人到中年的我们，尤其是那些已经错过了青春奋斗期的人士，逼不得已的情况需要我们进入职场这个残酷的战场，可是，怎么样才能在职场驰骋？如何能走出自己的一片天地呢？
下面我们从几个方面给大家一些建议！
可以说，每个人都想成就一番事业，然而成功者却是少数，多数人都不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？因为人生事业的发展需要技术与方法。这种技术与方法就是我们今天要分析的几点；
一、自我评估：自我认知和自我定位的过程；
三十几岁，早已过了年轻气盛，充满激情的年龄了。相反，这个年龄的人经过时间的洗礼，变的踏实稳重。
在职场中，虽然没有办法像小年轻一样，把全部精力都投入到工作中。这就导致了大部分人的迷茫，迷茫的原因是
因为他们没有给自己一个定位。
那么，如何进行自我认知和自我定位呢？
1、自我认知的四个方面：
我可以做什么：我所在的环境可以提供什么样的机会给我？
我能够做什么：我的能力是什么？了解自己的长处及限制；
我想要做什么：我个人的价值是阿曼？分析环境后的优先选择是什么？
我应该做什么：我的义务是什么？而不仅是我自己认为该做什么？
2、自我定位的两个方面：
确定自己是谁，适合做什么工作？
告诉别人你是谁，你能够帮助单位做什么？
二、外部分析：评估和分析环境条件；
1、评估环境：站在人生发展的高度，理智地评估这个环境对你的能力成长、资源积累、人际发展、目标实现等重要方面是否有利
2、适应环境、改造环境：如果你面对环境的某些不满意，要学着适应，如果实在不能适应，那就尝试是否能改善其，但请不要抱怨和逃避；
三、目标确定：目标选择是核心；
不要因为自己一时的失意，觉得自己年龄大了，只能干些基础的工作了，没有办法在职场中大展拳脚了。功夫不负有心人，老天是不会亏待有梦想的人的。与其在这叹气，说自己只能做些基础性的工作，不如静下心来好好想想，你希望未来五年后成为什么样的人，干着什么样的工作。制定好目标，一步步朝着理想的生活靠近。
相信大多数人在一开始工作的时候都有自己的职场目标，但是经历过太多预料不到的挫折后有些人就变成马虎应付工作的职场“透明人”，这样的人是最容易被淘汰的。想要在职场上成为上司重用、企业需要的人，就一定要有明确的职场目标，这样你才能做到每一项工作都有意义且高效率，从工作中你也才能得到成就感。
四、职业指导：少走弯路的关键；
选对了人生方向，才避免了徒劳的悲伤，少走了很多的弯路，避免了很多次的挫折，才会在这么短时间内，充分发挥自己的潜力和优势，由一位中年职场新人，迅速成长为职场精英，并获得职业生涯的成功的。
而在现实生活中的我们，也是一样的，如果们处于职业迷茫期，或者如果不知道如何进行职场的下一步，那么我们可以主动的请教身边的良师益友，助力我们的职场腾飞。
五、学习能力：职场逆袭的保证；
俗话说得好：“八小时之内求生存，八小时之外谋发展”，超强的学习力才是成功的保证，和进步的动力来源。
所以职场中的我们，学习，是我们走向成功的阶梯！
六、执 行 力：目标达成的关键；
执行力的好坏，关系到目标的完成，任务的达成。不论你年龄多大，处于什么样的岗位，你都必须拥有这项素质。
良好的执行力，是保证目标下达后能很好落实的关键。
说了这么多，大家也许嗤之以鼻，这些能力都是些基本的素质，我也会，可照样做不了优秀的职场人。
我认为多看多听多思考，每天思考仨小时，一个星期你就比别人多思考一天。这一天里，如果你能从中得出好的想法那你就会听见你的人生扑满“叮”的一声脆响——你离职场精英近了一步。
最后，想要告诉大家的是，在职场中，年龄本无太大区别。晚入职场不可怕，职场空白期也不可怕，可怕的是你在职场中混日子，做天和尚撞天钟。
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来源 人资大叔
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