刘志强7173

这个问题阿丽来回答。

对于农村支部书记和村主任参加村里的活动，该不该要工钱的问题，阿丽觉得要根据支部书记或村主任所参加活动的时间长短及参加活动的身份来定。

一是支部书记或村主任以“务工者”的身份参加村里的项目活动，是可以要工钱的。

在农村，支部书记或村主任也要养家糊口的。以阿丽所在地来说，村里一没有资源，二没工厂的，很多村支部书记或者村主任一般的工资也就20000元左右（备注：这里说的是廉洁的村干部），一家老小的开支根本不够用的。所以只要村里有项目，村主任或支部书记只要有点手艺，比如是他们本身会瓦工技术等，就会以务工的形式参与项目建设，其他的工人怎么干活，他们也怎么干。这种情况下，肯定是要给支部书记或者村主任开工钱的，因为按照相关政策规定，村干部是可以脱岗生产的。

二是支部书记或村主任只是作为总的带头人参加村里的活动，是不能要工钱的。

在农村，大部分支部书记或村主任是作为带头人参加村里的项目活动的，如负责雇佣工人、购买材料、督促工程进度等，这些可以说是他们的本职工作，除了正常开支报销外，是不能再要工钱的。因为支部书记或者村主任的职责就是负责村里的基础建设，民生事宜，不能随便干点事情都要收工钱吧，这也不合常理。

总结：农村支部书记或村主任参加村里的活动，该不该要工钱，并没有明文规定，各地政策也有所不一。但实事求是的来说，如果支部书记或者村主任为“务工者”的身份与其他工人同时同劳参加项目活动，那肯定是要算工钱的，但如果只是以带头人的身份，负责村内项目建设等，那就不能要工钱了。

村官阿丽

农村支部书记和村主任参加村里活动，该不该要工钱？

这个问题很宽泛，各地有所不同，我来说说我老家的情况，现在我们那里村里书记和主任和其他干部都是按月发放工资，每个月2000多点，书记、主任比一般干部要高个几百块每月。而村里有活动的话，村里干部是不会另外发工钱的。

而在十几年前，村里干部工资待遇特别低，那时是按照年度发的，书记、主任、还有文书，是定工干部，每年是2400和2000。而其他干部是按照误工计算的，就是上了多少天班，折算成误工费发放，基本每年也就是1000多一点。那时村里有活动的话除了书记，主任和文书，其他干部会另外适当的补助一点，必定靠那点工资是没有办法维持家庭正常生活的。

现在随着工资待遇的提高，村里工作管理也比较严格规范了，每天都要按时上班，并且要打卡签到。不过现在在村里工作也是不错的一份职业，政府为了吸引更多年轻有文化的人投身到农村工作中去，不仅在待遇上有所提高，社保的缴纳给予补贴，还在晋升渠道上给予上升空间。

由于村里现在财务规范管理，也不允许村里对干部自身进行工资以外的任何补贴，不过按照上级规定是可以发放绩效考核奖金的，每次工作任务完成突出的是有奖金的，但反之完不成任务的也会罚扣工资的。这就是我们那里村里的实际状况，也欢迎大家说说你们那里的情况！

江哥趣闻

村里的支部书记和村委主任参加劳动，必然不能收工钱，这跟农村方言说的“锅台后面捡铲子”没什么差别，支部书记和村主任包括村里的其他干部的工作就是这个，工资里面就包含了此类工作，所以不能要工钱。

村里的书记主任跟百姓不一样，虽然他们参加村里劳动但不能收工钱。而百姓参加劳动是肯定要给的，一般都是采取记工的方式，一个工多少钱，由村委会会计详细记录，再由书记主任拿到乡镇去找管片的负责人签字，最后相关科所拨钱，发放给参加劳动的村民。

在村里参加劳动的形式很多，比如说现在村村都搞环境卫生整治，每个村都有专门人员负责清理村内垃圾，扫村内路，收拾生活垃圾等等，村民参加劳动一方面解决了他们的就业问题，另一方面还清洁了村内环境，一举两得。还有的村民年轻时是泥工瓦匠，参与村内道路硬化工作，这些劳动也都是由村里支付工资。

我记得在2013年的时候，我们乡镇的一个村子上游的大坝突然决堤，一些带着矿渣淤泥的水流入到百姓家，村委会的所有工作人员，还有乡镇的领导干部全部到场，帮老百姓从家里往外清理淤泥，很多年轻姑娘在家里都没有干过这种重活，来到乡镇就要无偿的服从安排，难道这些劳动付出还能在工资以外获得报酬吗？当然不会。

我们这里村支部书记的工资不高，基本上一年能有个两三万，除此之外就是给报销一部分养老保险费用。村委主任和妇女主任的工资基本就是按照支部书记工资的80%，这些工资就“买断”了在村工作期间的一切劳动所得，所以就不要想着参加其他劳动时还能余外得工钱了。

一品小十六

村委会的干部，工资待遇偏低，工作压力也较大，适当提高工资待遇，可以提高村两委干部的工作积极性，也可以提高村委干部的荣誉感、责任感和使命感。这几年脱贫攻坚，作为驻村第一书记，深深的知道，村两委干部付出和收入严重的不成比例，提高村委干部工资待遇，可以让村委干部更安心工作。但是少数村委干部的素质低，文化弱，不适合当前脱贫攻坚的要求，不能在思想和行动上落实好党的扶贫政策，和上级的精神要求有较大距离，服务群众的能力较弱，乡村治理的能力跟不上当前的需要。建议加大对村两委干部的教育培训，要入职就必须考核，目标责任要公示，对各项工作要实行台账消化考核。乡一级干部考核中，要把帮助村干部的素质提高纳入进去，部分干部都不知道和清楚自己的职责，更不知道如何去做好自己的工作，所以提高村委干部的工资待遇，一定要和提高村委干部的素质相结合。把打造较高素质的村两委干部队伍，和提高村两委干部的工作待遇紧密结合！为村集体营造一个留得人才，干的起事实，养的家的好环境，好氛围！

用户4514722703194

农村支部书记和村主任参加村里的活动，该不该要工钱？

该不该要钱，我们要看村支书、村主任在农村的职位，虽然农村支部书记会村主任在村里是带领农民发财致富的领导人，但是不论是村支书还是村主任本质上还是农民，并不属于公务员。因为他们也可以分的土地，也可以享受到农民的权利，但是无法享受公务员的福利。也就是说其实村干部就是农民的一员，并没有特权。

国家给村支书、村主任发工资也只是因为他们确实付出了辛苦的工作，平时村里评选低保户、贫苦户需要村干部去协调，两家为了地，为了房头高矮大打出手需要村干部去协调，村里修路、安装自来水、天然气、电灯也都需要村干部在里面主持工作和联系。平时上级有什么补贴，比如厕所改造的补贴，修建沼气池的补贴也都是村支书帮忙去上级申请我们才能领到。再说村干部也都是咱农民选出来的，他代表的是我们大多数人的利益。

虽然我们对村干部心存感激，但钉是钉卯是卯，一事是一事，村干部付出了劳动但是有国家给发工资，而村干部参加村里的活动属于。村务之一，村支书和村主任都应该主动参加而不需要给予工钱。

再者现在的绝大多数村干部的收入都比普通农民强，都会。有自己的产业，也都会有不错的经济收入，相比农民每年那两千块钱一亩地的收入可谓是很多了。这样村干部在参加活动时就更不应该要钱了。就像全国人大代表去北京开会一样的，没听说谁还要给代表钱，因为它当选了代表参加代表大会是份内之事，要钱反而不符合规定了。

果然悠

农村干部，从产生的那一天起，就是专职干部，享受固定工资，不存在参加村里活动再要工资的现象。

如果村干部参与村里的一些活动后，再和村民一起开工资的话，按照《中国共产党纪律处分条例》是要作为贪污论处的，轻则批评教育，退还所得。重则给予纪律处分或者判刑。

因此，村干部是没有参与村民活动再一道去拿工资的。村干部的工资由乡镇党委政府决定，分基础工资和政效工资两部分，基础工资按人均纯收入计算，略高于全镇人均纯收入，政效工资包括村庄大小、完成各项任务状况计算，规模大的村任务量要大一些，自然工资就高一些，规模小的村庄任务量少一些，自然工资就低一些。

现在，乡镇党委和政府已经把农村干部纳入正规化管理了，与乡镇干部同歩上班下班，各村办公室都有坐机电话，乡镇采取不定时的电话查岗或者亲自下村查岗的办法，确保干部值班制度落到实处。发现一次脱岗扣除工资二百元，发现两次全镇通报批评，发现三次给予党内警告处分。

因此，村里组织的一些其他活动，比喻整修街道，淸除垃圾，自来水维修，集体房屋修缮等，均属于干部职责范围内的工作，不允许再拿第二份工资。

若飞305

现在的村干部都是由财政拔款发了工资的，村支书每月1600元，村主任每月1470元，村会计，村妇女主任每月1110元，除了工资以外还有绩效考核，绩效奖金的，所以为村里办事是应该。村办公楼也要轮留值班，这是他们的本职工作。虽然工资不多比在家务农要强多了，连任三届，退休也有离干补贴，150元，17o元190元三个等级。如果要钱，那样别干村干部了。出去打工更好。欢迎各位进监督网查询各省各市各县各乡镇各村的村财务监督，一看明了各村的财政拔款情况。各种惠民政策，如发现有违规，可在举报栏举报即可。（互联网十监督）

周兆亿

农村村党支部书记和村主任参村里的活动，该不该要工钱？这道题相当难回答。因为我国农村各地党支部书记和村主任的收入分配形式多种多样，收入高低差距较大，参加村里的活动该不该要工钱，确实很难定论。我个人认为应从如下几个方面加以规范。

一，村党支部书记和村主任的收入应由乡镇党委政府明确规范。村干的收入要结合各地的人均收入丶工作指标丶工作任务进行量化，不能含糊其辞，年头加以明确，年终进行考评，奖罚分明。那些劳动应有所得，那些工作不予收入加以明确。这样的规范就能使村干知道什么是合理合法收入，那些是违规违法的收入，这样既能避免村干部少犯错误，又能使群众减少误解。当然全国多数乡镇党委政府己经很细致的做好了这项工作。但也不免有些地方缺乏规范，缺少细化，这样容易产生误解和犯错。

二，加强党对基层干部的培训教育，这是不可缺的重要议题。由于目前我国经济上的不平衡，农村基层干部收入低，工作繁重，有能力的人怕当农村干部的问题比较突出。因此在选拔基层干部时，会出现挑到箩里就是菜的现象时有发生，再加选拔后的培训教育太少。因此往往在收入分配上不太规范，这样干部的素质与职位不甚配的现象比较严重，容易产生与民争利的问题。特别是那些是合理合法的收入界限不清。素质低的人容易混水摸鱼。因此这些问题必须在加强干部培训教育上下功夫。

三。农村基层干部，理应有合理收入。现阶段看来农村基层干部不宜人浮于事，人用得可能太多，但又出现收入偏低。人多粥少。这样出现行政成本不低，人均收入分配偏少。我认为一方面精兵简政，另一方面必须提高在职人员的收入。也应造就基层干部不能贪不敢贪的政治生态。

当然农村基层干部很辛苦，很复杂，农村实行德治丶法治丶自治配备好党支书村主任很重要，如题主提出的问题，看起来是小事，但涉及干部形象，如果在选拔干部上德才兼备慎重，在培训教育干部上加重，在收入分配上规范显重。这个问题就不用再讨论了！

黄浩荣279

农村支部书记和村主任参加村里的活动，该不该要工钱？

题主这问题问的比较模糊，答起来也可能会造喷！但是呢，因为在农村工作多年，对这个问题有着切身的感受和认识，所以无论如何，也要跟大伙儿聊一聊，交流一下认识。

首先，农村党支部书记和村委会主任他们属于两大农村主干，是农村工作的领头雁。但他们同时也是人，不会不食人间烟火，他们也是为人父母，为人子女，他们还得养家糊口，所以他们付出的劳动，也应该有回报。所以在村子里从事份内工作，得到一定报酬，也就是说领取一定的工钱也是应该的。

其次，国家对农村党支部书记和村委会主任的工资待遇越来越重视，工资方式越来越有保障。

以往的时候，农村党支部书记和村委会主任与其他村干部一起，全部采用误工记工的方式，每参加一次会议，每参加一项工作，都会记到账上，到年底的时候，用村集体三提五统资金兑现。后来，过渡到了农民免收农业税时代，村党支部书记和村委会主任的工资是由上级转移支付的方式来支付。其他村干部就没有这个待遇了。

但农村党支部书记和村委会主任的工资额并不高！与国家行政事业单位人员不同，他们的工资是以年度领取，一年一支付。工资额以本村人口基数和村干部的工龄为基数，人口少的村一般也就几千块钱，人口多的村有1万多块钱。

所以农村党支部书记和村委主任的工资，对于他们全家生活需求来说，只是一点补充。所以对于他们管理和约束也没有家国家工作人员那样严格！农村党支部书记和村委会主任除了从事村干部工作以外，他们是不脱产的！他们更多的时间是要用来搞好自己的家庭建设和致富的！这个大家务必理解。

第三，虽然农村党支部书记和村委会主任是不脱产的，可以从事其他的农业生产生活以及其他方面的劳动致富工作，但他们也不能利用职务之便把集体的和好处据为个人所有！不得侵占别人甚至是弱者的的财产和利益，否则，纪检监察部门也是会对他们追责的！

第四，除了农村党支部书记和村委会主任以外，其他村干部的工资也应该有所考虑。

现在的情况是，农村党支部书记和村委会主任的待遇得到了一定的保障，村会计的工资也能效仿他们两主干得到相同的报酬，但其他村干部却经常是白忙活！同工不同酬，一年到头干下来没一点收入。前几天下去调研，有的村妇女主任一干就是三四十年，年底却领不到一分钱工资，她们深感冤枉。所以各地如果有条件的话，对其他村干部也应该有一定的考虑。

个人之见，不喜勿喷！欢迎留言不同意见。

村姑说村事

农村支部书记和村主任，做为村级干部，习惯上称为村官，这些人参加村里活动，该不该要工钱呢？

这个问题是要根据时代发展来看的。在农村收“三提五统”的时代，农村村干部的工资，由村集体负担，年底从提留款和统筹款中解决。这个办法是延续了人民公社时期的传统，人民公社时期，村干部不管脱产不脱产，即不管参加不参加农村集体劳动，都是每日记工分的，年底按照工分分配，有的略高于农民人均工分，有的吃农民人均工分。也就是说，当时村干部的收入，是均摊在全体村民的收入之中的。

后来，国家减轻农民负担，农村取消三提五统，没有村集体收入的农村，就没法支付村干部的工资。这以后，农村村干部的工资，由县市财政和乡镇财政统一拨付，一般按照农民人均可支配收入的情况确定村干部工资，农村支部书记的工资一般为农村人均可支配收入的2倍，村委主任工资为村支书的70%，村委委员和支部委员的工资为村支书的50%。同时，上级也统一拨款为符合条件的农村干部缴纳养老保险。但是，农村村干部的工资是浮动的，上级政府将对农村干部实现绩效考核，顺利完成上级交给的工作，可以给予一定奖励，完不成或者出现过失的，要给予处罚!

所以，现在情况下，农村村干部工资由上级财政拨付，农村干部参加村里活动，是做好本职工作，不再该记工向村里要工资。因为农村村干部是不脱产的，他们平日有自己的正常收入，上级拨付的工资，就是他们的误工补助，不应该再以参加村里活动误工为由向村里要钱。

现在的农村支部书记也好，村委主任也好，一般都是经济能人，他们一般都有自己的产业，村里的工作也不是每天都有，所以他们都是不脱产的，平日里的工作就是按时到镇里开会，回村传达布置，上级拨发的工资，对他们来说，就是误工补贴，当然对于他们无法说是否和误工的费用对等，只是象征性的。农村村干部既然自觉自愿为担任村干部，就是为人民服务，不能再耽误一天工夫要一天的钱。何况，对于许多农村，都没有集体经济，想要钱也没地方要。现在农村的财务都由乡镇代管，村干部也不会随意侵占农村集体的资金。

關鍵字: 农村 村主任 阿丽来