什么是央企？
狭义上的央企通常指由国务院国资委监督管理的中央企业。例如：国有五大银行—中、农、工、建、交；涉及航天、军工、通讯、石油、粮食等战略行业，如：中石油、中石化、中储粮，铁路局，三大运营商—中国移动、联通、电信等都属于央企。
那什么又是国企呢？
国企是指泛指国有资本（地方国资委、财政）控股、参股或独资的企业。国企有很多，例如贵州茅台、重庆水务、内蒙电力、上海烟草等都属于国企。
上学时，很少考虑工作的事，也从未去了解什么是国企、什么是央企，和私企有什么区别？应届不知工作事，毕业方知悔与迟。这两类企业其实各有利弊，但是今天中公小编要和大家说一说央企国企相比私企的待遇和优势，总结起来有如下几点：
1、部分央企国企可解决户口问题。如：落户北京
某些央企/国企每年都有落户名额，或者又称之为“人才引进”政策的一种。这种名额基本属于应届生，硕士及以上学历优先。
当然，落户也要付出一定的代价，例如，在单位工作5年（或者10年）内不能离职。月薪可能没私企给的高，但是每年都会提薪。
2. 福利待遇好
通常来说，央企国企的员工收入是很多元的，除了工资条上的几千块，其实还有其他一些收入，比如饭补，通讯补助，住房补贴，高温补助，米面粮油电影票等等。而如果有出差机会，员工还会得到一定的出差补助，这些钱零零散散加起来也是不少的。
3. 工作强度不高
大多数的央企/国企工作强度都不高，能够按时上下班，有些甚至一天只上班5、6个小时。相较于个别私企996模式，轻松的不是一点。
央企/国企相对于私企更轻松，更有时间来提升学历、发展兴趣、陪伴家人等等，工作和家庭能做到相对的平衡。
4.工作稳定风险低
“铁饭碗”这个名称相信大家都不陌生，这是上一辈对于央企/国企职位的定义。虽然央企/国企改革使得现在大部分央企/国企都在向“合同制”转变，但是央企/国企的名号仍然是响当当的。
弊端
当然，央企/国企也有他的弊端。例如：入职、晋升等仍存在“走后门”现象；门槛与私企比相对较高；长时间处在轻松的工作环境，不容易适应私企的高强度，跳槽成本大；安逸且缺乏竞争的环境，消磨工作热情等等。
结论
选择在国企或私企工作，其实本质上是选择了一种生活状态，有的人喜欢这种宽松的状态，有的年轻人则更向往拼搏、奋斗等。
但是，不要认为央企国企就是混日子，真正的技术大牛也是天天加班忙到不行的，因此，你想过什么样的生活方式还是要靠自己选择。
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