中，有一些銷售高手，人家不願意做官兒，沒想著什麼升職之類的事情。而銷售業績非常厲害，拿到的工資、獎金對他而言已經足夠了。
而且他所創造的業績，他能夠給企業帶來的收入非常有分量。他在市場中長期經營的人脈、資源，能夠保證他穩穩當當的為企業持續帶來收入。
在這種情況下，這些銷售高手懶得和多數的同事打交道。一方面沒必要，另一方面他們也沒這個時間與精力。只要搞好公司內相應的幾個重要部門重要人物就夠了。
四、擁有自己平淡的職業觀、生活觀，願意做“平常人”，也是一種個人的很好選擇
企業經營，一定是需要一些勤勤懇懇工作的員工的。因此，說破大天來企業也需要最基層的一些員工來真正的工作、幹事兒。
有些職場人擁有自己平淡的生活態度，他們並沒想著這輩子能夠升多大的官兒、掙多少錢。只是希望自己能夠穩穩當當工作，有自己美好的家庭，甚至有自己的一些業餘時間的個人愛好，人家就已經覺著很幸福了。
在這種情況下，選擇做兢兢業業的老黃牛，也是一種職場的生存觀念。這沒什麼對錯可言。
人家或許根本不計較工作多一點、少一點，也不去計較東家長西家短，對於一些事物能夠內心非常平靜的對待。例如，所謂的別人欺負一下，人家根本不當回事兒！
或許有些人會說這樣的人太窩囊，太沒有上進心，但是這是一種對於工作的態度而已。反正每天上班都得工作那麼長時間，甚至偶爾加一加班。惹急了也會發發火，但總體而言，踏踏實實的工作就好了。
幾乎所有的企業，都會有一些悶聲工作的人，甚至讓別人感覺有些窩囊的人，其實站在另一個角度而言，這是一種職場生存的智慧。
五、根據自己希望得到什麼，選擇自己要做的事！
每個人的人生目標不同，生活態度不同、職業價值觀不同，對未來的期許也有差異，對於幸福、成功等等的定義也不同！因此，每個人看待社會、對待職場的態度、評價標準等等也是有巨大差異的。
你想得到什麼、那的目標是什麼，你個人的綜合情況是什麼樣的——這些決定了你應該做什麼、怎麼做！自己的標準不可以強加給別人就好。
以上供參考。
