这个农村校长做的好艰难,缺少能独挡一面的人才可用。

在某农村小学:

某一天中午没午休,在校长办公室与校长聊天。

安全处主任急匆匆地跑进来:“校长,2号楼,3号楼学生中午会在走廊攀爬,有安全隐患。你要赶紧制止,万一出事怎么办?”

校长一愣:“你制止了吗?”

安全处主任:“……”

细思之下,很是惊奇,这本身就是安全处的工作,怎么反而安全处来反馈,让校长去干了?!

这个农村校长做的好艰难,缺少能独挡一面的人才可用。

这主任知道自己要做什么吗?难道安全处主任工作职责是挂墙上的!

这些若都是校长来干,不说校长一个人忙不过来,单说这样,安全处还有存在的必要吗!

处室主任本应独挡一面,完成自己本职工作,难以解决的问题找校长。若是这样的小事都拿不出解决办法,处室何用?。

或许是平时推缷工作推习惯了,看到问题不是先制止,而是先汇报。反正我已经向校长汇报了,出问题就是校长的责任了。

这个农村校长做的好艰难,缺少能独挡一面的人才可用。

学校工作,经常有这些怪现象,到底是啥原因。

班级老师找校长,我们班的白板坏了,无法上法。校长说找总务主任安排修理啊!

老师说:总务主任根本就不理我们,说完都是几个月没动静,根本没法上课。(很委屈)

校长只好找总务主任,总务主任找师傅修理。

随后,修理师傅修完后说,白板的电源掉了,还能启动吗?插好电源就可以了。

难道这样普通的事都不会动手试试看!如果在自己家,电视电源掉,会急着找师傅修理吗?!

或许同样是认为这是别人的事,我只负责上课,设备坏了是总务主任的事。管他什么原因,只要不能用就找你。

这个农村校长做的好艰难,缺少能独挡一面的人才可用。

以上只是举两个例子,这样的事可以说是特例,但很多学校往往都存在这样那样的人为问题,小事都无人处理。

笔者恰恰就曾经呆过一所这样的农村学校。而且时间久了,爱打小报告,教师之间不团结,相互内耗,似乎形成了独特的“学校文化”。

看来校长也挺难的,这管人工作确实有点难度。你要求这样做,我偏不这样做,总有专唱反调的,偏偏校长又奈何不了他们。

有人就有江湖,管人的事的确是最难办的事!特别是农村校长更是难上加难。


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