南充市人大常委会办公室
关于2019年公开遴选（考调）
机关工作人员的公告
为进一步加强市人大机关干部队伍建设，充实人大机关工作人员力量，拟面向全市公开遴选（考调）1名工作人员，现公告如下：
一、遴选（考调）职位
从事文秘工作人员1名。
二、遴选（考调）对象条件
（一）遴选（考调）对象应具备以下基本条件：
1.在南充市市、县（市、区）级机关进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员以下人员；
2.具有全日制大学本科及以上学历；
3.在机关或参公管理单位在编在职满2周年及以上；
4.年龄不超过35周岁（1984年11月1日及以后出生）；
5.有较强的写作能力，能承担综合性重要文稿起草任务；
6.近两年年度考核结果均为称职及以上等次；
7.政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不列入公开遴选（考调）人选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在试用期内的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选（考调）程序
遴选（考调）工作由南充市人大常委会办公室统一组织实施。
（一）报名
采取现场报名的方式报名，报名地点：南充市顺庆区西河北路69号（党校大厦市人大机关3005办公室）。报名时间：2019年11月1日上午8:30至11月8日下午6:00（节假日除外）。报名按以下程序进行：
1.选择职位。报考者登录南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首页“人事考试专栏”，认真阅读遴选（考调）公告及相关附件，了解遴选（考调）职位的具体要求。
2.填报信息。报考者在指定网站专栏下载并如实、准确填写《南充市人大常委会办公室2019年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表》（A4纸双面打印，一式两份），经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意并盖章。
3.报名者现场报名时应提供以下资料：
(1)《南充市人大常委会办公室2019年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表》（一式两份，双面打印），经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意盖章；
(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份；
(3)近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张（含电子版）；
(4)《公务员登记表》（或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》）复印件并加盖所在单位或主管部门公章；
(5)由报名人员所在单位或主管部门出具近两年年度考核复印件并加盖公章；
(6)满2年工作经历的证明（加盖单位或主管部门公章）；
(7)毕业证、学位证原件及复印件1份。
（二）资格审查
南充市人大常委会办公室负责报考人员的资格审查工作。资格审查包括报名时的资格初审、考察工作中的资格复审以及办理调动（转任）手续中公务员主管部门的资格确认等环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其遴选（考调）资格。对不符合报考条件的，及时将审查结果告知报考者。资格初审合格的报考人数与职位遴选（考调）计划数之比不得低于5：1；达不到规定比例的职位，取消遴选（考调）计划。
（三）领取笔试准考证
资格初审合格的人员由南充市人大常委会办公室人事科负责通知，接到通知的报名者凭本人身份证于笔试前一天到原报名处领取笔试准考证。
（四）考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。
1.笔试
笔试时间：2019年11月中旬。
笔试由南充市人大常委会机关统一组织，不指定复习教材。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，笔试时间及地点以准考证为准，考生持本人身份证和准考证参加笔试。
2.面试
根据考生的笔试成绩，按遴选（考调）名额的5倍从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试由南充市人大常委会办公室制定具体方案和公告，经市委组织部审核同意后发布并组织实施。面试采取结构化面试的方式，重点测试报考者的综合素质。面试满分为100分，面试时间、地点、面试成绩及综合排名由南充市人大常委会办公室负责通知考生。
（五）考察
按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次）依次等额确定考察人选。
考察工作由南充市人大常委会办公室负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。
（六）体检
南充市人大常委会办公室负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对《公务员录用体检通用标准（试行）》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选（考调）单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考察和体检后出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次。
（七）公示和调动
南充市人大常委会办公室根据考察、体检结果提出拟调人员名单，报市委组织部，经市委编委全体会议审定通过后，在南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首页“人事考试”专栏进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。
四、纪律与监督
本次公开遴选（考调）公务员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市委组织部、纪检监察部门对公开遴选（考调）工作进行全过程监督，对遴选（考调）工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对参加遴选（考调）的违纪违规人员，取消其遴选（考调）资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、其他事项
（一）年龄和工龄均计算截至2019年10月31日。
（二）报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节弄虚作假的，一经查实，取消遴选（考调）资格。
（三）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（四）咨询电话：0817—2806148
本公告最终解释权归市人大常委会办公室。
南充市人大常委会办公室
2019年10月28日
中共南充市委宣传部
关于2019年公开遴选（考调）
工作人员的公告
为进一步加强市委宣传部干部队伍建设，增强工作力量，提高专业化水平，拟公开遴选（考调，下同）一批工作人员。现公告如下：
一、遴选职位
市委宣传部机关公开遴选3名公务员到市委宣传部工作，其中文秘职位2名、党建职位1名。
二、遴选对象及条件
（一）遴选对象
面向南充市及县（市、区）机关已进行公务员登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员。
（二）遴选条件
1．综合条件
（1）政治素养好，拥护党的领导，品行端正、作风务实，遵纪守法、清正廉洁。
（2）中共党员。
（3）近2年年度考核均为称职及以上等次。
（4）具有正常履行职责所需的身体条件。
（5）符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2019年11月4日）。
2．具体职位条件
（1）文秘职位：①硕士研究生及以上学历（具有2年以上县级党委办公室、政府办公室及宣传部具体从事文稿写作的可以放宽到全日制大学本科学历）；②年龄在30周岁及以下（1988年11月4日以后出生，具有2年以上县级党委办公室、政府办公室及宣传部具体从事文稿写作的可以放宽到35周岁及以下，1983年11月4日以后出生）；③有2年以上文稿写作工作经历。
（2）党建职位：①全日制大学本科及以上学历；②年龄在30周岁及以下（1988年11月4日以后出生）；③有2年以上具体从事党建工作、文稿写作工作经历。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2．按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
3．尚在试用期内的；
4．受处分期间或者影响期未满的；
5．法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）报名和打印准考证
1．填报信息。报考者自行下载并如实、准确填写《中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员考试报名表》报名时间为:2019年11月4日上午8:30至11月6日18:00前。
2．投递报名表。报考者将填好后的《中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员考试报名表》（Word版）投递至邮箱：[email protected]（文件名：报考职位+姓名）。投递截止时间:2019年11月6日18:00，逾期不再补报。
3．打印准考证。报考者投递的《中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员考试报名表》初审合格的，市委宣传部于11月7日18:00前将准考证反馈至报考者投递邮箱，并视为报名成功。报名成功的考生，自行打印准考证，考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
4．报考者最终是否符合报考条件由中共南充市委宣传部审核确认的结果最终确定。在遴选的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等，报考资格一律无效，且责任自负。
（二）职位调整
各职位资格初审合格人数与遴选计划之比不低于3:1。报名工作结束后，未达到开考比例的，缩减或取消该职位遴选计划。
（三）考试
1．笔试。不指定复习内容，笔试总分100分。将笔试成绩作为进入面试的必备条件，笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总分。笔试的时间、地点及注意事项详见准考证。
2．资格复审。根据笔试分数高低按遴选计划数的3倍确定资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由南充市委宣传部按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。复审合格者，方可取得面试资格。资格复审时间和地点另行电话通知。
资格复审人选须提供资料：①《中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员考试报名表》；②本人身份证、毕业证（学历证）原件及复印件（所在单位注明复印属实加盖鲜章）；③公务员登记表、近两年年度考核表复印件（所在单位注明复印属实加盖鲜章）；④自行下载并如实、准确填写《中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员面试资格审核表》，签字加盖鲜章；⑤其它资料：获奖证书、荣誉证书、发表文章的原件和复印件。
3．面试。实行结构化面试，不指定复习内容，面试总分100分。将面试成绩作为进入考察的必备条件。面试时间和地点另行电话通知。
（四）考察和体检。根据面试成绩从高到低等额确定考察对象，对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察和体检出现的缺额，按同一遴选职位面试最后得分从高到低进行相应递补1次。
（五）调入。研究确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调动手续。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合遴选条件的，均可取消其遴选资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）咨询电话：0817—2259195。
五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严明遴选纪律，报考者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
附件：1．中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员考试报名表
2．公开遴选（考调）公务员职位情况表
3．中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员面试资格审核表（文秘职位）
4．中共南充市委宣传部2019年公开遴选（考调）工作人员面试资格审核表（党建职位）
中共南充市委宣传部
2019年10月28日
中共南充市委目标绩效管理办公室
关于2019年公开遴选工作人员的公告
为进一步加强干部队伍建设，增强工作力量，提高目标绩效管理水平，拟面向全市公开遴选一批工作人员。现公告如下：
一、遴选职位
遴选公务员2名。主要充实到绩效管理岗位。
二、遴选对象及条件
（一）遴选对象
面向我市县（市、区）已进行公务员（参公）登记且在编在岗的三级主任科员以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）。
（二）遴选条件
1. 具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2. 大学本科及以上学历，计算机科学与技术、汉语言文学或法律专业。
3. 年龄35周岁以下。
4. 参加工作3年以上且具有2年以上县（市、区）党委或政府办公室工作经历。
5. 近3年公务员年度考核均为称职及以上。
6. 具有正常履行职责所需的身体条件。
7. 符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2019年10月29日）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2．受处分期间或者未满影响期限的。
3. 按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4. 尚在试用期内的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）报名和领取准考证。报名人员于2019年10月29日至11月4日，携带相关资料在中共南充市委目标绩效管理办公室综合科（地址：南充市顺庆区万年西路8号521室）现场进行报名，资格审核通过后发放笔试准考证。现场报名需提供以下资料：
1. 身份证原件；
2. 学历（学位）证书原件；
3. 公务员登记表复印件；
4. 本人近期彩色免冠1寸证件照3张；
5. 有干部管理权限的主管部门出具的同意遴选报名的书面意见并加盖公章。
（二）职位调整
笔试开考比例不低于3:1（报名审核结果合格人数与遴选计划之比）。报名工作结束后，报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的，按比例缩减该职位遴选计划。
（三）考试。考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试成绩各占总成绩的60%、40%。
1. 笔试。笔试主要测试理论知识、公文写作水平，时间、地点及注意事项详见准考证。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。
2. 面试。采取结构化面试，主要测试综合分析、计划组织、应急处理和沟通协调等能力。面试时间和地点以电话通知为准。
（四）考察、体检。根据笔试、面试折合得分情况，按照实际遴选数等额确定考察对象、体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。
（五）调入。根据遴选名额及考察、体检情况，研究确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调入手续。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）咨询电话：0817—2247860。
五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
中共南充市委目标绩效管理办公室
2019年10月9日
南充市公安局
关于2019年公开遴选（考调）
人民警察的公告
根据工作需要，依据《南充市市级机关事业单位人事调配办法（试行）》等有关规定，市公安局决定开展2019年遴选（考调，下同）人民警察工作。现公告如下：
一、遴选职位
综合类岗位：1人，执法类岗位：10人。
具体职位及条件详见《南充市公安局2019年公开遴选人民警察职位表》
二、遴选对象及条件
（一）遴选对象
面向我市九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗三级主任科员（公安机关执法勤务三级警长、警务技术三级主管）及以下的人员。其中为加强市公安局专业技术队伍建设，少数民族语言翻译、网络安全执法、刑事技术3个职位遴选范围为全省。
（二）遴选条件
1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员（含非地方公安机关人民警察）（转警条件详见附件2）;
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄在40周岁以下（以具体职位要求为准）；
4.年度考核均为称职及以上等次；
5.符合法律、法规规定和遴选职位要求的其他条件；
6.具有正常履行职责的身体条件。
年龄、工作经历时间等的计算均截止报名开始的第一日（2019年11月4日）
具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.在新录用公务员试用期内的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网和市公安局门户网站同时发布遴选公告，时间不少于5个工作日。
（二）报名。报名人员登录南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首页“人事考试”专栏或（本单位）门户网站，详细了解遴选公告及有关附件公布的遴选资格条件。
报名人员于2019年11月4日上午9时至11月6日下午18时携带南充市公安局2019年公开遴选工作人员报名表、本人近期正面免冠2寸彩色照片（电子档）、身份证、学历（学位）和职位要求的其他相关证书原件及复印件（一式两份）、公务员登记表复印件、相关证明材料资料在南充市顺庆区西华路2段72号（南充市公安局601房间）现场进行报名，每人限报一个职位，资格审核通过，发放笔试准考证。
（三）考试。本次考试分为笔试、面试和体能测试，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%，体能测试不计分。
1.笔试：
笔试的开考比例不低于3:1（各职位资格审核合格人数与遴选计划数之比）,笔试的具体时间安排、地点及要求详见笔试准考证。心理素质测试与笔试同步进行，心理素质测试未达到合格标准的，不进入下一遴选环节。
笔试需要进行专业测试的，专业测试成绩占笔试成绩的70%。
2.面试：
根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。
面试时间和地点以公告形式发布或者电话另行通知。
（四）考察、体检。根据考试情况，按总成绩高低等额确定考察对象。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按总成绩高低依次进行递补。
（五）调入。经市公安局党委会议集体研究，确定拟调人员，报市委组织部，经市委编委全体会议审定通过后，在南充市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏或（本单位）门户网站进行公示，无异议的，按程序办理调动手续。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）咨询电话：0817-2800630。
五、纪律与监督
（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
南充市公安局
2019年10月28日
朱德故里 德乡仪陇
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