互聯網科技龍頭企業，51信用卡（2150.HK）捲入暴力催收風波。雖然根據公告，催收業務並非公司經手，但是委託外包公司，究竟採取何種方式，公司也就無法時刻監督。而根據警方相關公告和公司CEO在22日凌晨微博道歉信信息，催收過程應該引起借款人不幸事情發生，大概率可能是和性命攸關大事。

根據該公司半年報，51信用卡今年上半年實現收入大約14億元，經調整純利為3.1億元，即利潤率非常高，達到22%，是十足的利潤奶牛。其中信貸撮合以及服務為達到8億元，佔比為57%，為最重要收入來源。公司利潤這麼高，員工待遇如何呢？

截至2018年12月31日底，51信用卡共有員工1145名，僱員福利開支為7.66億元，計入較多以股份為基礎的薪酬開支導致。截至2017年底，薪酬總開支為4.71億元，員工為1441名。

2018年，公司高管人員總薪酬為9073億元，其中股份薪酬佔比最高，為8451萬元。其中董事長兼CEO孫海濤薪酬總計（包括薪金、花紅、退休金成本、社保成本、股份薪酬開支）共計3805萬元，執行董事兼公司首席財務官趙軻薪酬為2224萬元，執行董事兼副總裁楊宇智為2452萬元，顯然，3名執行董事薪酬中絕大多數來自股份薪酬開支，分別為3755萬元、2135萬元和2386萬元。

除上述3名執行董事超過千萬級別薪酬外，51信用卡其他高管就要低很多。年報數據顯示，共7名公司其他高管，薪酬從50萬港元-265萬港元之間，具體而言：50-55萬，75萬-80萬，85-90萬，140-145萬，200-205萬，245-250萬，260-265萬區間中，各有1個人。

不管怎麼說，51信用卡董事加高管薪酬為9073萬元，則剩餘薪酬總額度還有大約6.7億元，其他（1145-10）名員工平均薪酬超過59萬元。當然，作為公司主要創始人，孫海濤身價更多體現在股票上，不過公司股價破發程度很深，股票又不能隨時賣，還是倒手的工資更加實在一點。

截至2019年6月30日，51信用卡共有1030名員工，員工成本為2.7億元。假如公司今年高管沒有加薪也沒有降薪，則共10名董事加高管薪酬為2018年總薪酬大約一半，則為4500萬元左右，則上半年51信用卡剩餘員工總薪酬為2.25億元左右，平均薪酬為19.65萬元，即大約平均每月薪酬為3.28萬元，這是什麼水平？

不煩和同在港股上市、最近股價不斷上漲的美團相比，看看51信用卡員工待遇如何高。年報顯示，美團2018年僱員福利總開支外為152.27億元，僱員為58390人，其中最高5名董事和高管薪酬為3.02億元，也就意味著其他員工（包括中高層）總薪酬為149.25億元，平均薪酬為25.56萬元。

截至6月30日，公司管理的信用卡共有大約1.38億張，其中51信用卡APP註冊用戶有8340萬。其中半年用戶中，公司為信用卡持有人撮合貸款為121億，為非信用卡持有人撮合貸款17.43億元，半年總計撮合貸款139億貸款，這都是公司利潤原始來源。

眾所周知，中國企業家是世界上公認的最勤奮且富有創業精神的群體。新的市場環境，不僅僅需要企業家們的勤奮和付出，更需要持續得學習，以拓寬視野增長智慧。

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