记者 | 方卓然
“在过去的几年时间里，我们真切地感觉上海的营商环境正在不断地在改善。作为企业，我们可以安心地在上海立足发展，可以不断地创新和研发新药品，以此帮助中国的医疗产业高速发展，帮助更多的中国患者。”罗氏诊断总经理姚国樑说。
罗氏集团是全球领先的生物技术公司之一，个体化医疗、体外诊断和基于组织的肿瘤诊断的世界领军企业之一，总部位于瑞士，在100多个国家共拥有9万多名员工。罗氏诊断自2000年进入中国以来，就扎根于上海。
从2000年进入中国市场到现在，罗氏诊断的业绩翻了140倍。2018年纳税总额排名上海市外资企业第19名，进出口总额跃居上海第30名，连续数年成为上海市纳税百强企业、并获得上海市商务委认定的“贸易型总部”企业称号。
姚国樑说，“对于罗氏诊断来说，快速的清关速度、减税降费都与他们在上海取得的成绩休戚相关。”
今年3月，上海口岸出台新举措，进一步提升上海口岸跨境贸易营商环境的稳定、公开、透明、可预期性，并研究制定了《上海口岸深化跨境贸易营商环境改革若干措施》（以下简称《若干措施》）。
《若干措施》中指出，上海港口将全面推行进口货物提前申报、进口集装箱货物提前换单作业，并将落实建立进口货物提前申报容错机制。其中一般进口货物如果不涉及查验，提前申报后到港48小时以内可以完成提离，符合条件的企业还可以“船边直提”，数小时内就能提走货物。
2000年，刚落户上海的时候，罗氏诊断的产品清关时间需要7天。而现在，清关的时间已经缩短到3天左右。姚国樑表示，如果遇到紧急的情况，清关时间其实只需要1天。也就是说，今天货品到上海，明天就可以清关出来送到有紧急需要的医院去。
6月24日，上海市发布了15项减税降费措施。在降低政府性基金和经营服务性收费负担方面，上海市降低部分政府性基金负担、港口收费，分领域优化经营服务性收费。企业用能成本、融资成本和用地成本也在下降。
在税务方面，现如今罗氏递交的材料减少了50%，税务审批的时间也减少了50%。姚国樑满怀憧憬地说，“这些原因都让我们在上海不断追加投资，我们现在在上海的工作人员从十几年前的300人，增加到了3000多人，业务量也增加了100倍，我们非常有信心在上海有长远的发展。”
除了罗氏集团，艾伯维也是一家总部位于上海，并专注医疗行业的企业。该公司是一家世界排名前十的、研究型的全球生物制药企业。目前中国公司拥有600多名员工，专注于四大疾病领域：免疫学领域、抗病毒学领域、肾脏病学领域以及麻醉学领域，未来还将进入肿瘤领域。预计到2024年年底，将有7个新产品和20多个新适应症有望在中国获批上市，造福更多患者。
艾伯维总经理欧思朗认为，在上海设立总部，对于企业来讲有几个非常好的方面。首先，第一个方面就是“人”，艾伯维以人为本，没有好的领导者，没有好的员工，没有好的人才，一个公司就非常难研发并运营下去。欧思朗说，“经过长时间的观察，我们发现上海的人才库是最大的，选择性是最多的，我们公司很多人才都是从全国各地汇聚来的上海。”
同时，欧思朗表示上海完整的生态圈有助于艾伯维在中国继续生根发芽。他说，“我们不能单独去发展、增长，我们也需要依赖包括物流公司、研发机构、医院等其他的伙伴，无论民企还是国企都在上海设立分部或是总部，他们都汇聚在上海，所以这也是我们选择上海的原因。”
最后，艾伯维的发展也离不开上海市保障政策，和政府对企业的大力支持。欧思朗说，“综合这几个方面，我们认为上海可以提供一个跟国际接轨、有国际水平的营商环境。未来，我们还是会把总部设立在上海。”
任仕达集团成立于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，作为专业的综合型人力资源服务机构，全球近40,000名员工，服务遍及全球38个国家地区，近4,900处分支机构，每日为近700,000候选人提供工作机会，2019年财富500强排名第446位。
2006年任仕达开始选择进入中国，当时决定中国的地区总部时就选择了上海，到现在已经有13年的历史。任仕达中国副总裁张鹏说，任仕达在中国发展到今天离不开上海市政府对人力资源行业的大力支持。“因为人力资源行业有着与其他行业不同的特殊性，它并不是实体经济，所以我们的服务、产品的设计、还有交付的过程是受政策法规高度影响的。”
2008年1月1日起，中国正式实施新版本的《中华人民共和国劳动合同法》。新《劳动法》与1994年颁布的《劳动法》相比，对劳资双方的权利、义务有不少变化和调整，对于已经长期执行《劳动法》的广大企事业单位来讲，对全国都有一些影响，这对原来的企业用工方式有非常大的变革。
《劳动法》的变更对于人力资源服务机构的发展来讲是一个非常大的难题。张鹏回忆起当时的情境时说，“尽管法律的变更对行业有着不小的冲击，但在当时，上海市政府首先与我们积极洽谈，主动来了解企业的困难。之后上海市政府又出台了一系列的细则保障人力资源行业，为企业解决实际的问题。”这都让任仕达在新的法规下，还拥有着强劲的增长力。
“虽然这已经是多年前的事情，但十几年过去，上海市政府还不断迭代新的相关政策，以保障人力资源服务行业可以顺利地运行。”张鹏进一步补充道，除此之外，在过去，人力资源产业中外包、代理、派遣等方面是有代收代付的成本，这部分具体如何差额纳税一直是企业头疼的问题，以前没有任何判定和解释。现在上海市政府在这方面坐下来去研究，主动进行税务改革，最终提出一个比较合理的方案给人力资源型企业。
10月24日，特斯拉在第三季度财报中正式宣布，地处上海临港的特斯拉超级工厂进度提前，已开始试生产，建成时间仅用了10个月，再次跑出“上海速度”，特斯拉项目创造了上海乃至全国制造业项目落地的历史纪录。
从工厂奠基到投产，特斯拉神奇的“上海速度”从另一个侧面反映出上海营商环境的持续优化。
“上海的超级工厂是特斯拉第一个海外汽车工厂，当时我们首先决定要把海外工厂放在中国，然后又决定把工厂放在上海。几个月过去，证明我们这个判断是对的。”特斯拉全球副总裁陶琳表示，除了速度快，特斯拉在上海建造工厂店成本，也比美国的Model 3生产线降低了约65%，这都得益于上海本地强大的建造能力。
特斯拉上海工厂是“中国工匠精神与硅谷精英的完美结合”，特斯拉方面也非常有信心，将来生产出的产品一定是世界级的品质。陶琳说，“我们在上海的工厂也再一次证明我们对中国、对上海营商环境判断的正确性。Made in Shanghai 一直都代表着精细的做工，所以我们也会在上海一直延续这个传统。”
特斯拉发布财报的当天，世界银行发布《2020年营商环境报告》称，在上海的助力下，中国营商环境排名由去年的46位提升至31位，首次进入全球前40名，且连续两年跻身全球营商环境改善幅度最大的十大经济体。
上海市营商环境的持续改善增强了企业投资信心和发展活力，也吸引了更多外商投资。上海市委常委、常务副市长陈寅此前透露，上海今年前三季度的经济保持了向上走的态势，前三季度增长6%，是逐季往上走。另外工业投资也在去年增长17.7%的基础上，今年前三季度又增长16.3%，连续18个月保持了两位数的工业投资增长，为未来的经济增长创造了条件和基础。
上海到目前已经累计引进跨国公司地区总部705家，外资研发中心452家，跨国公司地区总部和研发中心的数量约占全国的一半。同时，今年上海全市日均新设企业1429户，增长7.4%，截至三季度已经提前完成了全年新增就业岗位目标。
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