我們在職場中或多或少都犯過，這樣話那樣的錯誤，在當下可能造成不了太大的損失，但是如果你不知道這5個基本錯誤的話，那麼對於你職場生涯來說一定是不能夠快速成長的。所以為了讓自己在職場生涯中有著更多高光的表現，這5個基本錯誤一個也不要犯。
【1】把同事當朋友
我們都知道在家靠父母，出門靠朋友，朋友也是我們人生路上的一個重要的人生支柱。可能你剛剛踏入社會還沒有這樣的感受。但是你一定要明白，在職場中是很難有朋友關係的，更多的就是利益關係和同事關係。如果你錯誤的把同事關係當做朋友關係的話，那麼，到最後受傷害的一定是你自己，但是這個也並不一定準確，對大部分人來說還是比較實用的，如果你的心胸比較開闊，能承擔更多的責任和義務，那麼交更多的朋友也未嘗不是一件好事，因為你在職場中不僅除了合作，同樣也有更多的競爭。那在這樣的環境下，能和別人成為朋友關係也未嘗不是一件壞事。
【2】老好人老實人
從道德經裡面我感悟到。不管做任何事情，我們能得到別人的尊重和理解，一定是做到了利他兩個字也就是悖論，其實他的真正核心就是做一個好人，我們可以想象一下如果你作為一個公司的領導。你表現出來都是勾心鬥角。幹一些騙人的勾當，那麼對公司的員工來說也不能接受，況且賺了這沒良心的錢肯定心裡上有些不安，最終你的公司只能倒閉。因為老實人和老好人容易受到別人的欺負，他們不容易反駁，況且也不懂得拒絕，對別人好的壞的也不能做出自己明確的判斷，只能一味的去接受，這樣的話如果你挑釁犯這樣的錯誤，那麼對於你職場生涯來說，第一不為別人看不起，同樣也不能在職場中有好的做為。
【3】情緒化
我們都知道我們要做情緒的主人，而不是做情緒的奴隸。情緒化會讓你喪失更多成長和發展的機會，因為你不能控制自己的情緒，那麼對公司對下屬會產生不良的影響，那這樣的話你的領導和你的上級都是不願意看到的，因為你不能很好的控制情緒，可能也會因為你的某一項舉措，被合夥人或者公司的股東看到，那麼對公司正常的運行以及公司開展下面的業務是很難去發展的。如果你是一個領導，那你重新發會促使你做出錯誤的判斷，以及對市場狀況不能有一個完整的分析，那這樣的話會讓公司同事投資或者簽下更大合同的一個機遇，更有甚者可能會因為你的情緒化，而讓公司蒙受不可挽回的損失。那如何才能避免情緒化呢？第一凡事都要留有餘地，一定要給別人思考的空間，讓別人知道自己犯錯，而有改正的空間，而不能一棒子打死的第二，當自己對某些事情產生反感或者有自己情緒的時候，一定要了解並明白對方背後的出發點和目的，如果對方是給你設了圈套，那你一不小心掉進圈套，那我只能說你太笨了，如果對方的出發本意是好的，那麼你一定要善於接受和虛心改進，這樣的話才有利於工作更好的開展。
【4】害怕犯錯
我們都知道犯錯不可怕，可怕的就是你沒有勇氣去犯錯，在我們這場生涯中，我們一定不要害怕去犯錯，因為每個人都有第1次你害怕犯錯就意味著你沒有更多成長的機會和空間。因為所有的成功都是從失敗中過來的，我們在某些拐點犯了錯誤，反而是一件好事，讓我們知道我們哪裡需要進步，哪裡需要成長，然後不斷的反思自己，不然的話你以為不犯錯，第一這個也不科學，也不太現實，第2個，那你沒有更多成長的機會，那你如何在下一次有更高的表現呢？如果公司的業績一直平平常常，也沒有犯太多的錯誤，反而我們要陷入深深的反思，可能我們正在面臨一個巨大的錯誤。
【5】雜亂無章
我們總說成年人的生活沒有容易二字，沒有完成的工作無休無止的加班，不停哭鬧的孩子缺席身邊的親人都能成為我們崩潰的理由，但是崩潰之後又如何呢？作為成年人，我們沒有任何任性的資本，因為我們的生活都是在各種各樣的雞飛狗跳中度過，我們接觸時候不錯，特別是在工作中，你有沒有思考過這樣的問題，為什麼我們天天工作都如此糟糕呢？或者說你有嘗試過想要去改變嗎？其實我們的生活可以不這樣的，只不過我們沒有意識到我們評審部門的工作，好像依然不能改變糟糕的現狀，所以你要做到有條不紊。如果你雜亂無章的話，會讓你一天都是一個混亂的狀態，你和小張一塊進入公司，三年了，他慢慢升為組長升為主管，而你還還是一個職場小白，可能就是你對工作一直在雜亂無章的姦情，沒有自己合理的計劃安排。在這裡我要送給你一句話，很多時候人們都會犯錯，其實不是因為沒有掌握知識，而是注意力和記憶力出現了偏差，尤其當你處在高壓之下，你就很容易麻痺大意，忽視細節，從而把事情搞得一團糟，所以要過好有規律的生活，有規律的生活可以讓我們更好的安排自己自己的工作讓自己每一天都很充實，同時也會讓自己的工作更加高效，不再為每天的雞毛蒜皮而迷茫，第三也可以提高我們的記憶力，因為你可以抽出更多的時間去整理自己的大腦，並且讓自己的工作效率大大提高。
在職場中只要你一直往前走，可能你犯錯的機會越來越大，但是這5個基本的錯誤一定不能犯。
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