根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省司法行政培訓中心決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省司法行政培訓中心原為全國勞教幹警杭州培訓中心，系省司法廳下屬公益二類事業單位，由浙江警官職業學院管理，預算形式為自收自支，機構規格相當於縣處級，辦公地點位於杭州市下沙高教園區2號大街。主要承擔為省內外司法行政幹警培訓提供服務，負責全省司法行政系統幹警和法律服務工作者政治理論、業務及更新知識培訓等各類非學歷教育培訓等工作。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本次招聘需求為2個崗位共2人。崗位名稱及具體要求見招聘計劃表（附後）。
（二）招聘對象
崗位招聘對象範圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）招聘條件
應聘人員應符合下列具體條件要求：
1.遵紀守法，品行端正，願意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.能在崗位用人時限內及時入職；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年12月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，由單位參考公務員錄用考察的辦法認定。
對身體條件的要求，由單位委託第三方採用公務員錄用體檢標準認定。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應於公告之日起至2019年11月15日期間，通過電子郵件方式將報名材料以電子格式、掃描件打包形式發送至指定報名郵箱zzb@zjjy
.com.cn,壓縮文件名稱必須明確改寫成“應聘XX崗位+姓名”，逾期者視為無效報名。主要報名材料包括：報名表、身份證、學歷和學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明材料以及其他榮譽證書等。2、資格初審。報名結束後，將根據應聘者提交的報名材料及招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少於計劃招聘人數的3倍，否則將取消有關崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，我單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放准考證後，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試採用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，並均按50% 計入總成績。
1、筆試。初定於2019年11月下旬在浙江警官職業學院舉行。具體安排另行通知。
筆試主要考測應聘者專業理論素質和相關業務能力。
筆試後，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試。資格複審和麵試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶報名材料原件及複印件1份，並按指定時間、地點參加資格複審。
面試方式：結構化面試。面試主要測評崗位認知、適應能力、專業水平和溝通協調、應急應變等綜合素質。
面試合格分為60分，低於該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優先）1：1比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，並在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位根據工作需要決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公佈：
1、浙江警官職業學院（http://www.zjjy.com.cn，通知公告）；
2、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關信息（筆試、面試結果，有關工作安排及遞補等）一般僅在浙江警官職業學院網站公佈，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公佈之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話： 0571-86918791（浙江警官職業學院紀檢監察辦公室）。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接諮詢。
諮詢電話： 0571-86918625（傅老師）
附件1：
浙江省司法行政培訓中心2019年招聘計劃表.xls
附件2：浙江省事業單位公開招聘報名表.xls（一）
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